Työhyvinvointi ja työkykyjohtaminen (5 op)
Toteutuksen tunnus: HR00ES05-3001
Toteutuksen perustiedot
Ilmoittautumisaika
21.08.2023 - 10.09.2023
Ajoitus
13.11.2023 - 22.12.2023
Opintopistemäärä
5 op
Virtuaaliosuus
5 op
Toteutustapa
Etäopetus
Yksikkö
Liiketalouden koulutusyksikkö
Toimipiste
E-kampus
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
20 - 45
Koulutus
- HR, viestinnän ja johtamisen koulutus (ylempi amk)
Opettaja
- Pia Kaari
Vastuuopettaja
Pia Kaari
Ryhmät
-
HRKV23SYHR, viestinnän ja johtamisen koulutus, ylempi amk
- 13.11.2023 17:00 - 18:30, Työhyvinvointi ja työkykyjohtaminen HR00ES05-3001
- 28.11.2023 17:00 - 18:30, Työhyvinvointi ja työkykyjohtaminen HR00ES05-3001
Tavoitteet
Ymmärrät työhyvinvoinnin kokonaisuuden ja tunnistat sen tärkeimmät osatekijät.
Osaat analysoida organisaation työhyvinvoinnin tilan ja ymmärrät, millä työkaluilla sitä voidaan kehittää.
Ymmärrät työhyvinvoinnin yhteyden liiketoiminnalliseen tulokseen.
Osaat määritellä työkykyjohtamisen tärkeimmät elementit ja soveltaa niitä omassa organisaatiossasi.
Sisältö
Mistä muodostuu työhyvinvoinnin kokonaisuus ja sen osatekijät?
Mitä työkaluja käytetään työhyvinvoinnin ja työkyvyn mittaamiseen?
Miten työhyvinvointi ja liiketoiminnan tulos kytkeytyvät toisiinsa ja miten sitä mitataan?
Miten työkykyjohtamista sovelletaan käytännössä?
Opiskelumateriaali
Ilmoitetaan kurssin alkaessa. Kaikki tarvittava materiaali ja linkit lähteisiin löytyvät Learn-oppimisalustalta.
Yksilölliset oppimisväylät
Opintojakso toteutetaan täysin verkossa itsenäisesti opiskellen. Sisältää 2 - 3 Teams-luentoa, jotka tallennetaan.
TKI ja työelämäyhteistyö
Mahdollisesti vierailijaluennoitsijoita.
Tentit ja muut määräajat
Opintojaksolla ei ole tenttiä, vaan se arvioidaan harjoitustehtävien (3 - 4) perusteella.
Opiskelijan työmäärä
1 op = 27 h opiskelijan työtä.
Arviointiasteikko
1-5
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Arviointi 1 - 5