Siirry suoraan sisältöön

Johtaminen ja työyhteisötaidot (5 op)

Toteutuksen tunnus: KY00DS62-3153

Toteutuksen perustiedot


Ilmoittautumisaika
07.04.2025 - 21.04.2025
Ilmoittautuminen toteutukselle on käynnissä.
Ajoitus
28.08.2025 - 19.12.2025
Toteutus ei ole vielä alkanut.
Opintopistemäärä
5 op
Lähiosuus
1.5 op
Virtuaaliosuus
3.5 op
TKI-osuus
0.5 op
Toteutustapa
Monimuoto-opetus
Yksikkö
Sähkö-, talo- ja biotuotetekniikan koulutusyksikkö
Toimipiste
Savonlinnan kampus
Opetuskielet
suomi
Paikat
20 - 40
Koulutus
Biotuotetekniikan koulutus
Opettajat
Ritva Käyhkö
Ryhmät
BISA23KM
Biotuotetekniikka, monimuoto
Opintojakso
KY00DS62

Toteutuksella on 7 opetustapahtumaa joiden yhteenlaskettu kesto on 22 t 0 min.

Aika Aihe Tila
La 06.09.2025 klo 08:00 - 11:30
(3 t 30 min)
Johtaminen ja työyhteisötaidot KY00DS62-3153
SA420 Teorialuokka
Pe 03.10.2025 klo 10:00 - 11:45
(1 t 45 min)
Johtaminen ja työyhteisötaidot KY00DS62-3153
SA420 Teorialuokka
La 18.10.2025 klo 08:00 - 11:45
(3 t 45 min)
Johtaminen ja työyhteisötaidot KY00DS62-3153
SA420 Teorialuokka
Pe 07.11.2025 klo 12:15 - 16:00
(3 t 45 min)
Johtaminen ja työyhteisötaidot KY00DS62-3153
SA420 Teorialuokka
La 22.11.2025 klo 08:00 - 11:45
(3 t 45 min)
Johtaminen ja työyhteisötaidot KY00DS62-3153
SA420 Teorialuokka
Pe 28.11.2025 klo 12:15 - 16:00
(3 t 45 min)
Johtaminen ja työyhteisötaidot KY00DS62-3153
SA420 Teorialuokka
Pe 12.12.2025 klo 08:00 - 09:45
(1 t 45 min)
Johtaminen ja työyhteisötaidot KY00DS62-3153
SA420 Teorialuokka
Muutokset varauksiin voivat olla mahdollisia.

Tavoitteet

Osaat johtaa itseäsi, kehittää johtajuuttasi ja valmiuksiasi työyhteisön vastuullisena toimijana.
Osaat analysoida ja kehittää työyhteisön toimintaa ratkaisukeskeisesti ja tuloksellisesti.
Osaat soveltaa johtamisen toimintamalleja tarkoituksenmukaisella tavalla.
Osaat toimia johtamisroolissa esimiehille tyypillisissä tilanteissa.

Sisältö

Miten johdat itseäsi?
Miten tunnistat erilaisia rooleja, käyttäytymismalleja ja ilmiöitä työyhteisössä?
Miten osaat viestiä ja toimia vastuullisena työyhteisön jäsenenä ja johtaa sitä?
Miten sovellat johtamisen toimintamalleja erilaisissa organisaatioissa?
Miten kehität työyhteisön toimintaa tavoitteellisesti?
Miten osaat toimia esimiehenä muuttuvassa työelämässä?

Opiskelumateriaali

Lähitunteihin liittyvä materiaali ja tehtävät jaetaan Learn-alustan kautta. Lisäksi opintojakson materiaalina on suositus johtamiseen ja työyhteisötaitohin liittyvästä kirjallisuudesta, jotka liittyvät opintojakson palautettaviin tehtäviin. Suositeltu kirjallisuus on saatavilla e-aineistona. Osallistujat voivat hyödyntää tehtävissä myös itse etsimäänsä, luotettavaa ja ajantasaista kirjallisuutta.

Opiskelumuodot ja -menetelmät

Opintojaksosta lähitunnit monimuodon lukkarin mukaisesti, joille vahva suositus osallistua. Tarvittaessa Teams-yhteys. Opintojaksoon sovittu vierailuluento UPMn henkilöstöasiantuntijoiden kanssa. Tähän on pakollista lähiosallistua. Tarkempi ajankohta ilmoitetaan ensimmäisillä lähikerroilla.

TKI ja työelämäyhteistyö

Opintojaksolla yritysasiantuntijavierailuilta.

Tenttien ja tehtävien ajoittuminen

Opintojaksossa on viisi arviointiin vaikuttavaa tehtävää, joista kerrotaan tarkemmin opintojaksolla. Ei erillistä tenttiä.

Lisäksi lähituntien yhteydessä voi olla yksilö- ja ryhmätehtäviä.

Määräajat ilmoitetaan lähituntien yhteydessä.

Opiskelijan työmäärä

Lähitunteja 36 tuntia. Lähitunneille Teams yhteys, paitsi UPM sessio. Opiskelijan työmäärä on kaikkiaan 135 tuntia.

Toteutuksen osien kuvaus

Opintojakson opetus rakentuu neljän teeman ympärille:

1) Itsensä johtaminen
2) Johtamisen teoriat ja tyylisuunnat
3) Työyhteistaidot
4) Esihenkilön tehtävät ja työkalut

Arviointiasteikko

1-5

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Opintojakso arvioidaan palautettujen tehtävien perusteella. Tehtävien pisteytys:

1) Itsensä johtamisen tehtävä (yksilötehtävä): 5 p
2) Omien + oman tiimin työyhteisötaitojen kehittämissuunnitelma 35 p
3) Oman johtajuuden kehittämissuunnitelma 30 p
4) Kirjareferaatti ja pohdintatehtävä 20 p
5) UPM-sessio, 10 p

Arviointiasteikko
Opintojakson arvioinnissa käytetään seuraavaa arviointiasteikkoa:
arvosana 5: 100-90
arvosana 4: 89- 80
arvosana 3: 79-- 70
arvosana 2: 69 - 60
arvosana 1: 59 - 50

Siirry alkuun