Strategic HR Management (5 cr)
Code: HR00ES04-3004
General information
- Enrollment
-
02.07.2025 - 31.07.2025
Registration for introductions has not started yet.
- Timing
-
04.09.2025 - 31.10.2025
The implementation has not yet started.
- Number of ECTS credits allocated
- 5 cr
- Local portion
- 0 cr
- Virtual portion
- 5 cr
- RDI portion
- 2 cr
- Mode of delivery
- Distance learning
- Unit
- Department of Business
- Campus
- Ecampus
- Teaching languages
- Finnish
- Seats
- 20 - 40
- Degree programmes
- Master's Degree Programme in HR, communication and leadership
- Teachers
- Pia Kaari
- Groups
-
HRKV25SVYHR, communication and leadership, master studies
- Course
- HR00ES04
Realization has 3 reservations. Total duration of reservations is 4 h 0 min.
| Time | Topic | Location |
|---|---|---|
|
Thu 04.09.2025 time 15:00 - 16:00 (1 h 0 min) |
Aloitusluento: Strateginen HR-johtaminen HR00ES04-3004 |
357
Teorialuokka (80+1), Kaarisali päärakennus
|
|
Tue 23.09.2025 time 16:00 - 17:30 (1 h 30 min) |
Q&A: Strateginen HR-johtaminen HR00ES04-3004 |
Etäopetus lukujärjestyksen mukaan
|
|
Tue 14.10.2025 time 16:00 - 17:30 (1 h 30 min) |
Q&A: Strateginen HR-johtaminen HR00ES04-3004 |
Etäopetus lukujärjestyksen mukaan
|
Objective
You can assess the current state of a company's human resources management.
You understand the importance of human resources strategy as part of a company’s business strategy.
You understand what strategic human resource management means and what its role is in running a business and generating results.
Content
Human resources strategy as part of a business strategy.
Strategic personnel management and personnel planning.
Organization of human resource management.
Evaluation of the HR functions.
Utilization of HR analytics.
Course material
Opiskelumateriaali ilmoitetaan opintojakson alkaessa. Kaikki tarvittava materiaali ja linkit lähteisiin löytyvät oppimisalustalta Learnista.
Study forms and methods
Itsenäisesti verkossa suoritettava opintojakso sisältäen aloitusluennon lähipäivien yhteydessä ja 2 - 3 Teams-luentoa, jotka tallennetaan.
RDI and work-related cooperation
Mahdollisesti vierailijaluennoitsijoita.
Timing of exams and assignments
Opintojaksolla ei ole tenttiä. Kurssi arvioidaan harjoitustehtävien (3 - 4) perusteella.
Student workload
1 op = 27 h opiskelijan työtä.
Further information
Tarkoitettu vain HR(yamk)-opiskelijoille.
Evaluation scale
1-5
Assessment methods and criteria
Arviointi 1 - 5