Siirry suoraan sisältöön

Johtaminen sähköalallaLaajuus (5 op)

Tunnus: SV00CV37

Laajuus

5 op

Osaamistavoitteet

Osoitat perehtyneisyyttä johtamisen keskeisiin työkaluihin energia-alalla

Sisältö

Yrityksen toiminta ja talous Johtaminen ja henkilöstöhallinto Markkinointi Yrittäjyys

Arviointikriteerit, hyvä (3)

a. arvioida ja hyödyntää kriittisesti monialaista tietoa erityisosaamisalueellaan uusia näkökulmia tuottaen
b. arvioida ja johtaa tuloksellisesti ja itsenäisesti yksittäisten ihmisten sekä ryhmien toimintaa
c. käyttää uusia strategisia lähestymistapoja johtamisen välineenä monimutkaisissa ja ennakoimattomissa tilanteissa
d. työskennellä itsenäisesti alan vaativissa asiantuntijatehtävissä tai yrittäjänä

Ilmoittautumisaika

06.11.2023 - 17.11.2023

Ajoitus

15.01.2024 - 15.05.2024

Opintopistemäärä

5 op

Toteutustapa

Lähiopetus

Yksikkö

Sähkö-, talo- ja materiaalitekniikan koulutusyksikkö

Opetuskielet
  • Suomi
Koulutus
  • Sähkövoimatekniikan koulutus (ylempi amk)
Opettaja
  • Juha Korpijärvi
  • Maria Kangasniemi-Haapala
Vastuuopettaja

Juha Korpijärvi

Ryhmät
  • SVMI23SY
    Sähkövoimatekniikka, ylempi amk

Tavoitteet

Osoitat perehtyneisyyttä johtamisen keskeisiin työkaluihin energia-alalla

Sisältö

Yrityksen toiminta ja talous Johtaminen ja henkilöstöhallinto Markkinointi Yrittäjyys

Opiskelumateriaali

Kirjallisuus jaetaan ennen opintojakson alkua. Kurssi sisältää ennakkokirjan, joka luetaan sekä neljä kirjavaihtoehtoa, joista yhdestä tehdään referaatti.

Yksilölliset oppimisväylät

Ei yksilöllistä oppimisväylää.

TKI ja työelämäyhteistyö

Kurssi sisältää kaksi vierailuluentoa työelämästä

Opiskelijan työmäärä

Kurssin lähijaksot ovat perjantai-iltapäivä sekä kaksi kokonaista lauantaipäivää. Lisäksi kurssi sisältää opiskelijan omaa työtä noin 115 tuntia

Toteutuksen osien kuvaus

Kurssi sisältää sähköalan osion sekä itsensä johtamisen osion.

Arviointiasteikko

1-5

Arviointikriteerit, hyvä (3)

a. arvioida ja hyödyntää kriittisesti monialaista tietoa erityisosaamisalueellaan uusia näkökulmia tuottaen
b. arvioida ja johtaa tuloksellisesti ja itsenäisesti yksittäisten ihmisten sekä ryhmien toimintaa
c. käyttää uusia strategisia lähestymistapoja johtamisen välineenä monimutkaisissa ja ennakoimattomissa tilanteissa
d. työskennellä itsenäisesti alan vaativissa asiantuntijatehtävissä tai yrittäjänä

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Kurssin Johtaminen sähköalalla arviointi

Kurssin arvosana koostuu kolmesta osasta

(20 % kokonaisarvosanasta)
Referaatin laadun perusteella, tässä arvioidaan sekä se, onko referaatti ajoissa palautettu että referaatin laatu

(30% kokonaisarvosanasta)
Ryhmätyön laadun perusteella. Ryhmätyöt tehdään 2-3 hengen ryhmissä. Niiden tekeminen aloitetaan ensimmäisen lähiopetuspäivän aikana ja saatetaan loppuun viimeiseen lähiopetuskertaan mennessä.

(50% kokonaisarvosanasta)
a) Moodlessa ja koulutuspäivässä olevan aineiston ( Aihe Itsensä johtaminen, Esimiestyön rooli ja tehtävät), kirjallisuuden, tehdyn ennakkotehtävän (Tunne itsesi Tuntematon johtaja-testi) sekä työpaikalla (mahdollisesti) saadun palautteen pohjalta laadi oman johtajuuden kehittämissuunnitelma. (5-6 sivua)
b) Moodlessa olevan pikku testin ja muun aineiston pohjalta ( Aihe Työyhteisötaidot) ) arvioi omia ja oman tiimin työyhteisötaitoja. Pohdi, mitä voisit ja pitäisi tehdä työn sujuuvuden ja toiminnan tuloksellisuuden parantamiseksi em asioiden osalta. (3-4 sivua)

Ilmoittautumisaika

08.11.2021 - 21.11.2021

Ajoitus

01.01.2022 - 31.07.2022

Opintopistemäärä

5 op

Toteutustapa

Lähiopetus

Yksikkö

Sähkö-, talo- ja materiaalitekniikan koulutusyksikkö

Toimipiste

Mikkelin kampus

Opetuskielet
  • Suomi
Koulutus
  • Sähkövoimatekniikan koulutus (ylempi amk)
Ryhmät
  • SVMI17SY
    Sähkövoimatekniikka, ylempi

Tavoitteet

Osoitat perehtyneisyyttä johtamisen keskeisiin työkaluihin energia-alalla

Sisältö

Yrityksen toiminta ja talous Johtaminen ja henkilöstöhallinto Markkinointi Yrittäjyys

Opiskelumateriaali

Kirjallisuus jaetaan ennen opintojakson alkua. Kurssi sisältää ennakkokirjan, joka luetaan sekä neljä kirjavaihtoehtoa, joista yhdestä tehdään referaatti.

Yksilölliset oppimisväylät

Ei yksilöllistä oppimisväylää.

TKI ja työelämäyhteistyö

Kurssi sisältää kaksi vierailuluentoa työelämästä

Opiskelijan työmäärä

Kurssin lähijaksot ovat perjantai-iltapäivä sekä kaksi kokonaista lauantaipäivää. Lisäksi kurssi sisältää opiskelijan omaa työtä noin 115 tuntia

Toteutuksen osien kuvaus

Kurssi sisältää sähköalan osion sekä itsensä johtamisen osion.

Arviointiasteikko

1-5

Arviointikriteerit, hyvä (3)

a. arvioida ja hyödyntää kriittisesti monialaista tietoa erityisosaamisalueellaan uusia näkökulmia tuottaen
b. arvioida ja johtaa tuloksellisesti ja itsenäisesti yksittäisten ihmisten sekä ryhmien toimintaa
c. käyttää uusia strategisia lähestymistapoja johtamisen välineenä monimutkaisissa ja ennakoimattomissa tilanteissa
d. työskennellä itsenäisesti alan vaativissa asiantuntijatehtävissä tai yrittäjänä

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Kurssin Johtaminen sähköalalla arviointi

Kurssin arvosana koostuu kolmesta osasta

(20 % kokonaisarvosanasta)
Referaatin laadun perusteella, tässä arvioidaan sekä se, onko referaatti ajoissa palautettu että referaatin laatu

(30% kokonaisarvosanasta)
Ryhmätyön laadun perusteella. Ryhmätyöt tehdään 2-3 hengen ryhmissä. Niiden tekeminen aloitetaan ensimmäisen lähiopetuspäivän aikana ja saatetaan loppuun viimeiseen lähiopetuskertaan mennessä.

(50% kokonaisarvosanasta)
a) Moodlessa ja koulutuspäivässä olevan aineiston ( Aihe Itsensä johtaminen, Esimiestyön rooli ja tehtävät), kirjallisuuden, tehdyn ennakkotehtävän (Tunne itsesi Tuntematon johtaja-testi) sekä työpaikalla (mahdollisesti) saadun palautteen pohjalta laadi oman johtajuuden kehittämissuunnitelma. (5-6 sivua)
b) Moodlessa olevan pikku testin ja muun aineiston pohjalta ( Aihe Työyhteisötaidot) ) arvioi omia ja oman tiimin työyhteisötaitoja. Pohdi, mitä voisit ja pitäisi tehdä työn sujuuvuden ja toiminnan tuloksellisuuden parantamiseksi em asioiden osalta. (3-4 sivua)

Ilmoittautumisaika

08.11.2021 - 21.11.2021

Ajoitus

01.01.2022 - 31.07.2022

Opintopistemäärä

5 op

Toteutustapa

Lähiopetus

Yksikkö

Sähkö-, talo- ja materiaalitekniikan koulutusyksikkö

Toimipiste

Mikkelin kampus

Opetuskielet
  • Suomi
Paikat

15 - 30

Koulutus
  • Sähkövoimatekniikan koulutus (ylempi amk)
Opettaja
  • Juha Korpijärvi
  • Maria Kangasniemi-Haapala
Vastuuopettaja

Juha Korpijärvi

Ryhmät
  • SVMI21SY
    Sähkövoimatekniikka, ylempi

Tavoitteet

Osoitat perehtyneisyyttä johtamisen keskeisiin työkaluihin energia-alalla

Sisältö

Yrityksen toiminta ja talous Johtaminen ja henkilöstöhallinto Markkinointi Yrittäjyys

Opiskelumateriaali

Kirjallisuus jaetaan ennen opintojakson alkua. Kurssi sisältää ennakkokirjan, joka luetaan sekä neljä kirjavaihtoehtoa, joista yhdestä tehdään referaatti.

Yksilölliset oppimisväylät

Ei yksilöllistä oppimisväylää.

TKI ja työelämäyhteistyö

Kurssi sisältää kaksi vierailuluentoa työelämästä

Opiskelijan työmäärä

Kurssin lähijaksot ovat perjantai-iltapäivä sekä kaksi kokonaista lauantaipäivää. Lisäksi kurssi sisältää opiskelijan omaa työtä noin 115 tuntia

Toteutuksen osien kuvaus

Kurssi sisältää sähköalan osion sekä itsensä johtamisen osion.

Arviointiasteikko

1-5

Arviointikriteerit, hyvä (3)

a. arvioida ja hyödyntää kriittisesti monialaista tietoa erityisosaamisalueellaan uusia näkökulmia tuottaen
b. arvioida ja johtaa tuloksellisesti ja itsenäisesti yksittäisten ihmisten sekä ryhmien toimintaa
c. käyttää uusia strategisia lähestymistapoja johtamisen välineenä monimutkaisissa ja ennakoimattomissa tilanteissa
d. työskennellä itsenäisesti alan vaativissa asiantuntijatehtävissä tai yrittäjänä

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Kurssin Johtaminen sähköalalla arviointi

Kurssin arvosana koostuu kolmesta osasta

(20 % kokonaisarvosanasta)
Referaatin laadun perusteella, tässä arvioidaan sekä se, onko referaatti ajoissa palautettu että referaatin laatu

(30% kokonaisarvosanasta)
Ryhmätyön laadun perusteella. Ryhmätyöt tehdään 2-3 hengen ryhmissä. Niiden tekeminen aloitetaan ensimmäisen lähiopetuspäivän aikana ja saatetaan loppuun viimeiseen lähiopetuskertaan mennessä.

(50% kokonaisarvosanasta)
a) Moodlessa ja koulutuspäivässä olevan aineiston ( Aihe Itsensä johtaminen, Esimiestyön rooli ja tehtävät), kirjallisuuden, tehdyn ennakkotehtävän (Tunne itsesi Tuntematon johtaja-testi) sekä työpaikalla (mahdollisesti) saadun palautteen pohjalta laadi oman johtajuuden kehittämissuunnitelma. (5-6 sivua)
b) Moodlessa olevan pikku testin ja muun aineiston pohjalta ( Aihe Työyhteisötaidot) ) arvioi omia ja oman tiimin työyhteisötaitoja. Pohdi, mitä voisit ja pitäisi tehdä työn sujuuvuden ja toiminnan tuloksellisuuden parantamiseksi em asioiden osalta. (3-4 sivua)