Opinto-opas

Tavoitteet

Osaat kuvata, mitä tarkoittavat esimiestaidot ja esimiesviestintä. Ymmärrät hyvän ja toimivan esimiestyön peruselementit ja edellytykset. Ymmärrät itsensä johtamisen merkityksen esimiestaitojen kehittämisessä. Osaat johtaa muutosta ja oppimista tiimissä ja organisaatiossa ja kykenee ratkaisemaan konflikteja rakentavasti. Osaat viestiä eri tilanteissa ammattimaisesti ja tehokkaasti. Ymmärrät sosiaalisen median merkityksen esimiestyössä.

Tavoitteet tarkennetaan kunkin opiskelijaryhmän kanssa yhteistoiminnallisesti opintojakson alussa.

Sisältö

Esimiestyön osa-alueet. Henkilöstön motivoiminen ja johtaminen organisaation tavoitteiden mukaisesti. Henkilöstön kehittäminen ja palkitseminen esimiestyön näkökulmasta. Työhyvinvoinnin ylläpitäminen. Haastavien tilanteiden ratkaiseminen eri menetelmiä hyödyntäen. Esimiehen viestintätavat eri tilanteissa, esimiehen lähiviestintä, esimiehen some-käyttöja esimiesviestintä digitaalisessa ympäristössä.

Sisällöt ja niiden painotukset tarkennetaan kunkin opiskelijaryhmän kanssa yhteistoiminnallisesti opintojakson alussa

Opiskelumateriaali

Oppimateriaali ilmoitetaan kurssin alkaessa.

Yksilölliset oppimisväylät

Ilmoittautuessasi tälle opintojakson toteutukselle osallistut työjärjestyksen mukaiseen opetukseen ja ohjaukseen. Opiskelusi rytmittyy työjärjestyksen mukaisten ryhmätapaamisten ja itsenäisesti tehtävien oppimistehtävien mukaan.

TKI ja työelämäyhteistyö

Mahdollisesti asiantuntijaluentoja.
Lisäksi tehtävissä hyödynnetään konkreettisia työelämäesimerkkejä.

Opiskelijan työmäärä

5 op = 5 x 27 h opiskelijan työtä.

Toteutuksen osien kuvaus

Esimiestaidot 3 op
Esimiesviestintä 2 op

Arviointiasteikko

1-5

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Kumpikin osio arvioidaan erikseen. Kurssin kokonaisarvosana muodostuu osioiden painotetusta keskiarvosta.

Esitietovaatimukset

Henkilöstöjohtaminen ja työoikeus –opintojakso (5 op) tai vastaavat tiedot.