Johtaminen ja työyhteisötaidot (5 op)
Toteutuksen tunnus: KY00DS62-3108
Toteutuksen perustiedot
Ilmoittautumisaika
06.11.2023 - 17.11.2023
Ajoitus
02.01.2024 - 31.03.2024
Opintopistemäärä
5 op
Virtuaaliosuus
3 op
Toteutustapa
40 % Lähiopetus, 60 % Etäopetus
Yksikkö
Sosiaalialan ja toimintakyvyn edistämisen koulutusyksikkö
Toimipiste
Kotkan kampus
Opetuskielet
- Englanti
- Suomi
Paikat
20 - 60
Koulutus
- Sosionomikoulutus
Opettaja
- Tuomo Paakkonen
Ryhmät
-
SOKT21SPSosionomi, päivätoteutus
- 09.01.2024 16:30 - 18:00, Opintojakson aloitusluento: Management and workplace skills KY00DS62-3108
- 16.01.2024 16:30 - 18:00, Management and workplace skills KY00DS62-3108
- 23.01.2024 16:30 - 18:00, Management and workplace skills KY00DS62-3108
- 30.01.2024 16:30 - 18:00, Management and workplace skills KY00DS62-3108
- 25.03.2024 08:45 - 10:15, Suullinen ryhmätentti ryhmä 1: Management and workplace skills KY00DS62-3108
- 25.03.2024 10:30 - 12:00, Suullinen ryhmätentti ryhmä1: Management and workplace skills KY00DS62-3108
- 25.03.2024 12:45 - 14:15, Suullinen ryhmätentti ryhmä 2: Management and workplace skills KY00DS62-3108
- 25.03.2024 14:30 - 16:00, Suullinen ryhmätentti ryhmä 2: Management and workplace skills KY00DS62-3108
- 27.03.2024 08:45 - 10:15, Suullinen ryhmätentti ryhmä 3: Management and workplace skills KY00DS62-3108
- 27.03.2024 10:30 - 12:00, Suullinen ryhmätentti ryhmä 3: Management and workplace skills KY00DS62-3108
- 28.03.2024 08:45 - 10:15, Suullinen ryhmätentti ryhmä 5: Management and workplace skills KY00DS62-3108
- 28.03.2024 10:30 - 12:00, Suullinen ryhmätentti ryhmä 5: Management and workplace skills KY00DS62-3108
Tavoitteet
Osaat johtaa itseäsi, kehittää johtajuuttasi ja valmiuksiasi työyhteisön vastuullisena toimijana.
Osaat analysoida ja kehittää työyhteisön toimintaa ratkaisukeskeisesti ja tuloksellisesti.
Osaat soveltaa johtamisen toimintamalleja tarkoituksenmukaisella tavalla.
Osaat toimia johtamisroolissa esimiehille tyypillisissä tilanteissa.
Sisältö
Miten johdat itseäsi?
Miten tunnistat erilaisia rooleja, käyttäytymismalleja ja ilmiöitä työyhteisössä?
Miten osaat viestiä ja toimia vastuullisena työyhteisön jäsenenä ja johtaa sitä?
Miten sovellat johtamisen toimintamalleja erilaisissa organisaatioissa?
Miten kehität työyhteisön toimintaa tavoitteellisesti?
Miten osaat toimia esimiehenä muuttuvassa työelämässä?
Opiskelumateriaali
Opintojakson materiaali tarjotaan Learn-alustalla luentojen ja muun kirjallisen lähdemateriaalin kautta. Lähdemateriaalissa on kirjallisuutta ja nettilähteitä. Opiskeliumateriaali avataan opiskelijoiden käyttöön opintojakson alkaessa.
Opiskelumuodot ja -menetelmät
Opintojakso suoritetaan osittain verkossa ja osittain lähiopetuksena. Opintojakson aloitus ja teorialuennot pidetään verkko-opetuksena. Opintojaksolla sovelletaan teoriasisältöjä käytännön kysymyksiin. Opintojakson hyväksytty suorittaminen tapahtuu opintojakson lopussa suullisen ryhmätentin kautta.
TKI ja työelämäyhteistyö
Opintojakson suullinen tentti yhdistää teoriatietoa työelämän käytännöllisiin johtamisen kysymyksiin.
Tenttien ja tehtävien ajoittuminen
Opintojaksolla ei ole erillisiä kirjallisia tehtäviä. Opintojakso tentitään suullisella ryhmätentillä, joka on jakson lopussa ja se ilmoitetaan kullekin ryhmälle jakson alkaessa. Tenttiajat on merkitty työjärjestykseen, kullekin ryhmälle on käytössä yksi työjärjestykseen laitetuista suullisen tenttien ajoituksista. Tenttikysymykset ilmoitetaan ryhmille jakson alkaessa, jotta ryhmät pääsevät aloittamaan tiedollisen ja valmistautumisen ja ratkaisukeskeisen työskentelyn tenttikysymysten suhteen suullisen tenttin osalta jo hyvissä ajoin.
Opiskelijan työmäärä
135 tuntia
Toteutuksen osien kuvaus
Opetuksessa käsitellään itsensä johtamisen aihealuetta,
johtamistyylien ja johtamisen teorian aihealuetta,
työyhteisön toimivuuden aihealuetta sekä esimiehen tehtävien ja työkalujen aihealuetta.
Lisätietoja opiskelijoille
Osittainen verkototeutus.
Arviointiasteikko
1-5
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Opiskelija osaa
käyttää johdonmukaisesti ammattikäsitteitä,
etsiä tietoa alan keskeisistä tiedonlähteistä,
hahmottaa tehtäväkokonaisuuksia ja toimia ratkaisukeskeisesti johtamiseen ja työyhteisön toimivuuteen liittyvissä kysymyksissä.