Työhyvinvointi ja työkykyjohtaminen (5 op)
Toteutuksen tunnus: HR00ES05-3003
Toteutuksen perustiedot
Ilmoittautumisaika
13.01.2025 - 26.01.2025
Ajoitus
01.03.2025 - 30.04.2025
Opintopistemäärä
5 op
Virtuaaliosuus
5 op
Toteutustapa
Etäopetus
Yksikkö
Liiketalouden koulutusyksikkö
Toimipiste
E-kampus
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
20 - 40
Koulutus
- HR, viestinnän ja johtamisen koulutus (ylempi amk)
Opettaja
- Pia Kaari
Ryhmät
-
HRKV25KVYHR, viestintä ja johtaminen, ylempi AMK
- 04.03.2025 16:00 - 17:00, Aloitusinfo: Työhyvinvointi ja työkykyjohtaminen HR00ES05-3003
- 01.04.2025 16:00 - 17:30, Workshop: Työhyvinvointi ja työkykyjohtaminen HR00ES05-3003
Tavoitteet
Ymmärrät työhyvinvoinnin kokonaisuuden ja tunnistat sen tärkeimmät osatekijät.
Osaat analysoida organisaation työhyvinvoinnin tilan ja ymmärrät, millä työkaluilla sitä voidaan kehittää.
Ymmärrät työhyvinvoinnin yhteyden liiketoiminnalliseen tulokseen.
Osaat määritellä työkykyjohtamisen tärkeimmät elementit ja soveltaa niitä omassa organisaatiossasi.
Sisältö
Mistä muodostuu työhyvinvoinnin kokonaisuus ja sen osatekijät?
Mitä työkaluja käytetään työhyvinvoinnin ja työkyvyn mittaamiseen?
Miten työhyvinvointi ja liiketoiminnan tulos kytkeytyvät toisiinsa ja miten sitä mitataan?
Miten työkykyjohtamista sovelletaan käytännössä?
Opiskelumateriaali
Ilmoitetaan kurssin alkaessa. Kaikki tarvittava materiaali ja linkit lähteisiin löytyvät Learn-oppimisalustalta.
Opiskelumuodot ja -menetelmät
Opintojakso toteutetaan täysin verkossa itsenäisesti opiskellen. Sisältää 2 - 3 Teams-luentoa, jotka tallennetaan.
TKI ja työelämäyhteistyö
Mahdollisesti vierailijaluennoitsijoita.
Tenttien ja tehtävien ajoittuminen
Opintojaksolla ei ole tenttiä, vaan se arvioidaan harjoitustehtävien (3 - 4) perusteella.
Opiskelijan työmäärä
1 op = 27 h opiskelijan työtä.
Arviointiasteikko
1-5
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Arviointi 1 - 5