Työhyvinvoinnin ja työkyvyn johtaminenLaajuus (5 op)
Tunnus: HJ00FP45
Laajuus
5 op
Osaamistavoitteet
Osaat käyttää erilaisia työhyvinvoinnin kokonaisuutta kuvaavia malleja ja työkaluja.
Osaat kuvata miten eri toimijat voivat vaikuttaa vastuullisen organisaation työhyvinvoinnin rakentumiseen.
Osaat määrittää työkykyjohtamisen tärkeimmät elementit ja soveltaa niitä organisaatiossa työterveyshuollon kanssa yhteistyössä.
Sisältö
Minkälaisilla teoreettisilla malleilla kuvataan työhyvinvoinnin kokonaisuutta?
Minkälaisia keinoja ja työkaluja on työhyvinvoinnin ja työkyvyn mittaamiseen, analysointiin ja kehittämiseen?
Mikä on työntekijän, esihenkilön, työnantajan ja työterveyshuollon rooli työhyvinvoinnin arvioimisessa, vahvistamisessa ja korjaavien toimenpiteiden järjestämisessä?
Mikä on työkyvyn merkitys työntekijän elinkaarimallin näkökulmasta sekä miten osatyökykyisyyttä tuetaan?