Strateginen työhyvinvoinnin johtaminenLaajuus (5 op)

Osaamistavoitteet

Osaat huomioida työhyvinvoinnin osana henkilöstöstrategiaa ja ymmärrät sen yhteyden osana vastuullista organisaatiostrategiaa.
Osaat mitata ja analysoida organisaation työhyvinvointia ja tunnistaa sen kehittämistarpeita tiedolla johtamisen näkökulmasta.
Osaat suunnitella ja johtaa työhyvinvoinnin prosesseja yhteistyökumppaneiden kanssa.

Sisältö

Miten toteutat strategista työhyvinvoinnin johtamista?
Miten hyödynnät työhyvinvoinnin HR-analytiikkaa päätöksenteossa?
Miten raportoit johdolle ja viestit organisaatiotasolla työhyvinvoinnista?
Miten hallitset työhyvinvoinnin prosessien omistajuuden roolin?

Arviointi

Osaat
b. arvioida käyttämiäsi tietolähteitä kriittisesti.
d. arvioida toimintaa asiakas-, käyttäjä- ja kohderyhmätilanteissa.
e. valita tarkoituksenmukaiset mallit, menetelmät, ohjelmistot ja tekniikat ja perustella valinnan.