Health promotion expertise, management and evaluation of effectiveness (5 cr)
Code: TE00EM19-3003
General information
- Enrollment
-
06.11.2023 - 17.11.2023
Registration for the implementation has ended.
- Timing
-
01.02.2024 - 31.05.2024
Implementation has ended.
- Number of ECTS credits allocated
- 5 cr
- Local portion
- 0 cr
- Virtual portion
- 5 cr
- RDI portion
- 5 cr
- Mode of delivery
- Distance learning
- Unit
- Department of Health Care and Emergency Care
- Campus
- Ecampus
- Teaching languages
- Finnish
- Seats
- 20 - 50
Objective
• You know how to develop a health-promoting organiaational culture and the associated structures
• You are able to lead the preparation, implementation and evaluation of a health promotion action plan at organisational level
• You understand the principles of evaluating the effectiveness of health promotion
• You know the basic concepts of health economics
Content
• Organisational culture and structures promoting health
• Health promotion plan, implementation and evaluation at organisational level
• Evaluating the effectiveness of health promotion
• Basic concepts of health economics
Course material
Malmivaara, A. 2022. Vaikuttavuus sosiaali- ja terveydenhuollossa. Kustannus Oy Duodecim 2022. (löytyy e-kirjana)
Laaksonen, H., Laitinen, H. & Hiilamo, H. 2020. Sosiaali- ja terveydenhuollon järjestelmä. SanomaPro. (löytyy e-kirjana)
Muu ajankohtainen materiaali, joka ilmoitetaan opintojakson alussa
Study forms and methods
Opintojakso toteutetaan verkossa ja sen opiskeluun on varattu aikaa noin 3,5 kuukautta. Opiskeluun liittyy itsenäistä työskentelyä, ryhmässä tapahtuvaa sparrausta, opettajan pitämät ohjauklinkat ryhmille, pienimuotoisen terveyttä edistävän toiminnan/kehittämistyön suunnittelu, toteutus ja vaikuttavuuden arviointi yhteistyössä oman organisaation (tai muun organisaation) kanssa. Toteutuneista kehittämishankkeita tarkastellaan ja kehittämisestä opittu jaetaan Teams -seminaarissa.
RDI and work-related cooperation
Opintojakson aikana opiskelija suunnitellee, toteuteuttaa ja arvioi vaikuttavuuden näkökulmasta omassa organisaatiossa toteutetun pienimuotoisen terveyttä edistävän kehittämistyön.
Kehittämisen aiheesta sovitaan oman organisaation kanssa ja pyydetään kehittämistyölle työelämäohjaaja, joka omalta osaltaan ohjaa ja antaa palautetta kehittämistyössä onnistumisesta.
Timing of exams and assignments
Opintojakson aikana opiskelija suunnitellee, toteuteuttaa ja arvioi vaikuttavuuden näkökulmasta omassa organisaatiossa toteutetun pienimuotoisen terveyttä edistävän kehittämistyön. Kehittämisen aiheesta sovitaan oman organisaation kanssa ja pyydetään kehittämistyölle työelämäohjaaja, joka omalta osaltaan ohjaa ja antaa palautetta kehittämistyössä onnistumisesta.
International cooperation
ei ole
Student workload
135h joka jakautuu kolmen kuukauden ajalle (ks. toteutus).
Course part description
Opintojakso toteutetaan verkossa ja sen opiskeluun on varattu aikaa noin kolme kuukautta.
Helmikuu: Opintojakson esittely (video), itsenäinen opiskelu ja opiskeluryhmän tapaaminen, sparraajien valinta.
Maaliskuu: Terveyttä edistävä toimintasuunnitelma - suunnittelu, opiskeluryhmän tapamaamiset, sparraus, opettajan ohjausklinikat ryhmille.
Huhtikuu - Toukokuu: Terveyttä edisitävän toimintasuunnitelman käytännön toteutus ja vaikuttavuuden arviointi. Vertaispalaute. Työelämäpalaute. Itsearviointi.
Seminaari.
ryhmät 1 -3 20.5. klo 12 - 16 Paikka: TEAMS
ryhmät 4 -6 21.5. klo 12 -16 Paikka: TEAMS
ryhmät 7- 10 22.5. klo 12-16 Paikka:TEAMS
Vallmis raportti: Palautus viimeistään 26.5.2024
Vertaisarviointi 27.5. - 31.5.
Evaluation scale
1-5
Assessment methods and criteria
1-5
Vertaisapalaute
Työelämäpalaute
Itsearviointi