Työoikeuden syventävä osaaminen (5 op)
Toteutuksen tunnus: LT00AB35-3010
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
-
04.11.2024 - 17.11.2024
Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
- Ajoitus
-
13.01.2025 - 31.05.2025
Toteutus on käynnissä.
- Opintopistemäärä
- 5 op
- Lähiosuus
- 3 op
- Virtuaaliosuus
- 2 op
- Toteutustapa
- Monimuoto-opetus
- Yksikkö
- Liiketalouden koulutusyksikkö
- Toimipiste
- Kouvolan kampus
- Opetuskielet
- suomi
- Paikat
- 20 - 60
- Koulutus
- Liiketalouden koulutus
- Opettajat
- Mirka Loponen
- Vastuuopettaja
- Mirka Loponen
- Ryhmät
-
LTKV22KM1Liiketalous, monimuoto (julkishallinto ja juridiikka)
-
LTKV23KM4Liiketalous, monimuoto (HR-asiantuntija)
-
LTKV22SP1Liiketalous, päivätoteutus (julkishallinto ja juridiikka)
- Opintojakso
- LT00AB35
Toteutuksella on 5 opetustapahtumaa joiden yhteenlaskettu kesto on 17 t 30 min.
| Aika | Aihe | Tila |
|---|---|---|
|
Ma 13.01.2025 klo 09:00 - 12:00 (3 t 0 min) |
Työoikeuden syventävä osaaminen LT00AB35-3010 |
140
Teorialuokka (40+1), päärakennus
|
|
Ma 27.01.2025 klo 12:00 - 16:00 (4 t 0 min) |
Työoikeuden syventävä osaaminen LT00AB35-3010 |
244
Byod-/teorialuokka (32+1), päärakennus
|
|
Ma 10.03.2025 klo 12:00 - 16:00 (4 t 0 min) |
Työoikeuden syventävä osaaminen LT00AB35-3010 |
Teams, kutsu toimitetaan kaikille sähköpostilla
|
|
Ma 17.03.2025 klo 12:00 - 16:00 (4 t 0 min) |
Työoikeuden syventävä osaaminen LT00AB35-3010 |
Teams Työoikeuden syventävä osaaminen
|
|
Ma 31.03.2025 klo 14:30 - 17:00 (2 t 30 min) |
Työoikeuden syventävä osaaminen LT00AB35-3010 |
Teams Työoikeuden syventävä osaaminen
|
Tavoitteet
Osaat kuvata työsuhdetta koskevan keskeisen lainsäädännön sisällön.
Osaat selittää työehtosopimusjärjestelmän periaatteet sekä työnantajan ja työntekijän sopimusvapauden rajat työsuhteen ehdoissa.
Osaat kertoa työntekijän ja työnantajan oikeudet ja velvollisuudet.
Osaat soveltaa työoikeudellisia normeja yleisimmissä tilanteissa.
Sisältö
Mitä työoikeudellisia säännöksiä tulee ottaa huomioon työpaikkaa hakiessa, työntekijää valitessa ja työsuhteen aikana?
Mikä on työehtosopimuksen ja sopimusvapauden merkitys työsuhteen ehdoista sovittaessa?
Mitä keskeistä työlainsäädäntöä työntekijän, työnantajan ja henkilöstöjohdosta vastaavan tulee ottaa huomioon omassa asemassaan?
Miten oikeuskäytännössä perustellaan työsuhteen päättämiset eri tilanteissa?
Arviointiasteikko
1-5
Esitietovaatimukset
Henkilöstöjohtaminen ja työoikeus tai vastaavat tiedot