Moninaisuuden johtaminenLaajuus (5 op)

Osaamistavoitteet

- kykenee tunnistamaan henkilöstön erilaisuutta ja huomioimaan sen johtamisessa - osaa hyödyntää moninaisuutta ja erilaista osaamista tiimeissä ja työyhteisössä - tuntee kulttuuritekijöiden vaikutuksia ihmisten käyttäytymiseen ja pystyy ottamaan niitä huomioon johtamisessa Tavoitteet tarkennetaan kunkin opiskelijaryhmän kanssa yhteistoiminnallisesti opintojakson alussa.

Sisältö

- ikäjohtaminen - kulttuurit ja johtaminen - osaamisen johtaminen - henkilökemia Sisällöt ja niiden painotukset tarkennetaan kunkin opiskelijaryhmän kanssa yhteistoiminnallisesti opintojakson alussa.

Arviointikriteerit, hyvä (3)

Arviointi 0-5. Opettajan arvioinnin lisäksi arviointi perustuu opiskelijoiden ja opettajan yhteiseen arviointiin.