Implementointi- ja koulutusmenetelmät kriisinkestävyyden varmistamisessaLaajuus (5 op)
Tunnus: KST0EU70
Laajuus
5 op
Opetuskieli
- suomi
Vastuuhenkilö
- Hilla Nordquist
Osaamistavoitteet
-Ymmärrät ja osaat hyödyntää näyttöön perustuvia implementointimenetelmiä ja -strategioita erilaisten toimintamallien käyttöönotossa.
-Ymmärrät koulutuksellisia mahdollisuuksia ja rajoitteita sote-organisaation turvallisuuskulttuurin ja kriisinkestävyyden kehittämisessä.
-Osaat tunnistaa sote-henkilöstön erilaisia kriisinkestävyyteen liittyviä osaamisen kehittämisen tarpeita ja varmistaa toivotun osaamisen olemassaolon.
Sisältö
-Millaisia implementointimenetelmiä ja -strategioita toimintamallien käyttöönotossa voi hyödyntää?
-Miten organisaation turvallisuuskulttuuria voi kehittää johdonmukaisesti koulutuksen kautta?
-Miten henkilöstön kriisinkestävyyteen liittyvät osaamistarpeet tunnistetaan?
-Millaisia menetelmiä kriisinkestävyyden kouluttamisessa voi hyödyntää?
-Miten osaamisen voi varmistaa?
Ilmoittautumisaika
08.04.2024 - 21.04.2024
Ajoitus
01.08.2024 - 31.12.2024
Opintopistemäärä
5 op
Toteutustapa
Lähiopetus
Yksikkö
Terveysalan ja ensihoidon koulutusyksikkö
Toimipiste
Kotkan kampus
Opetuskielet
- Suomi
Koulutus
- Kriisinkestävä sosiaali- ja terveydenhuolto koulutus (ylempi amk)
Opettaja
- Hilla Nordquist
- Virtuaali Kriisinkestävä sote YAMK
- Joonas Lahelma
Ryhmät
-
KSTKT24KYKriisinkestävä sosiaali- ja terveydenhuolto, ylempi amk
Tavoitteet
-Ymmärrät ja osaat hyödyntää näyttöön perustuvia implementointimenetelmiä ja -strategioita erilaisten toimintamallien käyttöönotossa.
-Ymmärrät koulutuksellisia mahdollisuuksia ja rajoitteita sote-organisaation turvallisuuskulttuurin ja kriisinkestävyyden kehittämisessä.
-Osaat tunnistaa sote-henkilöstön erilaisia kriisinkestävyyteen liittyviä osaamisen kehittämisen tarpeita ja varmistaa toivotun osaamisen olemassaolon.
Sisältö
-Millaisia implementointimenetelmiä ja -strategioita toimintamallien käyttöönotossa voi hyödyntää?
-Miten organisaation turvallisuuskulttuuria voi kehittää johdonmukaisesti koulutuksen kautta?
-Miten henkilöstön kriisinkestävyyteen liittyvät osaamistarpeet tunnistetaan?
-Millaisia menetelmiä kriisinkestävyyden kouluttamisessa voi hyödyntää?
-Miten osaamisen voi varmistaa?
Arviointiasteikko
1-5