Human resource management in acute careLaajuus (5 cr)
Code: AH00DJ64
Credits
5 op
Objective
• You know the bases of human resource management.
• You know the meaning of human resource management for the organization, the profitability of the unit and quality of working life.
• You apply your competence in promoting staff´s competence, work motivation and wellbeing.
• You act as human resource manager according to the legislation and contracts.
Content
• What is strategic human resource management?
• What are the processes of human resource management?
• What is the main legislation in management?
• How do you develop the competence of staff?
• How do you promote well-being at work?
• How is self-management realised in management?
Enrollment
06.11.2023 - 17.11.2023
Timing
01.01.2024 - 30.04.2024
Number of ECTS credits allocated
5 op
Mode of delivery
Contact teaching
Unit
Terveysalan ja ensihoidon koulutusyksikkö
Teaching languages
- Finnish
Degree programmes
- Master's Degree Programme in Acute Care
Teachers
- Anita Näslindh-Ylispangar
Teacher in charge
Anita Näslindh-Ylispangar
Groups
-
AHKT23SYAcute care, master studies
Objective
• You know the bases of human resource management.
• You know the meaning of human resource management for the organization, the profitability of the unit and quality of working life.
• You apply your competence in promoting staff´s competence, work motivation and wellbeing.
• You act as human resource manager according to the legislation and contracts.
Content
• What is strategic human resource management?
• What are the processes of human resource management?
• What is the main legislation in management?
• How do you develop the competence of staff?
• How do you promote well-being at work?
• How is self-management realised in management?
Evaluation scale
1-5
Enrollment
07.11.2022 - 18.11.2022
Timing
01.01.2023 - 01.05.2023
Number of ECTS credits allocated
5 op
Mode of delivery
Contact teaching
Unit
Terveysalan ja ensihoidon koulutusyksikkö
Campus
Kotka Campus
Teaching languages
- Finnish
Seats
20 - 30
Degree programmes
- Master's Degree Programme in Acute Care
Teachers
- Anita Näslindh-Ylispangar
- Niina Ervaala
Teacher in charge
Anita Näslindh-Ylispangar
Groups
-
AHKT22SYAcute care, master studies
Objective
• You know the bases of human resource management.
• You know the meaning of human resource management for the organization, the profitability of the unit and quality of working life.
• You apply your competence in promoting staff´s competence, work motivation and wellbeing.
• You act as human resource manager according to the legislation and contracts.
Content
• What is strategic human resource management?
• What are the processes of human resource management?
• What is the main legislation in management?
• How do you develop the competence of staff?
• How do you promote well-being at work?
• How is self-management realised in management?
Opiskelumateriaali
Viitala, R. 2021. Henkilöstöjohtaminen. Keskeiset käsitteet, teoriat ja trendit. Helsinki: Edita.
Saatavilla myös e-kirja
Laaksonen H. & Ollila S. 2017. Lähijohtamisen perusteet terveydenhuollossa. Helsinki:Edita.
Saatavilla myös e-kirja
Työ-ja elinkeinoministeriö, 2021. Työolobarometri 2020 – ennakkotiedot. Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja. Työelämä 2021:18. ISBN pdf: 978-952-327-753-3
Ulrich, D., & Dulebohn, J. H. 2015. Are we there yet? What's next for HR? Human Resource Management Review, 25(2), 188-204.
https://doi.org/10.1016/j.hrmr.2015.01.004
Muu ajankohtainen materiaali, joka ilmoitetaan opintojakson alussa
Yksilölliset oppimisväylät
Lukujärjestyksen mukaiseen kontaktiopetukseen osallistuminen.
Itsenäisesti kirjallisten tehtävien tekeminen.
Opintojakson toteutusaikana suulliseen kokeeseen osallistuminen.
TKI ja työelämäyhteistyö
Toteutuksen tehtävä toteutetaan yhteistyössä opiskelijan työyksikön kanssa
Opiskelijan työmäärä
Kontaktiopetus 32h, itsenäinen opiskelu 103h
Evaluation scale
1-5
Enrollment
08.11.2021 - 21.11.2021
Timing
01.01.2022 - 01.05.2022
Number of ECTS credits allocated
5 op
Mode of delivery
Contact teaching
Unit
Terveysalan ja ensihoidon koulutusyksikkö
Campus
Kotka Campus
Teaching languages
- Finnish
Seats
20 - 30
Degree programmes
- Master's Degree Programme in Acute Care
Teachers
- Virpi Maijala
Teacher in charge
Virpi Maijala
Groups
-
AHKT21SYAcute care, master studies
Objective
• You know the bases of human resource management.
• You know the meaning of human resource management for the organization, the profitability of the unit and quality of working life.
• You apply your competence in promoting staff´s competence, work motivation and wellbeing.
• You act as human resource manager according to the legislation and contracts.
Content
• What is strategic human resource management?
• What are the processes of human resource management?
• What is the main legislation in management?
• How do you develop the competence of staff?
• How do you promote well-being at work?
• How is self-management realised in management?
Opiskelumateriaali
Viitala, R. 2021. Henkilöstöjohtaminen. Keskeiset käsitteet, teoriat ja trendit. Helsinki: Edita.
Saatavilla myös e-kirja
Laaksonen H. & Ollila S. 2017. Lähijohtamisen perusteet terveydenhuollossa. Helsinki:Edita.
Saatavilla myös e-kirja
Työ-ja elinkeinoministeriö, 2021. Työolobarometri 2020 – ennakkotiedot. Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja. Työelämä 2021:18. ISBN pdf: 978-952-327-753-3
Ulrich, D., & Dulebohn, J. H. 2015. Are we there yet? What's next for HR? Human Resource Management Review, 25(2), 188-204.
https://doi.org/10.1016/j.hrmr.2015.01.004
Muu ajankohtainen materiaali, joka ilmoitetaan opintojakson alussa.
Yksilölliset oppimisväylät
Lukujärjestyksen mukaiseen kontaktiopetukseen osallistuminen.
Itsenäisesti kirjallisten tehtävien tekeminen.
Opintojakson toteutusaikana suulliseen kokeeseen osallistuminen.
TKI ja työelämäyhteistyö
Toteutuksen tehtävä toteutetaan yhteistyössä opiskelijan työyksikön kanssa
Opiskelijan työmäärä
Kontaktiopetus 32h, itsenäinen opiskelu 103h
Evaluation scale
1-5