Human resource management in acute care (5 cr)

Objective

• You know the bases of human resource management.
• You know the meaning of human resource management for the organization, the profitability of the unit and quality of working life.
• You apply your competence in promoting staff´s competence, work motivation and wellbeing.
• You act as human resource manager according to the legislation and contracts.

Content

• What is strategic human resource management?
• What are the processes of human resource management?
• What is the main legislation in management?
• How do you develop the competence of staff?
• How do you promote well-being at work?
• How is self-management realised in management?

Course material

Opiskelumateriaali julkaistaan Learn-ympäristössä opintojakson alkaessa.

Study forms and methods

Opintojakso toteutetaan verkko-opetuksena ja se sisältää kaksi teoriapäivää etänä 20.1.2025-21.1.2025 klo 9-16, ohjauspäivän sovitusti 30.1.2025, sekä seminaaripäivän 17.2.2025. Verkkotyöskentely tapahtuu Teamsin välityksellä. Etäopetuskerroilla työskennellään ryhmissä ja tämä edellyttää aktiivista osallistumista. Osallistuminen etäopetuskerroille on toivottavaa ja välttämätöntä, kun kysessä on asiantuntijaluentoja ja ryhmätyöskentelyä. Opettajan ohjausta on saatavilla etäopetuskertojen yhteydessä ja sovitusti muuna aikana. Poissaolot korvataan ohjeiden mukaisesti.

Opiskelu tapahtuu Learn-ympäristössä. Pääsy opintojaksoalustalle aukeaa opintojakson alkamispäivänä. Osallistuminen edellyttää nettiyhteyden lisäksi kuva- ja ääniyhteyttä.

Arvioitavat tehtävät tehdään itsenäisesti/ryhmänä/paritöinä. Tehtävät on palautettava annetussa aikataulussa. Ohjeet ja tehtäväksianto ovat opintojakson alussa 20.1.-21.1.2025.

Opintojaksolla hyödynnetään erilaisia palautteenantotapoja. Niitä voivat olla esimerkiksi kirjallinen ja suullinen palaute. Lisäksi voidaan hyödyntää myös vertaispalautteenantoa.

RDI and work-related cooperation

Opintojaksolla vierailee työelämän edustajia.
Opintojakson oppimistehtävät perustuvat osin työelämän toimeksiantoihin.
Opintojaksolla tehdään työelämää hyödyntävä tehtävä.

Timing of exams and assignments

Opintojaksolla suoritetaan kunkin osion päätteeksi oppimistehtävä. Opintojakso päättyy toteutuksen tiedoissa ilmoitettuna aikana, johon mennessä kaikki oppimistehtävät, tentit, sekä muut opintojakson suorittamiseen liittyvät tehtävät on oltava tehtyinä. / Opintojakso suoritetaan oppimistehtävillä, jotka arvioidaan erillisten kriteerien mukaisesti.

Student workload

1 op vastaa noin 27 tuntia opiskelijan työtä. Työmäärä kuitenkin riippuu opiskelutaidoista ja aiemmasta osaamisesta.
5 op:n opintojaksolla opiskelijan työmäärä on n. 135 t, josta n. 30 t on työjärjestyksen mukaisesti luentoja ja ryhmätyöskentelyä opettajan ohjauksessa sekä n. 105 t itsenäisesti työstettäviä oppimistehtäviä.

Further information

Teoriaosuus opetaan yhdessä MIEKT 24 SY ryhmän kanssa.

Evaluation scale

1-5

Assessment methods and criteria

Arviointi tehdään suhteessa opintojakson osaamistavoitteisiin ja arviointikriteereihin. Opintojakson hyväksytty suorittaminen edellyttää, että opintojakson tehtävä on hyväksytty suoritus sekä aktiivista osallistumista.

Opintojakson arviointiasteikko: 1–5.