Siirry suoraan sisältöön

Tietoon perustuva johtaminen (5 op)

Toteutuksen tunnus: HR00ES06-3002

Toteutuksen perustiedot


Ilmoittautumisaika
14.08.2024 - 08.09.2024
Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
Ajoitus
01.09.2024 - 31.12.2024
Toteutus on päättynyt.
Opintopistemäärä
5 op
Lähiosuus
0 op
Virtuaaliosuus
5 op
Toteutustapa
Etäopetus
Yksikkö
Liiketalouden koulutusyksikkö
Toimipiste
E-kampus
Opetuskielet
suomi
Paikat
20 - 40
Koulutus
HR, viestinnän ja johtamisen koulutus (ylempi amk)
Opettajat
Päivi Hurri
Vastuuopettaja
Päivi Hurri
Ryhmät
HRKV24SVY
HR, viestinnän ja johtamisen koulutus, ylempi amk
Opintojakso
HR00ES06

Toteutuksella on 2 opetustapahtumaa joiden yhteenlaskettu kesto on 3 t 0 min.

Aika Aihe Tila
Ti 08.10.2024 klo 17:00 - 18:00
(1 t 0 min)
Luento - Power BI
Etäopetus lukujärjestyksen mukaan
Ke 09.10.2024 klo 15:00 - 17:00
(2 t 0 min)
Vierailijaluento: Tietoon perustuva johtaminen HR00ES06-3002
Etäopetus lukujärjestyksen mukaan
Muutokset varauksiin voivat olla mahdollisia.

Tavoitteet

Osaat johtamiseen tarvittavan tiedon hankintaa
Osaat tiedolla johtamisen menetelmiä
Kehität tiedolla johtamisen menetelmillä HR:ää ja viestintää?
Tunnet tietopääoman luokittelun ja sen strategisen johtamisen

Sisältö

Miten hankitaan johtamiseen tarvittavaa tietoa?
Mitä on tiedolla johtaminen?
Miten HR:ää voidaan kehittää tiedolla johtamisen menetelmin?
Miten viestintää voidaan kehittää tiedolla johtamisen menetelmin?
Millainen on tietopääoman luokittelu ja miten tietopääomaa johdetaan strategisesti?

Opiskelumateriaali

Opintojakson materiaalit, tehtävät ja palautukset löytyvät Learnista kurssilta Tietoon perustuva johtaminen (YAMK) 2024 (avain knowledge)

Opiskelumuodot ja -menetelmät

Suorittaminen opettajan kanssa sovittavalla tavalla.

TKI ja työelämäyhteistyö

Yritykselle oppimistehtävänä laadittava tiedolla johtamisen analyysi ja kehityssuunnitelma.

Tenttien ja tehtävien ajoittuminen

Lähiopetus:
* Aloituspäivässä luento tietojohtamisesta
* Vierailijaluento HR-analytiikasta
* Teams-tapaaminen Power BI-ohjelman käytöstä

Toteutuksen osien kuvaus

Kurssin teemat:
Teema 1: Tiedolla johtaminen - Mitä tiedolla johtamisella tarkoitetaan?

Teema 2: Tiedolla johtamisen menetelmiä - Miten dataa voidaan analysoida päätöksentekoa varten (Power BI)?

Teema 3: Henkilöstöhallinnon analytiikkaa - Miten HR-päätökset voidaan perustaa tietoon?

Teema 4: Viestinnän analytiikkaa - Miten analytiikkaa sovelletaan viestinnässä?

Arviointiasteikko

1-5

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Teema 1:
Yrityksen tiedolla johtaminen analyysi ja kehityssuunnitelma TAI artikkelien esittely – 30% arvosanasta

Teema 2:
Power BI visualisointi – 30% arvosanasta

Teema 3:
HR-analytiikan verkkotentti - 10% arvosanasta
HR-analytiikan opinnäytteiden vertailu – 20% arvosanasta
Vertaisarviointi - Opinnäytteiden vertailutehtävästä pisteet saa vasta vertaisarvioinnin jälkeen

Teema 4:
Viestinnän analytiikka – 10% arvosanasta
Itsearviointi – Tämän tehtävän pisteet saa vasta itsearvioinnin jälkeen

Siirry alkuun