Johtaminen sähköalalla (5op)

Tavoitteet

Osoitat perehtyneisyyttä johtamisen keskeisiin työkaluihin energia-alalla

Sisältö

Yrityksen toiminta ja talous Johtaminen ja henkilöstöhallinto Markkinointi Yrittäjyys

Opiskelumateriaali

Muu opiskelumateriaali jaetaan toteutuksen aikana/julkaistaan Learn-ympäristössä opintojakson alkaessa

Opiskelumuodot ja -menetelmät

• Opetus toteutetaan kokonaan lähiopetuksena Mikkelin kampuksella lukujärjestyksen mukaan. Etäosallistuminen voi olla mahdollista. Lähiopetusta ei lähtökohtaisesti tallenneta, eikä sitä korvata etäluennoilla silloin, kun lähiopetusta annetaan lukujärjestyksen mukaan.
• Opiskelu rytmittyy työjärjestyksen mukaisten ryhmätapaamisten ja itsenäisesti tehtävien/ryhmässä tehtävien oppimistehtävien mukaan. Opintojakso koostuu neljästä luento-opetuskerrasta ja tunnilla tehtävistä yksilö ja pienryhmätehtävistä.
• Opettajan ohjausta on saatavilla lähituntien yhteydessä
• Arvioitavat tehtävät tehdään sekä itsenäisesti että ryhmätehtävinä
• Opintojaksolla hyödynnetään erilaisia palautteenantotapoja. Niitä voivat olla esimerkiksi kirjallinen ja suullinen palaute. Lisäksi voidaan hyödyntää myös vertaispalautteenantoa
• Opintojakso koostuu kahdesta osa-alueesta, johtamisesta sähköalalla sekä henkilökohtaisesta johtamiskompetenssista

TKI ja työelämäyhteistyö

Opintojaksolla vierailee työelämän edustajia.

Opiskelijan työmäärä

• 1 op vastaa noin 27 tuntia opiskelijan työtä. Työmäärä kuitenkin riippuu opiskelutaidoista ja aiemmasta osaamisesta.
• 5 op:n opintojaksolla opiskelijan työmäärä on n. 135 t, josta n. xx t on työjärjestyksen mukaisesti luentoja ja ryhmätyöskentelyä opettajan ohjauksessa sekä n. xx t itsenäisesti työstettäviä oppimistehtäviä.

Toteutuksen osien kuvaus

Toteutuksessa on neljä lähiopetuspäivää sekä itsenäiset harjoitukset. Ajankohdat on ilmoitettu valmiiksi lukukauden alkaessa.

Arviointiasteikko

1-5

Arviointikriteerit, hyvä (3)

a. arvioida ja hyödyntää kriittisesti monialaista tietoa erityisosaamisalueellaan uusia näkökulmia tuottaen
b. arvioida ja johtaa tuloksellisesti ja itsenäisesti yksittäisten ihmisten sekä ryhmien toimintaa
c. käyttää uusia strategisia lähestymistapoja johtamisen välineenä monimutkaisissa ja ennakoimattomissa tilanteissa
d. työskennellä itsenäisesti alan vaativissa asiantuntijatehtävissä tai yrittäjänä

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Arviointi tehdään suhteessa opintojakson osaamistavoitteisiin ja arviointikriteereihin. Opintojakson hyväksytty suorittaminen edellyttää X:n ja Y:n tekemistä hyväksytyllä arvosanalla.”

Ilmoita opintojakson arviointiasteikko yllä: 1–5 tai hyväksytty/hylätty