Siirry suoraan sisältöön

Johtaminen ja työyhteisötaidot (5 op)

Toteutuksen tunnus: KY00DS62-3108

Toteutuksen perustiedot


Ilmoittautumisaika

06.11.2023 - 17.11.2023

Ajoitus

02.01.2024 - 31.03.2024

Opintopistemäärä

5 op

Virtuaaliosuus

3 op

Toteutustapa

40 % Lähiopetus, 60 % Etäopetus

Yksikkö

Sosiaalialan ja toimintakyvyn edistämisen koulutusyksikkö

Toimipiste

Kotkan kampus

Opetuskielet

  • Englanti
  • Suomi

Paikat

20 - 60

Koulutus

  • Sosionomikoulutus

Opettaja

  • Tuomo Paakkonen

Ryhmät

  • SOKT21SP
    Sosionomi, päivätoteutus
  • 09.01.2024 16:30 - 18:00, Opintojakson aloitusluento: Management and workplace skills KY00DS62-3108
  • 16.01.2024 16:30 - 18:00, Management and workplace skills KY00DS62-3108
  • 23.01.2024 16:30 - 18:00, Management and workplace skills KY00DS62-3108
  • 30.01.2024 16:30 - 18:00, Management and workplace skills KY00DS62-3108
  • 25.03.2024 08:45 - 10:15, Suullinen ryhmätentti ryhmä 1: Management and workplace skills KY00DS62-3108
  • 25.03.2024 10:30 - 12:00, Suullinen ryhmätentti ryhmä1: Management and workplace skills KY00DS62-3108
  • 25.03.2024 12:45 - 14:15, Suullinen ryhmätentti ryhmä 2: Management and workplace skills KY00DS62-3108
  • 25.03.2024 14:30 - 16:00, Suullinen ryhmätentti ryhmä 2: Management and workplace skills KY00DS62-3108
  • 27.03.2024 08:45 - 10:15, Suullinen ryhmätentti ryhmä 3: Management and workplace skills KY00DS62-3108
  • 27.03.2024 10:30 - 12:00, Suullinen ryhmätentti ryhmä 3: Management and workplace skills KY00DS62-3108
  • 28.03.2024 08:45 - 10:15, Suullinen ryhmätentti ryhmä 5: Management and workplace skills KY00DS62-3108
  • 28.03.2024 10:30 - 12:00, Suullinen ryhmätentti ryhmä 5: Management and workplace skills KY00DS62-3108

Tavoitteet

Osaat johtaa itseäsi, kehittää johtajuuttasi ja valmiuksiasi työyhteisön vastuullisena toimijana.
Osaat analysoida ja kehittää työyhteisön toimintaa ratkaisukeskeisesti ja tuloksellisesti.
Osaat soveltaa johtamisen toimintamalleja tarkoituksenmukaisella tavalla.
Osaat toimia johtamisroolissa esimiehille tyypillisissä tilanteissa.

Sisältö

Miten johdat itseäsi?
Miten tunnistat erilaisia rooleja, käyttäytymismalleja ja ilmiöitä työyhteisössä?
Miten osaat viestiä ja toimia vastuullisena työyhteisön jäsenenä ja johtaa sitä?
Miten sovellat johtamisen toimintamalleja erilaisissa organisaatioissa?
Miten kehität työyhteisön toimintaa tavoitteellisesti?
Miten osaat toimia esimiehenä muuttuvassa työelämässä?

Opiskelumateriaali

Opintojakson materiaali tarjotaan Learn-alustalla luentojen ja muun kirjallisen lähdemateriaalin kautta. Lähdemateriaalissa on kirjallisuutta ja nettilähteitä. Opiskeliumateriaali avataan opiskelijoiden käyttöön opintojakson alkaessa.

Opiskelumuodot ja -menetelmät

Opintojakso suoritetaan osittain verkossa ja osittain lähiopetuksena. Opintojakson aloitus ja teorialuennot pidetään verkko-opetuksena. Opintojaksolla sovelletaan teoriasisältöjä käytännön kysymyksiin. Opintojakson hyväksytty suorittaminen tapahtuu opintojakson lopussa suullisen ryhmätentin kautta.

TKI ja työelämäyhteistyö

Opintojakson suullinen tentti yhdistää teoriatietoa työelämän käytännöllisiin johtamisen kysymyksiin.

Tenttien ja tehtävien ajoittuminen

Opintojaksolla ei ole erillisiä kirjallisia tehtäviä. Opintojakso tentitään suullisella ryhmätentillä, joka on jakson lopussa ja se ilmoitetaan kullekin ryhmälle jakson alkaessa. Tenttiajat on merkitty työjärjestykseen, kullekin ryhmälle on käytössä yksi työjärjestykseen laitetuista suullisen tenttien ajoituksista. Tenttikysymykset ilmoitetaan ryhmille jakson alkaessa, jotta ryhmät pääsevät aloittamaan tiedollisen ja valmistautumisen ja ratkaisukeskeisen työskentelyn tenttikysymysten suhteen suullisen tenttin osalta jo hyvissä ajoin.

Opiskelijan työmäärä

135 tuntia

Toteutuksen osien kuvaus

Opetuksessa käsitellään itsensä johtamisen aihealuetta,
johtamistyylien ja johtamisen teorian aihealuetta,
työyhteisön toimivuuden aihealuetta sekä esimiehen tehtävien ja työkalujen aihealuetta.

Lisätietoja opiskelijoille

Osittainen verkototeutus.

Arviointiasteikko

1-5

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Opiskelija osaa
käyttää johdonmukaisesti ammattikäsitteitä,
etsiä tietoa alan keskeisistä tiedonlähteistä,
hahmottaa tehtäväkokonaisuuksia ja toimia ratkaisukeskeisesti johtamiseen ja työyhteisön toimivuuteen liittyvissä kysymyksissä.