Esihenkilötyö ja työyhteisöviestintäLaajuus (5 op)

Osaamistavoitteet

Ymmärrät esihenkilötyön ja johtamisen merkityksen organisaatioiden menestystekijänä sekä osaat kehittää johtamista.
Osaat toimia johtamisroolissa esihenkilöille tyypillisissä tilanteissa.
Tunnet operatiivisen johtamisen erot lähi-, etä- ja hybridijohtamisen tilanteissa.
Tunnistat viestinnän ja vuorovaikutuksen merkityksen johtamisessa.
Tunnistat työyhteisöjen moninaisuuden ja saat valmiuksia moninaisuuden johtamiseen.

Sisältö

Miten voit johtamisella vaikuttaa organisaation menestykseen?
Miten kehität johtamista ja siihen liittyvää vuorovaikutusta?
Millaisia tehtäviä liittyy vastuulliseen esihenkilötyöhön?
Mitä eroja operatiivisella johtamisella on lähi-, etä- ja hybridijohtamisen tilanteissa?
Mitä viestinnän ja vuorovaikutuksen menetelmiä ja työkaluja käyttäen ohjaat ja tuet yksilöiden ja ryhmien tavoitteiden mukaisia suorituksia?
Miten toimit työyhteisön erilaisissa viestintätilanteissa?

Arviointi

Esihenkilötyö ja työyhteisöviestintä -opintojakso sijoittuu osaamisen loppuvaiheeseen. Opintojakson arvioinnissa korostuvat kriteerit a, c–g.

Tason 3 saavuttanut opiskelija osaa
a. käyttää asiantuntevasti ammattikäsitteitä eri tilanteissa.
c. työskennellä tiimin jäsenenä asiantuntijatehtävissä työelämässä sekä huomata ja kuvata ammattialan ongelmia.
d. arvioida toimintaa asiakas-, käyttäjä- ja kohderyhmätilanteissa.
e. valita tarkoituksenmukaiset mallit, menetelmät, ohjelmistot ja tekniikat ja perustella valinnan.
f. edistää tiimin tavoitteellista toimintaa.
g. soveltaa kriittisesti oman alan eettisiä periaatteita eri tilanteissa.