Strategic HR managementLaajuus (5 cr)
Code: HR00ES04
Credits
5 op
Teaching language
- Finnish
Objective
You can assess the current state of a company's human resources management.
You understand the importance of human resources strategy as part of a company’s business strategy.
You understand what strategic human resource management means and what its role is in running a business and generating results.
Content
Human resources strategy as part of a business strategy.
Strategic personnel management and personnel planning.
Organization of human resource management.
Evaluation of the HR functions.
Utilization of HR analytics.
Enrollment
02.12.2024 - 31.12.2024
Timing
16.01.2025 - 28.02.2025
Number of ECTS credits allocated
5 op
Virtual portion
5 op
Mode of delivery
Distance learning
Unit
Department of Business
Campus
Ecampus
Teaching languages
- Finnish
Seats
20 - 40
Degree programmes
- Master's Degree Programme in HR, viestintä ja johtaminen
Teachers
- Pia Kaari
Groups
-
HRKV25KVYHR, communication and leadership, master studies
Objective
You can assess the current state of a company's human resources management.
You understand the importance of human resources strategy as part of a company’s business strategy.
You understand what strategic human resource management means and what its role is in running a business and generating results.
Content
Human resources strategy as part of a business strategy.
Strategic personnel management and personnel planning.
Organization of human resource management.
Evaluation of the HR functions.
Utilization of HR analytics.
Opiskelumateriaali
Opiskelumateriaali ilmoitetaan opintojakson alkaessa. Kaikki tarvittava materiaali ja linkit lähteisiin löytyvät oppimisalustalta Learnista.
Yksilölliset oppimisväylät
Itsenäisesti verkossa suoritettava opintojakso sisältäen aloitusluennon lähipäivien yhteydessä ja 2 - 3 Teams-luentoa, jotka tallennetaan.
TKI ja työelämäyhteistyö
Mahdollisesti vierailijaluennoitsijoita.
Tentit ja muut määräajat
Opintojaksolla ei ole tenttiä. Kurssi arvioidaan harjoitustehtävien (3 - 4) perusteella.
Opiskelijan työmäärä
1 op = 27 h opiskelijan työtä.
Evaluation scale
1-5
Assessment methods and criteria
Arviointi 1 - 5
Enrollment
14.08.2024 - 08.09.2024
Timing
01.09.2024 - 31.12.2024
Number of ECTS credits allocated
5 op
Virtual portion
5 op
Mode of delivery
Distance learning
Unit
Department of Business
Campus
Ecampus
Teaching languages
- Finnish
Seats
20 - 40
Degree programmes
- Master's Degree Programme in HR, viestintä ja johtaminen
Teachers
- Pia Kaari
Teacher in charge
Pia Kaari
Groups
-
HRKV24SVYHR, communication and leadership, Master's degree
Objective
You can assess the current state of a company's human resources management.
You understand the importance of human resources strategy as part of a company’s business strategy.
You understand what strategic human resource management means and what its role is in running a business and generating results.
Content
Human resources strategy as part of a business strategy.
Strategic personnel management and personnel planning.
Organization of human resource management.
Evaluation of the HR functions.
Utilization of HR analytics.
Opiskelumateriaali
Opiskelumateriaali ilmoitetaan opintojakson alkaessa. Kaikki tarvittava materiaali ja linkit lähteisiin löytyvät oppimisalustalta Learnista.
Yksilölliset oppimisväylät
Itsenäisesti verkossa suoritettava opintojakso sisältäen aloitusluennon lähipäivien yhteydessä ja 2 - 3 Teams-luentoa, jotka tallennetaan.
TKI ja työelämäyhteistyö
Mahdollisesti vierailijaluennoitsijoita.
Tentit ja muut määräajat
Opintojaksolla ei ole tenttiä. Kurssi arvioidaan harjoitustehtävien (3 - 4) perusteella.
Opiskelijan työmäärä
1 op = 27 h opiskelijan työtä.
Evaluation scale
1-5
Assessment methods and criteria
Arviointi 1 - 5
Enrollment
21.08.2023 - 10.09.2023
Timing
28.08.2023 - 31.10.2023
Number of ECTS credits allocated
5 op
Virtual portion
5 op
Mode of delivery
Distance learning
Unit
Department of Business
Campus
Ecampus
Teaching languages
- Finnish
Seats
20 - 45
Degree programmes
- Master's Degree Programme in HR, viestintä ja johtaminen
Teachers
- Pia Kaari
Teacher in charge
Pia Kaari
Groups
-
HRKV23SYHR, communication and leadership, Master's degree
Objective
You can assess the current state of a company's human resources management.
You understand the importance of human resources strategy as part of a company’s business strategy.
You understand what strategic human resource management means and what its role is in running a business and generating results.
Content
Human resources strategy as part of a business strategy.
Strategic personnel management and personnel planning.
Organization of human resource management.
Evaluation of the HR functions.
Utilization of HR analytics.
Opiskelumateriaali
Opiskelumateriaali ilmoitetaan opintojakson alkaessa. Kaikki tarvittava materiaali ja linkit lähteisiin löytyvät oppimisalustalta Learnista.
Yksilölliset oppimisväylät
Itsenäisesti verkossa suoritettava opintojakso sisältäen 2 - 3 Teams-luentoa, jotka tallennetaan.
TKI ja työelämäyhteistyö
Mahdollisesti vierailijaluennoitsijoita.
Tentit ja muut määräajat
Opintojaksolla ei ole tenttiä. Kurssi arvioidaan harjoitustehtävien (3 - 4) perusteella.
Opiskelijan työmäärä
1 op = 27 h opiskelijan työtä.
Evaluation scale
1-5
Assessment methods and criteria
Arviointi 1 - 5