Skip to main content

Sales managementLaajuus (5 cr)

Code: ML00CV43

Credits

5 op

Objective

You learn to develop sales processes.

Content

What is sales?
Aims of sales?
How to lead sales?

Assessment criteria, good (3)

c. evaluate and manage independently operations involving individuals and teams.
d. be responsible for operations and develop them independently.

Enrollment

06.11.2023 - 17.11.2023

Timing

01.01.2024 - 31.07.2024

Number of ECTS credits allocated

5 op

Virtual portion

2 op

Mode of delivery

60 % Contact teaching, 40 % Distance learning

Unit

Metsätalouden ja ympäristöteknologian koulutusyksikkö

Campus

Mikkeli Campus

Teaching languages
  • Finnish
Seats

20 - 30

Degree programmes
  • Master's Degree Programme in Business Operations in Forestry
Teachers
  • Kati Kontinen
Teacher in charge

Kati Kontinen

Groups
  • MLMI23SY
    Business Operations in Forestry, master studies

Objective

You learn to develop sales processes.

Content

What is sales?
Aims of sales?
How to lead sales?

Opiskelumateriaali

The exam material is the subjects covered during the study period and the exam book.

Yksilölliset oppimisväylät

A learning pathway that accelerates studies:
The content focuses on the following themes:
1. Sales result - we structure the structure of making sales results. It helps us in management to focus on the right things.
2. Building a sales culture - The importance and building of a sales culture, change starts from everyone, change and its support.
3. Elements of sales management - management model, goals and monitoring, roles and responsibilities, customer contact, sales coaching.
The course includes four contact days, learning tasks and an exam. In the grade, the share of learning tasks is 50% and the exam 50%.
The exam will be arranged in the first period. The exam is held as a Learn exam. You can then take the exam at home at a time that suits you, and all the materials can be included in the exam.
The course includes two periods of two-day contact teaching

TKI ja työelämäyhteistyö

study course designed in cooperation with working life
An external lecturer who was in the course

Completion alternatives

Sisällössä keskitytään seuraaviin teemoihin:
1. Myynnin tulos - jäsennämme myynnin tuloksen tekemisen rakennetta. Se auttaa meitä johtamisessa keskittymään oikeisiin asioihin.
2. Myyntikulttuurin rakentaminen - Myyntikulttuurin merkitys ja rakentaminen, muutos lähtee jokaisesta, muutos ja sen tukeminen.
3. Myynnin johtamisen elementit - johtamismalli, tavoitteet ja seuranta, roolit ja vastuut, asiakaskohtaaminen, myynnin valmennus.
Opintojaksoon kuuluu neljä kontaktipäivää, oppimistehtäviä ja tentti. Arvosanassa oppimistehtävien osuus on 50 % ja tentin 50 %.
Tentistä sovitaan ensimmäisellä jaksolla. Tentti pidetään ns. Moodle-tenttinä. Tentin voi silloin tehdä kotona itselleen sopivana aikana ja kaikki materiaalit voivat olla mukana tentissä.
Opintojaksoon kuuluu kaksi kontaktiopetuksen jaksoa
1. jakso: 12. - 13.3.2020
2. jakso: 16. - 17.4.2020

Evaluation scale

1-5

Assessment criteria, good (3)

c. evaluate and manage independently operations involving individuals and teams.
d. be responsible for operations and develop them independently.

Assessment methods and criteria

Exam 50% and assignments 50%.

Enrollment

08.11.2021 - 21.11.2021

Timing

01.01.2022 - 31.07.2022

Number of ECTS credits allocated

5 op

Mode of delivery

Contact teaching

Unit

Metsätalouden ja ympäristöteknologian koulutusyksikkö

Campus

Mikkeli Campus

Teaching languages
  • Finnish
Seats

20 - 25

Teachers
  • Pasi Pakkala
Teacher in charge

Pasi Pakkala

Groups
  • MLMI21SY
    Business Operations in Forestry, master studies

Objective

You learn to develop sales processes.

Content

What is sales?
Aims of sales?
How to lead sales?

Opiskelumateriaali

Tenttimateriaalina opintojakson aikana käsitelyt asiat ja tenttikirja.

Yksilölliset oppimisväylät

Opintoja nopeuttava oppimisväylä:
Sisällössä keskitytään seuraaviin teemoihin:
1. Myynnin tulos - jäsennämme myynnin tuloksen tekemisen rakennetta. Se auttaa meitä johtamisessa keskittymään oikeisiin asioihin.
2. Myyntikulttuurin rakentaminen - Myyntikulttuurin merkitys ja rakentaminen, muutos lähtee jokaisesta, muutos ja sen tukeminen.
3. Myynnin johtamisen elementit - johtamismalli, tavoitteet ja seuranta, roolit ja vastuut, asiakaskohtaaminen, myynnin valmennus.
Opintojaksoon kuuluu neljä kontaktipäivää, oppimistehtäviä ja tentti. Arvosanassa oppimistehtävien osuus on 50 % ja tentin 50 %.
Tentistä sovitaan ensimmäisellä jaksolla. Tentti pidetään Learn-tenttinä. Tentin voi silloin tehdä kotona itselleen sopivana aikana ja kaikki materiaalit voivat olla mukana tentissä.
Opintojaksoon kuuluu kaksi kahden päivän kontaktiopetuksen jaksoa

TKI ja työelämäyhteistyö

opintojakso suunniteltu yhteistyössä työelämän kanssa
opintojaksolla ollut ulkopuolinen luennoitsija

Completion alternatives

Sisällössä keskitytään seuraaviin teemoihin:
1. Myynnin tulos - jäsennämme myynnin tuloksen tekemisen rakennetta. Se auttaa meitä johtamisessa keskittymään oikeisiin asioihin.
2. Myyntikulttuurin rakentaminen - Myyntikulttuurin merkitys ja rakentaminen, muutos lähtee jokaisesta, muutos ja sen tukeminen.
3. Myynnin johtamisen elementit - johtamismalli, tavoitteet ja seuranta, roolit ja vastuut, asiakaskohtaaminen, myynnin valmennus.
Opintojaksoon kuuluu neljä kontaktipäivää, oppimistehtäviä ja tentti. Arvosanassa oppimistehtävien osuus on 50 % ja tentin 50 %.
Tentistä sovitaan ensimmäisellä jaksolla. Tentti pidetään ns. Moodle-tenttinä. Tentin voi silloin tehdä kotona itselleen sopivana aikana ja kaikki materiaalit voivat olla mukana tentissä.
Opintojaksoon kuuluu kaksi kontaktiopetuksen jaksoa
1. jakso: 12. - 13.3.2020
2. jakso: 16. - 17.4.2020

Evaluation scale

1-5

Assessment criteria, good (3)

c. evaluate and manage independently operations involving individuals and teams.
d. be responsible for operations and develop them independently.

Assessment methods and criteria

Tentti ja tehtävä.