Tietoon perustuva johtaminen (5 op)
Toteutuksen tunnus: HR00ES06-3002
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
-
14.08.2024 - 08.09.2024
Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
- Ajoitus
-
01.09.2024 - 31.12.2024
Toteutus on päättynyt.
- Opintopistemäärä
- 5 op
- Lähiosuus
- 0 op
- Virtuaaliosuus
- 5 op
- Toteutustapa
- Etäopetus
- Yksikkö
- Liiketalouden koulutusyksikkö
- Toimipiste
- E-kampus
- Opetuskielet
- suomi
- Paikat
- 20 - 40
- Koulutus
- HR, viestinnän ja johtamisen koulutus (ylempi amk)
- Opettajat
- Päivi Hurri
- Vastuuopettaja
- Päivi Hurri
- Ryhmät
-
HRKV24SVYHR, viestinnän ja johtamisen koulutus, ylempi amk
- Opintojakso
- HR00ES06
Toteutuksella on 2 opetustapahtumaa joiden yhteenlaskettu kesto on 3 t 0 min.
| Aika | Aihe | Tila |
|---|---|---|
|
Ti 08.10.2024 klo 17:00 - 18:00 (1 t 0 min) |
Luento - Power BI |
Etäopetus lukujärjestyksen mukaan
|
|
Ke 09.10.2024 klo 15:00 - 17:00 (2 t 0 min) |
Vierailijaluento: Tietoon perustuva johtaminen HR00ES06-3002 |
Etäopetus lukujärjestyksen mukaan
|
Tavoitteet
Osaat johtamiseen tarvittavan tiedon hankintaa
Osaat tiedolla johtamisen menetelmiä
Kehität tiedolla johtamisen menetelmillä HR:ää ja viestintää?
Tunnet tietopääoman luokittelun ja sen strategisen johtamisen
Sisältö
Miten hankitaan johtamiseen tarvittavaa tietoa?
Mitä on tiedolla johtaminen?
Miten HR:ää voidaan kehittää tiedolla johtamisen menetelmin?
Miten viestintää voidaan kehittää tiedolla johtamisen menetelmin?
Millainen on tietopääoman luokittelu ja miten tietopääomaa johdetaan strategisesti?
Opiskelumateriaali
Opintojakson materiaalit, tehtävät ja palautukset löytyvät Learnista kurssilta Tietoon perustuva johtaminen (YAMK) 2024 (avain knowledge)
Opiskelumuodot ja -menetelmät
Suorittaminen opettajan kanssa sovittavalla tavalla.
TKI ja työelämäyhteistyö
Yritykselle oppimistehtävänä laadittava tiedolla johtamisen analyysi ja kehityssuunnitelma.
Tenttien ja tehtävien ajoittuminen
Lähiopetus:
* Aloituspäivässä luento tietojohtamisesta
* Vierailijaluento HR-analytiikasta
* Teams-tapaaminen Power BI-ohjelman käytöstä
Toteutuksen osien kuvaus
Kurssin teemat:
Teema 1: Tiedolla johtaminen - Mitä tiedolla johtamisella tarkoitetaan?
Teema 2: Tiedolla johtamisen menetelmiä - Miten dataa voidaan analysoida päätöksentekoa varten (Power BI)?
Teema 3: Henkilöstöhallinnon analytiikkaa - Miten HR-päätökset voidaan perustaa tietoon?
Teema 4: Viestinnän analytiikkaa - Miten analytiikkaa sovelletaan viestinnässä?
Arviointiasteikko
1-5
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Teema 1:
Yrityksen tiedolla johtaminen analyysi ja kehityssuunnitelma TAI artikkelien esittely – 30% arvosanasta
Teema 2:
Power BI visualisointi – 30% arvosanasta
Teema 3:
HR-analytiikan verkkotentti - 10% arvosanasta
HR-analytiikan opinnäytteiden vertailu – 20% arvosanasta
Vertaisarviointi - Opinnäytteiden vertailutehtävästä pisteet saa vasta vertaisarvioinnin jälkeen
Teema 4:
Viestinnän analytiikka – 10% arvosanasta
Itsearviointi – Tämän tehtävän pisteet saa vasta itsearvioinnin jälkeen