Changing organisations in the field of tourism and hospitality (5 cr)
Code: MR00EY98-3001
General information
- Enrollment
-
07.04.2025 - 21.04.2025
Registration for introductions has not started yet.
- Timing
-
25.08.2025 - 19.12.2025
The implementation has not yet started.
- Number of ECTS credits allocated
- 5 cr
- Local portion
- 0 cr
- Virtual portion
- 5 cr
- RDI portion
- 3 cr
- Mode of delivery
- Distance learning
- Unit
- Department of Tourism, Hospitality Management and Youth Work
- Campus
- Ecampus
- Teaching languages
- Finnish
- Seats
- 20 - 40
- Degree programmes
- Master's Degree Programme in Tourism and Service Business
- Teachers
- Riitta Tuikkanen
- Kirsi Kuusisto
- Teacher in charge
- Riitta Tuikkanen
- Groups
-
MRMI25SVYTourism and Service Business, master studies
- Course
- MR00EY98
Realization has 3 reservations. Total duration of reservations is 21 h 0 min.
| Time | Topic | Location |
|---|---|---|
|
Thu 06.11.2025 time 09:00 - 16:00 (7 h 0 min) |
Matkailu- ja ravitsemisalan organisaatiot muutoksessa MR00EY98-3001 |
Etäopetus lukujärjestyksen mukaan
|
|
Fri 07.11.2025 time 09:00 - 16:00 (7 h 0 min) |
Matkailu- ja ravitsemisalan organisaatiot muutoksessa MR00EY98-3001 |
Etäopetus lukujärjestyksen mukaan
|
|
Fri 28.11.2025 time 09:00 - 16:00 (7 h 0 min) |
Matkailu- ja ravitsemisalan organisaatiot muutoksessa MR00EY98-3001 |
Etäopetus lukujärjestyksen mukaan
|
Objective
You can identify organizational change situations and understand the supervisors' role in change management.
You know how to lead change and support organisations' adaptation to changing circumstances.
Content
What is change management?
What do changes mean in organisations' operations?
What steps can be included in change processes?
What kinds of change management models exist and how can they be applied in change situations?
How to communicate in change situations?
Course material
Muutosjohtamista käsittelevä kirjallisuus ja muu Learnissa ilmoitettu lisämateriaali.
Study forms and methods
Opintojakso toteutetaan verkko-opetuksena.
Opintojaksoon sisältyy kolme verkkovälittäistä kontaktiopetuspäivää, jotka ovat 6.11., 7.11. ja 28.11.2025.
RDI and work-related cooperation
Opintojakson tehtävät voidaan tehdä omalle työpaikalle tai soveltuvaan kehittämishankkeeseen. Tämä ei ole kuitenkaan välttämätöntä.
Timing of exams and assignments
Opintojaksoon liittyy kolme oppimistehtävää:
Itsenäisesti suoitettava essee ja raportti sekä pari- tai ryhmätyönä tuotettu video.
International cooperation
Ei ole
Student workload
135h
Course part description
Ennakkotehtävänä tehdään essee liittyen muutosjohtamiseen. Palautuspäivä on 6.11.
Raportti kirjoitetaan muutosprosessien johtamisesta hyödyntäen yhtä valittua muutosjohtamisen mallia. Palautuspäivä on 28.11.
Videotuotos muutosjohtamisen viestinnästä tehdään pari- tai ryhmätyönä. Tehtävää työstetään yhdessä 28.11. Tehtävä tulee palauttaa viimeistään 19.12.
Evaluation scale
1-5
Assessment methods and criteria
Opintojakso arvioidaan numeerisesti