Työhyvinvoinnin ja työkyvyn johtaminenLaajuus (5 op)

Osaamistavoitteet

Osaat käyttää erilaisia työhyvinvoinnin kokonaisuutta kuvaavia malleja ja työkaluja.
Osaat kuvata miten eri toimijat voivat vaikuttaa vastuullisen organisaation työhyvinvoinnin rakentumiseen.
Osaat määrittää työkykyjohtamisen tärkeimmät elementit ja soveltaa niitä organisaatiossa työterveyshuollon kanssa yhteistyössä.

Sisältö

Minkälaisilla teoreettisilla malleilla kuvataan työhyvinvoinnin kokonaisuutta?
Minkälaisia keinoja ja työkaluja on työhyvinvoinnin ja työkyvyn mittaamiseen, analysointiin ja kehittämiseen?
Mikä on työntekijän, esihenkilön, työnantajan ja työterveyshuollon rooli työhyvinvoinnin arvioimisessa, vahvistamisessa ja korjaavien toimenpiteiden järjestämisessä?
Mikä on työkyvyn merkitys työntekijän elinkaarimallin näkökulmasta sekä miten osatyökykyisyyttä tuetaan?

Arviointi

Osaat
c. työskennellä tiimin jäsenenä asiantuntijatehtävissä työelämässä sekä huomata ja kuvata ammattialan ongelmia.
d. arvioida toimintaa asiakas-,käyttäjä- ja kohderyhmätilanteissa.
e. valita tarkoituksenmukaiset mallit, menetelmät, ohjelmistot ja tekniikat ja perustella valinnan.