Johtaminen sähköalallaLaajuus (5 op)
Tunnus: SV00CV37
Laajuus
5 op
Osaamistavoitteet
Osoitat perehtyneisyyttä johtamisen keskeisiin työkaluihin energia-alalla
Sisältö
Yrityksen toiminta ja talous Johtaminen ja henkilöstöhallinto Markkinointi Yrittäjyys
Arviointikriteerit, hyvä (3)
a. arvioida ja hyödyntää kriittisesti monialaista tietoa erityisosaamisalueellaan uusia näkökulmia tuottaen
b. arvioida ja johtaa tuloksellisesti ja itsenäisesti yksittäisten ihmisten sekä ryhmien toimintaa
c. käyttää uusia strategisia lähestymistapoja johtamisen välineenä monimutkaisissa ja ennakoimattomissa tilanteissa
d. työskennellä itsenäisesti alan vaativissa asiantuntijatehtävissä tai yrittäjänä
Ilmoittautumisaika
06.11.2023 - 17.11.2023
Ajoitus
15.01.2024 - 15.05.2024
Opintopistemäärä
5 op
Toteutustapa
Lähiopetus
Yksikkö
Sähkö-, talo- ja biotuotetekniikan koulutusyksikkö
Opetuskielet
- Suomi
Koulutus
- Sähkövoimatekniikan koulutus (ylempi amk)
Opettaja
- Juha Korpijärvi
- Maria Kangasniemi-Haapala
Vastuuopettaja
Juha Korpijärvi
Ryhmät
-
SVMI23SYSähkövoimatekniikka, ylempi amk
Tavoitteet
Osoitat perehtyneisyyttä johtamisen keskeisiin työkaluihin energia-alalla
Sisältö
Yrityksen toiminta ja talous Johtaminen ja henkilöstöhallinto Markkinointi Yrittäjyys
Opiskelumateriaali
Kirjallisuus jaetaan ennen opintojakson alkua. Kurssi sisältää ennakkokirjan, joka luetaan sekä neljä kirjavaihtoehtoa, joista yhdestä tehdään referaatti.
Opiskelumuodot ja -menetelmät
Ei yksilöllistä oppimisväylää.
TKI ja työelämäyhteistyö
Kurssi sisältää kaksi vierailuluentoa työelämästä
Opiskelijan työmäärä
Kurssin lähijaksot ovat perjantai-iltapäivä sekä kaksi kokonaista lauantaipäivää. Lisäksi kurssi sisältää opiskelijan omaa työtä noin 115 tuntia
Toteutuksen osien kuvaus
Kurssi sisältää sähköalan osion sekä itsensä johtamisen osion.
Arviointiasteikko
1-5
Arviointikriteerit, hyvä (3)
a. arvioida ja hyödyntää kriittisesti monialaista tietoa erityisosaamisalueellaan uusia näkökulmia tuottaen
b. arvioida ja johtaa tuloksellisesti ja itsenäisesti yksittäisten ihmisten sekä ryhmien toimintaa
c. käyttää uusia strategisia lähestymistapoja johtamisen välineenä monimutkaisissa ja ennakoimattomissa tilanteissa
d. työskennellä itsenäisesti alan vaativissa asiantuntijatehtävissä tai yrittäjänä
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Kurssin Johtaminen sähköalalla arviointi
Kurssin arvosana koostuu kolmesta osasta
(20 % kokonaisarvosanasta)
Referaatin laadun perusteella, tässä arvioidaan sekä se, onko referaatti ajoissa palautettu että referaatin laatu
(30% kokonaisarvosanasta)
Ryhmätyön laadun perusteella. Ryhmätyöt tehdään 2-3 hengen ryhmissä. Niiden tekeminen aloitetaan ensimmäisen lähiopetuspäivän aikana ja saatetaan loppuun viimeiseen lähiopetuskertaan mennessä.
(50% kokonaisarvosanasta)
a) Moodlessa ja koulutuspäivässä olevan aineiston ( Aihe Itsensä johtaminen, Esimiestyön rooli ja tehtävät), kirjallisuuden, tehdyn ennakkotehtävän (Tunne itsesi Tuntematon johtaja-testi) sekä työpaikalla (mahdollisesti) saadun palautteen pohjalta laadi oman johtajuuden kehittämissuunnitelma. (5-6 sivua)
b) Moodlessa olevan pikku testin ja muun aineiston pohjalta ( Aihe Työyhteisötaidot) ) arvioi omia ja oman tiimin työyhteisötaitoja. Pohdi, mitä voisit ja pitäisi tehdä työn sujuuvuden ja toiminnan tuloksellisuuden parantamiseksi em asioiden osalta. (3-4 sivua)
Ilmoittautumisaika
08.11.2021 - 21.11.2021
Ajoitus
01.01.2022 - 31.07.2022
Opintopistemäärä
5 op
Toteutustapa
Lähiopetus
Yksikkö
Sähkö-, talo- ja biotuotetekniikan koulutusyksikkö
Toimipiste
Mikkelin kampus
Opetuskielet
- Suomi
Koulutus
- Sähkövoimatekniikan koulutus (ylempi amk)
Ryhmät
-
SVMI17SYSähkövoimatekniikka, ylempi
Tavoitteet
Osoitat perehtyneisyyttä johtamisen keskeisiin työkaluihin energia-alalla
Sisältö
Yrityksen toiminta ja talous Johtaminen ja henkilöstöhallinto Markkinointi Yrittäjyys
Opiskelumateriaali
Kirjallisuus jaetaan ennen opintojakson alkua. Kurssi sisältää ennakkokirjan, joka luetaan sekä neljä kirjavaihtoehtoa, joista yhdestä tehdään referaatti.
Opiskelumuodot ja -menetelmät
Ei yksilöllistä oppimisväylää.
TKI ja työelämäyhteistyö
Kurssi sisältää kaksi vierailuluentoa työelämästä
Opiskelijan työmäärä
Kurssin lähijaksot ovat perjantai-iltapäivä sekä kaksi kokonaista lauantaipäivää. Lisäksi kurssi sisältää opiskelijan omaa työtä noin 115 tuntia
Toteutuksen osien kuvaus
Kurssi sisältää sähköalan osion sekä itsensä johtamisen osion.
Arviointiasteikko
1-5
Arviointikriteerit, hyvä (3)
a. arvioida ja hyödyntää kriittisesti monialaista tietoa erityisosaamisalueellaan uusia näkökulmia tuottaen
b. arvioida ja johtaa tuloksellisesti ja itsenäisesti yksittäisten ihmisten sekä ryhmien toimintaa
c. käyttää uusia strategisia lähestymistapoja johtamisen välineenä monimutkaisissa ja ennakoimattomissa tilanteissa
d. työskennellä itsenäisesti alan vaativissa asiantuntijatehtävissä tai yrittäjänä
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Kurssin Johtaminen sähköalalla arviointi
Kurssin arvosana koostuu kolmesta osasta
(20 % kokonaisarvosanasta)
Referaatin laadun perusteella, tässä arvioidaan sekä se, onko referaatti ajoissa palautettu että referaatin laatu
(30% kokonaisarvosanasta)
Ryhmätyön laadun perusteella. Ryhmätyöt tehdään 2-3 hengen ryhmissä. Niiden tekeminen aloitetaan ensimmäisen lähiopetuspäivän aikana ja saatetaan loppuun viimeiseen lähiopetuskertaan mennessä.
(50% kokonaisarvosanasta)
a) Moodlessa ja koulutuspäivässä olevan aineiston ( Aihe Itsensä johtaminen, Esimiestyön rooli ja tehtävät), kirjallisuuden, tehdyn ennakkotehtävän (Tunne itsesi Tuntematon johtaja-testi) sekä työpaikalla (mahdollisesti) saadun palautteen pohjalta laadi oman johtajuuden kehittämissuunnitelma. (5-6 sivua)
b) Moodlessa olevan pikku testin ja muun aineiston pohjalta ( Aihe Työyhteisötaidot) ) arvioi omia ja oman tiimin työyhteisötaitoja. Pohdi, mitä voisit ja pitäisi tehdä työn sujuuvuden ja toiminnan tuloksellisuuden parantamiseksi em asioiden osalta. (3-4 sivua)
Ilmoittautumisaika
08.11.2021 - 21.11.2021
Ajoitus
01.01.2022 - 31.07.2022
Opintopistemäärä
5 op
Toteutustapa
Lähiopetus
Yksikkö
Sähkö-, talo- ja biotuotetekniikan koulutusyksikkö
Toimipiste
Mikkelin kampus
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
15 - 30
Koulutus
- Sähkövoimatekniikan koulutus (ylempi amk)
Opettaja
- Juha Korpijärvi
- Maria Kangasniemi-Haapala
Vastuuopettaja
Juha Korpijärvi
Ryhmät
-
SVMI21SYSähkövoimatekniikka, ylempi amk
Tavoitteet
Osoitat perehtyneisyyttä johtamisen keskeisiin työkaluihin energia-alalla
Sisältö
Yrityksen toiminta ja talous Johtaminen ja henkilöstöhallinto Markkinointi Yrittäjyys
Opiskelumateriaali
Kirjallisuus jaetaan ennen opintojakson alkua. Kurssi sisältää ennakkokirjan, joka luetaan sekä neljä kirjavaihtoehtoa, joista yhdestä tehdään referaatti.
Opiskelumuodot ja -menetelmät
Ei yksilöllistä oppimisväylää.
TKI ja työelämäyhteistyö
Kurssi sisältää kaksi vierailuluentoa työelämästä
Opiskelijan työmäärä
Kurssin lähijaksot ovat perjantai-iltapäivä sekä kaksi kokonaista lauantaipäivää. Lisäksi kurssi sisältää opiskelijan omaa työtä noin 115 tuntia
Toteutuksen osien kuvaus
Kurssi sisältää sähköalan osion sekä itsensä johtamisen osion.
Arviointiasteikko
1-5
Arviointikriteerit, hyvä (3)
a. arvioida ja hyödyntää kriittisesti monialaista tietoa erityisosaamisalueellaan uusia näkökulmia tuottaen
b. arvioida ja johtaa tuloksellisesti ja itsenäisesti yksittäisten ihmisten sekä ryhmien toimintaa
c. käyttää uusia strategisia lähestymistapoja johtamisen välineenä monimutkaisissa ja ennakoimattomissa tilanteissa
d. työskennellä itsenäisesti alan vaativissa asiantuntijatehtävissä tai yrittäjänä
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Kurssin Johtaminen sähköalalla arviointi
Kurssin arvosana koostuu kolmesta osasta
(20 % kokonaisarvosanasta)
Referaatin laadun perusteella, tässä arvioidaan sekä se, onko referaatti ajoissa palautettu että referaatin laatu
(30% kokonaisarvosanasta)
Ryhmätyön laadun perusteella. Ryhmätyöt tehdään 2-3 hengen ryhmissä. Niiden tekeminen aloitetaan ensimmäisen lähiopetuspäivän aikana ja saatetaan loppuun viimeiseen lähiopetuskertaan mennessä.
(50% kokonaisarvosanasta)
a) Moodlessa ja koulutuspäivässä olevan aineiston ( Aihe Itsensä johtaminen, Esimiestyön rooli ja tehtävät), kirjallisuuden, tehdyn ennakkotehtävän (Tunne itsesi Tuntematon johtaja-testi) sekä työpaikalla (mahdollisesti) saadun palautteen pohjalta laadi oman johtajuuden kehittämissuunnitelma. (5-6 sivua)
b) Moodlessa olevan pikku testin ja muun aineiston pohjalta ( Aihe Työyhteisötaidot) ) arvioi omia ja oman tiimin työyhteisötaitoja. Pohdi, mitä voisit ja pitäisi tehdä työn sujuuvuden ja toiminnan tuloksellisuuden parantamiseksi em asioiden osalta. (3-4 sivua)