VerkostojohtaminenLaajuus (5 op)
Tunnus: BY2530040
Laajuus
5 op
Opetuskieli
- suomi
Vastuuhenkilö
- Päivi Lifflander
Osaamistavoitteet
Osaat käyttää verkostojohtamisen keskeisiä käsitteitä ja tuntee verkostotoiminnan vaiheet
Osaat tarkastella verkostoja yhteistyönä, vuorovaikutuksena, tiedon luomisena ja ihmisten johtamisosaamisena
Osaat kutsua verkostoja koolle ja motivoida osallistujia osallistumaan
Osaat kartoittaa monipuolisesti resursseja verkostotoiminnassa
Osaat syventää ja soveltaa monialaisesti verkostotoiminnan toiminnan suunnittelua, tiedon rakentamista ja arviointia
Osaat syventää ja soveltaa iteratiivista työskentelytapaa verkostossa
Osaat uudistaa omaa verkostotoimintaosaamistasi ja motivoivan keskustelun työkäytäntöjä.
Sisältö
Mitkä ovat verkostojohtamisen käsitteet, periaatteet ja teoriat?
Kuinka kartoitetaan verkostotoiminnan resursseja?
Kuinka verkosto kutsutaan koolle ja motivoidaan osallistujat?
Mitä on iteratiivinen työskentely verkostossa?
Kuinka laaditaan verkoston toimintasuunnitelma, toteutus ja arviointi?
Ilmoittautumisaika
14.08.2024 - 08.09.2024
Ajoitus
02.09.2024 - 19.12.2024
Opintopistemäärä
5 op
Virtuaaliosuus
4 op
TKI-osuus
1 op
Toteutustapa
20 % Lähiopetus, 80 % Etäopetus
Yksikkö
Sosiaali-, terveys- ja liikunta-alan koulutusyksikkö
Toimipiste
E-kampus
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
1 - 50
Opettaja
- Hannele Pulkamo
- Tiia Laukkanen
Vastuuopettaja
Päivi Lifflander
Ryhmät
-
Master_eKampusMaster-opinnot, eKampus
Tavoitteet
Osaat käyttää verkostojohtamisen keskeisiä käsitteitä ja tuntee verkostotoiminnan vaiheet
Osaat tarkastella verkostoja yhteistyönä, vuorovaikutuksena, tiedon luomisena ja ihmisten johtamisosaamisena
Osaat kutsua verkostoja koolle ja motivoida osallistujia osallistumaan
Osaat kartoittaa monipuolisesti resursseja verkostotoiminnassa
Osaat syventää ja soveltaa monialaisesti verkostotoiminnan toiminnan suunnittelua, tiedon rakentamista ja arviointia
Osaat syventää ja soveltaa iteratiivista työskentelytapaa verkostossa
Osaat uudistaa omaa verkostotoimintaosaamistasi ja motivoivan keskustelun työkäytäntöjä.
Sisältö
Mitkä ovat verkostojohtamisen käsitteet, periaatteet ja teoriat?
Kuinka kartoitetaan verkostotoiminnan resursseja?
Kuinka verkosto kutsutaan koolle ja motivoidaan osallistujat?
Mitä on iteratiivinen työskentely verkostossa?
Kuinka laaditaan verkoston toimintasuunnitelma, toteutus ja arviointi?
Opiskelumateriaali
Järvensivu, T. 2019. Verkostojen johtaminen - opi ja etene yhdessä. Helsinki: Books on Demand. Kaakkurista löytyy myös e-kirjana.
Muu opiskelumateriaali ilmoitetaan Learn-alustalla.
Opiskelumuodot ja -menetelmät
Työviikkopohjaisessa väylässä ilmoittautuessasi tälle opintojakson toteutukselle osallistut työjärjestyksen mukaiseen opetukseen ja ohjaukseen. Verkko-opinnoissa on videotallenteita, verkkokeskusteluja sekä ryhmä- ja yksilötehtäviä. Opiskelusi rytmittyy työjärjestyksen mukaisten ryhmätapaamisten ja itsenäisesti tehtävien oppimistehtävien mukaan. Verkko-opetuskerrat ovat vuorovaikutuksellisia ja niissä jaetaan myös henkilökohtaisia kokemuksia, minkä vuoksi opetuskertoja ei nauhoiteta.
Verkko-opetuspäivät Teamsilla:
19.9.2024 klo 8.30-16
14.11.2024 klo 8.30-16
Mikäli, et pääse verkko-opetuskerroille, voit täydentää osaamistasi tehtävällä.
Työhön integroitu väylä: ei ole käytössä.
Opintoja nopeuttava väylä: ei ole käytössä.
Voit hakea osaamisen tunnistamista ja tunnustamista opintojaksoa vastaavilla korkeakouluopinnoilla joko kokonaan tai osittain. Osittaisessa osaamisen tunnistamisessa ja tunnustamisessa suoritat ne osa-alueet, joita ei ole hyväksytty. Suorituksista sovitaan opintojakson vastuuopettajan kanssa.
TKI ja työelämäyhteistyö
Opintojakson aikana asiantuntijoiden vierailu mahdollista. Opintojakson tehtävät voi integroida työelämään.
Tenttien ja tehtävien ajoittuminen
Tehtävien aikataulut ilmoitetaan Learn-alustalla.
Kansainvälinen yhteistyö
Opintojaksolle ei ole kansainvälisen yhteistyön tavoitteita.
Opiskelijan työmäärä
Opiskelijan työmäärä on 135 tuntia. Opiskelijan on mahdollisuus suunnitella työkuormansa siten, että opiskelu on mielekästä.
Toteutuksen osien kuvaus
Verkoston kehittämissuunnitelman tietoperustan rakentaminen 1 op
Verkoston iteratiivinen ja fasilitoiva ote 0,5 op
Verkostotoimijoiden haastattelutehtävä 0,5 op
Verkoston kehittämissuunnitelma 3 op
Lisätietoja opiskelijoille
Opintojakson opettajat Tiia Laukkanen ja Hannele Pulkamo etunimi.sukunimi@xamk.fi
Arviointiasteikko
1-5
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
YAMK-arvioinnin perusteet, taso 7.
Ilmoittautumisaika
04.08.2023 - 03.09.2023
Ajoitus
14.08.2023 - 31.12.2023
Opintopistemäärä
5 op
Virtuaaliosuus
4 op
TKI-osuus
1 op
Toteutustapa
20 % Lähiopetus, 80 % Etäopetus
Yksikkö
Sosiaali-, terveys- ja liikunta-alan koulutusyksikkö
Toimipiste
E-kampus
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
1 - 50
Opettaja
- Tiia Laukkanen
- Anna Makkonen
Vastuuopettaja
Päivi Lifflander
Ryhmät
-
Master_eKampusMaster-opinnot, eKampus
Tavoitteet
Osaat käyttää verkostojohtamisen keskeisiä käsitteitä ja tuntee verkostotoiminnan vaiheet
Osaat tarkastella verkostoja yhteistyönä, vuorovaikutuksena, tiedon luomisena ja ihmisten johtamisosaamisena
Osaat kutsua verkostoja koolle ja motivoida osallistujia osallistumaan
Osaat kartoittaa monipuolisesti resursseja verkostotoiminnassa
Osaat syventää ja soveltaa monialaisesti verkostotoiminnan toiminnan suunnittelua, tiedon rakentamista ja arviointia
Osaat syventää ja soveltaa iteratiivista työskentelytapaa verkostossa
Osaat uudistaa omaa verkostotoimintaosaamistasi ja motivoivan keskustelun työkäytäntöjä.
Sisältö
Mitkä ovat verkostojohtamisen käsitteet, periaatteet ja teoriat?
Kuinka kartoitetaan verkostotoiminnan resursseja?
Kuinka verkosto kutsutaan koolle ja motivoidaan osallistujat?
Mitä on iteratiivinen työskentely verkostossa?
Kuinka laaditaan verkoston toimintasuunnitelma, toteutus ja arviointi?
Opiskelumateriaali
Järvensivu, T. 2019. Verkostojen johtaminen - opi ja etene yhdessä. Helsinki: Books on Demand. Kaakkurista löytyy myös e-kirjana.
Muu opiskelumateriaali ilmoitetaan Learn-alustalla.
Opiskelumuodot ja -menetelmät
Työviikkopohjaisessa väylässä ilmoittautuessasi tälle opintojakson toteutukselle osallistut työjärjestyksen mukaiseen opetukseen ja ohjaukseen. Verkko-opinnoissa on videotallenteita, verkkokeskusteluja sekä ryhmä- ja yksilötehtäviä. Opiskelusi rytmittyy työjärjestyksen mukaisten ryhmätapaamisten ja itsenäisesti tehtävien oppimistehtävien mukaan.
Työhön integroitu väylä: ei ole käytössä.
Opintoja nopeuttava väylä: ei ole käytössä.
Voit hakea osaamisen tunnistamista ja tunnustamista opintojaksoa vastaavilla korkeakouluopinnoilla joko kokonaan tai osittain. Osittaisessa osaamisen tunnistamisessa ja tunnustamisessa suoritat ne osa-alueet, joita ei ole hyväksytty. Suorituksista sovitaan opintojakson vastuuopettajan kanssa.
TKI ja työelämäyhteistyö
Opintojakson aikana asiantuntijoiden vierailu jmahdollista. Yksi tehtävä sisältää työelämään integroituvan kehittämistehtävän.
Tenttien ja tehtävien ajoittuminen
Tehtävien aikataulut ilmoitetaan Learn-alustalla.
Kansainvälinen yhteistyö
Opintojaksolle ei ole kansainvälisen yhteistyön tavoitteita.
Opiskelijan työmäärä
Opiskelijan työmäärä on 135 tuntia. Opiskelijan on mahdollisuus suunnitella työkuormansa siten, että opiskelu on mielekästä.
Toteutuksen osien kuvaus
Verkoston kehittämissuunnitelman tietoperustan rakentaminen 1 op
Verkoston iteratiivinen ja fasilitoiva ote 0,5 op
Verkostotoimijoiden haastattelutehtävä 0,5 op
Verkoston kehittämissuunnitelma 3 op
Arviointiasteikko
1-5
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
YAMK-arvioinnin perusteet, taso 7.
Ilmoittautumisaika
15.08.2022 - 04.09.2022
Ajoitus
29.08.2022 - 18.12.2022
Opintopistemäärä
5 op
Virtuaaliosuus
5 op
TKI-osuus
2 op
Toteutustapa
Etäopetus
Yksikkö
Sosiaali-, terveys- ja liikunta-alan koulutusyksikkö
Toimipiste
E-kampus
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
20 - 50
Opettaja
- Hannele Pulkamo
- Aila Pärnänen
Vastuuopettaja
Päivi Lifflander
Ryhmät
-
Master_eKampusMaster-opinnot, eKampus
Tavoitteet
Osaat käyttää verkostojohtamisen keskeisiä käsitteitä ja tuntee verkostotoiminnan vaiheet
Osaat tarkastella verkostoja yhteistyönä, vuorovaikutuksena, tiedon luomisena ja ihmisten johtamisosaamisena
Osaat kutsua verkostoja koolle ja motivoida osallistujia osallistumaan
Osaat kartoittaa monipuolisesti resursseja verkostotoiminnassa
Osaat syventää ja soveltaa monialaisesti verkostotoiminnan toiminnan suunnittelua, tiedon rakentamista ja arviointia
Osaat syventää ja soveltaa iteratiivista työskentelytapaa verkostossa
Osaat uudistaa omaa verkostotoimintaosaamistasi ja motivoivan keskustelun työkäytäntöjä.
Sisältö
Mitkä ovat verkostojohtamisen käsitteet, periaatteet ja teoriat?
Kuinka kartoitetaan verkostotoiminnan resursseja?
Kuinka verkosto kutsutaan koolle ja motivoidaan osallistujat?
Mitä on iteratiivinen työskentely verkostossa?
Kuinka laaditaan verkoston toimintasuunnitelma, toteutus ja arviointi?
Opiskelumateriaali
Järvensivu Timo. 2020. Verkostojen johtaminen. Opi ja etene yhdessä.
Muu Learn-alustalla osoitettu materiaali.
Opiskelumuodot ja -menetelmät
Opintojakso toteutetaan verkko-opintoina, joka sisältää videotallenteita, verkkokeskustelua, ryhmä- ja yksilötehtäviä.
TKI ja työelämäyhteistyö
Yksi tehtävä sisältää työelämään integroituvan verkoston kehittämistehtävän.
Tenttien ja tehtävien ajoittuminen
Tehtävien aikataulut osoitetaan Learn-alustalla.
Opiskelijan työmäärä
1op = 27h opiskelijan työtä. Koko opintojakson työmäärä 135h.
Toteutuksen osien kuvaus
Verkoston kehittämissuunnitelman tietoperustan rakentaminen 1 op
Verkostotoimijoiden haastattelutehtävä 1 op
Verkoston kehittämissuunnitelma 3op
Arviointiasteikko
1-5
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
XAMK:n arviointikriteerit YAMK-arviointikriteerien mukaisesti. Arviointi asteikolla 1-5, hylätty, täydennettävä.
TASO 3:n mukaan opiskelija osaa:
a) hankkia, käsitellä, tuottaa ja arvioida kriittisesti monialaista tietoa erityisosaamisalueellaan.
b) ratkaista vaativia ongelmia tutkimus-, kehittämis- ja /tai innovaatiotoiminnassa.
vastata ja kehittää toimintoja itsenäisesti.
e) arvioida strategisia lähestymistapoja ja perustella niiden käyttöä johtamisen ja kehittämisen näkökulmasta.
f) työskennellä itsenäisesti alan asiantuntijatehtävissä tai yrittäjänä
g) viestiä asiantuntevasti sekä johdonmukaisesti suullisesti ja kirjallisesti omalla äidinkielellä sekä yhdellä vieraalla kielellä