Leadership and interaction (5 cr)

Objective

You increase you understanding in human behavior. You can implement this understanding in leadership and interaction with others.

Content

How do other people see me and my behavior?
What kind of behavior do you produce?
How do I develop my interaction skills?
How do I increase trust?

Course material

Tenttikirja: Keltikangas -Järvinen: Temperamentti, stressi ja elämänhallinta. Kaikki painokset ja ekirja käyvät.
Opintojakson aikana jaettu materiaali.

Muuta aihepiiriin liittyvää kirjallisuutta (ei tenttiin):
Lönnqvist: Johtajan ja johtamisen psykologiasta
Jonkman: Introvertit - työpaikan hiljainen vallanakumous
Kaski-Kiander: Minä johtajana - itsetuntemuksesta toimivaan johtajuuteen
Laukkarinen: Johtajan valta ja pelko

Study forms and methods

Vuorovaikutuksella ja käyttäytymisellä rakennamme luottamusta, jolle yhteistyö pääsääntöisesti perustuu. Tiimeissämme ja työpaikoillamme on erilaisia ihmisiä, eikä vuorovaikutus ja luottamuksen rakentaminen aina ole helppoa. Koulutuksen aikana opit tunnistamaan erilaiset käyttäytymistyylit ja mukauttamaan tarvittaessa omaa vuorovaikutustapaasi, jotta johtaminen ja yhteistyö toimivat parhaalla mahdollisella tavalla.

Opintojakso muodostuu kahdesta päivän mittaisesta lähiopetuspäivästä, itsenäisesti tehtävistä oppimistehtävistä sekä lähitunneilla olevista tehtävistä. Ennen ensimmäistä kontaktijaksoa tehdään jokaisesta osallistujasta Peili - Paras esiin ihmisestä - analyysi; käyttäytymistyyli, kohtaamiskyky ja luottamuksen rakentaminen. Katso tarkemmin http://www.peiliconsulting.com. Analyysin hinta on 110 euroa/henkilö (vuoden 2024 tieto, markkinahinta 170 euroa) ja sen on oltava maksettu tammikuun loppuun mennessä. Analyysi on opiskelijan itsensä maksettava. Analyysi ja osallistuminen kaikille kontaktipäiville on pakollista opintojakson suorittamiselle. Lähipäivien opetus on kahtena päivänä klo 9–15, 13.3. ja 17.4. 2025. Opintojaksolla on tentti: tentti pidetään erikseen sovittuna aikana Learnissa. Tenttiaika sovitaan ensimmäisenä kontaktipäivänä.

RDI and work-related cooperation

Opintojakson tehtävät liittyyvät opiskelijoiden työyhteisöihin.

Timing of exams and assignments

Tentti pidetään erikseen sovittuna aikana Learnissa. Tenttiaika sovitaan ensimmäisenä kontaktipäivänä.Kurssi päättyy kun opiskelija on palauttanut suoritukseen vaadittavat harjoitustehtävät, suorittanut tentin ja täyttänyt muut hyväksytyn suorituksen vaatimukset.

Student workload

1 op vastaa noin 27 tuntia opiskelijan työtä. Työmäärä kuitenkin riippuu opiskelutaidoista ja aiemmasta osaamisesta. 5 op:n opintojaksolla opiskelijan työmäärä on n. 135 t, josta n. 16 t on työjärjestyksen mukaisesti luentoja ja ryhmätyöskentelyä opettajan ohjauksessa sekä n. 35 t itsenäisesti työstettäviä oppimistehtäviä ja 80 t kirjatentille.

Further information

Opintojaksolla siis erikseen maksettava käyttäytymisanalyysi, Peili, jonka tekeminen on ennakkoehto osallistumiselle. Kaksi kontaktipäivää ovat pakolliset, sillä käyttäytymisen analyyseja ei saa luovuttaa ilman valmennusta. Tentti Learnissa, tenttipäivät ja -ajat sovitaan ensimmäisellä kontaktipäivällä. Opintojakson opettaja on sertifioitu Peili-valmentaja, mutta ei ole työsuhteessa/saa korvausta Peili Consulting Oy:ltä.

Evaluation scale

Approved/Failed

Assessment methods and criteria

Viimeisellä kontaktijaksolla tentti. Tenttikirjana Keltikangas-Järvinen Temperamentti, stressi ja elämänhallinta. Kaikki painokset ja ekirja käyvät.
Opintojakso arvioidaan asteikolla hyväksytty/hylätty. Tällainen omaa toimintaa pohtiva opintojakso on mahdotonta arvioida numerolla, eikä myöskään "mallivastauksia" voi tehdä tai antaa.

Qualifications

No prerequisities.