Business analytics (5 cr)
Code: HR00ES06-3003
General information
- Enrollment
-
13.01.2025 - 26.01.2025
Registration for the implementation has ended.
- Timing
-
16.01.2025 - 28.02.2025
Implementation has ended.
- Number of ECTS credits allocated
- 5 cr
- Local portion
- 0 cr
- Virtual portion
- 5 cr
- Mode of delivery
- Distance learning
- Unit
- Department of Business
- Campus
- Ecampus
- Teaching languages
- Finnish
- Seats
- 20 - 40
- Degree programmes
- Master's Degree Programme in HR, communication and leadership
- Teachers
- Päivi Hurri
- Groups
-
HRKV25KVYHR, communication and leadership, master studies
- Course
- HR00ES06
Realization has 3 reservations. Total duration of reservations is 3 h 0 min.
| Time | Topic | Location |
|---|---|---|
|
Fri 17.01.2025 time 13:00 - 14:00 (1 h 0 min) |
Aloitusluento: Tietoon perustuva johtaminen HR00ES06-3003 |
357
Teorialuokka (80+1), Kaarisali päärakennus
|
|
Tue 28.01.2025 time 17:00 - 18:00 (1 h 0 min) |
Tietoon perustuva johtaminen HR00ES06-3003 |
Etäopetus lukujärjestyksen mukaan
|
|
Mon 10.02.2025 time 17:00 - 18:00 (1 h 0 min) |
Tietoon perustuva johtaminen HR00ES06-3003 |
Etäopetus lukujärjestyksen mukaan
|
Objective
You are able to collect data for management.
You know the business intelligence and are able to take advantage of BI practices and BI tools.
You are able to develop the BI practices in HR and communication.
You are able to classify and manage intellectual capital.
Content
How to collect data for management?
What is business intelligence, and how can a company apply BI in their business?
How to develop HR with BI practices?
How to develop communication with BI practices?
How can intellectual capital be classified and managed?
Course material
Opintojakson materiaalit, tehtävät ja palautukset löytyvät Learnista kurssilta Tietoon perustuva johtaminen (YAMK) 2025 Kevät (avain knowledge)
Study forms and methods
Suorittaminen opettajan kanssa sovittavalla tavalla.
RDI and work-related cooperation
Yritykselle oppimistehtävänä laadittava tiedolla johtamisen analyysi ja kehityssuunnitelma.
Timing of exams and assignments
Lähiopetus:
* Aloituspäivässä luento Tietojohtaminen vs. tiedolla johtaminen
* Luento Power BI:stä
* Teams-tapaaminen (kyselytunti)
Course part description
Kurssin teemat:
Teema 1: Tiedolla johtaminen - Mitä tiedolla johtamisella tarkoitetaan?
Teema 2: Tiedolla johtamisen menetelmiä - Miten dataa voidaan analysoida päätöksentekoa varten (Power BI)?
Teema 3: Henkilöstöhallinnon analytiikkaa - Miten HR-päätökset voidaan perustaa tietoon?
Teema 4: Viestinnän analytiikkaa - Miten analytiikkaa sovelletaan viestinnässä?
Evaluation scale
1-5
Assessment methods and criteria
Teema 1:
Yrityksen tiedolla johtaminen analyysi ja kehityssuunnitelma TAI artikkelien esittely – 30% arvosanasta
Teema 2:
Power BI visualisointi – 30% arvosanasta
Teema 3:
HR-analytiikan verkkotentti - 10% arvosanasta
HR-analytiikan opinnäytteiden vertailu – 20% arvosanasta
Vertaisarviointi - Opinnäytteiden vertailutehtävästä pisteet saa vasta vertaisarvioinnin jälkeen
Teema 4:
Viestinnän analytiikka – 10% arvosanasta
Itsearviointi – Tehtävän pisteet saa vasta itsearvioinnin jälkeen