Opinto-opas

Tavoitteet

Syvennät taitojasi alan työtehtäviin ja täydennät koulutuksesi opintoja.
Sovellat teoriassa opittuja tietoja käytäntöön ja kehität valmiuksiasi itsenäiseen työskentelyyn.
Tunnistat omat kehittämistä vaativat ammatilliset osaamisalueet.
Opit ymmärtämään työelämän pelisäännöt ja sen, miten organisaatio ja työyhteisö toimivat.

Sisältö

Etsit tarkoituksenmukaisen harjoittelupaikan oman urapolkusi näkökulmasta katsottuna
Teet harjoittelun aikana oman alasi työtehtäviä
Raportoit harjoittelun annettujen ohjeiden mukaisesti.

Opiskelumateriaali

Työnantaja voi edellyttää harjoittelijan perehtymistä/tutustumista kulloiseenkin harjoittelutehtävään tai sen osaan. Oppilaitoksen taholta ei ole määritelty opiskelumateriaalia.

Opiskelumuodot ja -menetelmät

Harjoittelu on aina yksilölliseksi jaksoksi suunniteltu kokonaisuus.

TKI ja työelämäyhteistyö

Harjoittelu toteutuu aina yhteistyössä työelämän kanssa oli kyseessä sitten yritys tai yhteisö.

Tenttien ja tehtävien ajoittuminen

Harjoittelujaksoihin liittyy oppilaitoksen taholta pakollisina osioina harjoittelujakson päätyttyä:
- harjoittelijan laatima kirjallinen raportti
- julkinen, ryhmälle suunnattu esittely PowerPoint -diaesityksen muodossa

Työharjoittelujen esittely- ja palautetilaisuus järjestetään 1-2 kertaa vuodessa.

Harjoitteludokumentit toimitetaan esittelyn yhteydessä/jälkeen työharjoitteluvastaavalle, joka hyväksyy ne allekirjoituksellaan ja toimittaa opintotoimistoon opintopistekirjausta varten. Opintotoimisto arkistoi harjoitteludokumentit.

Tarkemmat ohjeet Learn-alustalla: Harjoittelu, Muotoilu

Kansainvälinen yhteistyö

Kansainvälinen yhteistyö on mahdollista etenkin ulkomaisen työharjoittelun muodossa.

Opiskelijan työmäärä

Opiskelijan työharjoittelussa sovelletaan samaa laskentakaavaa kuin muissakin opinnoissa:
1 opintopiste (op) vastaa laskennallisesti 27 työtuntia, ts. 1 kokonainen 40 t:n työviikko vastaa 1,5 opintopisteen työpanosta.

Opetussuunnitelmassa (HOPS) vaadittava 800 t:n eli 30 op:n kokonaisharjoittelumäärä voi jakautua yksilöllisesti eri kokoisiin osiin opintojen aikana ja työnantajia voi olla yhdestä useampaan.

Toteutuksen osien kuvaus

Lisätietoja Muodin ja Puvustuksen harjoitteluvastaava Iida Silvennoiselta.

Lisätietoja opiskelijoille

Lisätietoja Muodin ja Puvustuksen harjoitteluvastaava Iida Silvennoiselta.

Arviointiasteikko

Hyväksytty/Hylätty

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Harjoittelua ohjaa pääosin harjoittelun toimeksiantajan/työnantajan nimeämä henkilö. Harjoittelu tapahtuu lähes yksinomaan oppilaitoksen ulkopuolella sekä useimmiten opetuksen ulkopuolisina ajankohtina, kuten kesällä. Arviointi tehdään toimeksiantajan/työnantajan toimesta.

Tavoitteet

Syvennät taitojasi alan työtehtäviin ja täydennät koulutuksesi opintoja.
Sovellat teoriassa opittuja tietoja käytäntöön ja kehität valmiuksiasi itsenäiseen työskentelyyn.
Tunnistat omat kehittämistä vaativat ammatilliset osaamisalueet.
Opit ymmärtämään työelämän pelisäännöt ja sen, miten organisaatio ja työyhteisö toimivat.

Sisältö

Etsit tarkoituksenmukaisen harjoittelupaikan oman urapolkusi näkökulmasta katsottuna
Teet harjoittelun aikana oman alasi työtehtäviä
Raportoit harjoittelun annettujen ohjeiden mukaisesti.

Opiskelumateriaali

Työnantaja voi edellyttää harjoittelijan perehtymistä/tutustumista kulloiseenkin harjoittelutehtävään tai sen osaan. Oppilaitoksen taholta ei ole määritelty opiskelumateriaalia.

Opiskelumuodot ja -menetelmät

Harjoittelu on aina yksilölliseksi jaksoksi suunniteltu kokonaisuus.

TKI ja työelämäyhteistyö

Harjoittelu toteutuu aina yhteistyössä työelämän kanssa oli kyseessä sitten yritys tai yhteisö.

Tenttien ja tehtävien ajoittuminen

Harjoittelujaksoihin liittyy oppilaitoksen taholta pakollisina osioina harjoittelujakson päätyttyä:
- harjoittelijan laatima kirjallinen raportti
- julkinen, ryhmälle suunnattu esittely PowerPoint -diaesityksen muodossa

Työharjoittelujen esittely- ja palautetilaisuus järjestetään vuosittain lokakuussa. Sen lisäksi voidaan järjestää pienimuotoisia esittelyjä, esim. kevätlukukaudella.

Harjoitteludokumentit toimitetaan esittelyn yhteydessä/jälkeen työharjoitteluvastaavalle, joka hyväksyy ne allekirjoituksellaan ja toimittaa opintotoimistoon opintopistekirjausta varten. Opintotoimisto arkistoi harjoitteludokumentit.

Kansainvälinen yhteistyö

Kansainvälinen yhteistyö on mahdollista etenkin ulkomaisen työharjoittelun muodossa.

Opiskelijan työmäärä

Opiskelijan työharjoittelussa sovelletaan samaa laskentakaavaa kuin muissakin opinnoissa:
1 opintopiste (op) vastaa laskennallisesti 27 työtuntia, ts. 1 kokonainen 40 t:n työviikko vastaa 1,5 opintopisteen työpanosta.

Opetussuunnitelmassa (HOPS) vaadittava 800 t:n eli 30 op:n kokonaisharjoittelumäärä voi jakautua yksilöllisesti eri kokoisiin osiin opintojen aikana (Perusharjoittelu 15 op, Syventävä harjoittelu 15 op) ja työnantajia voi olla yhdestä useampaan.

Lisätietoja opiskelijoille

Lisätietoja antaa Xamk Muoti ja puvustuksen työharjoitteluvastaava Esko Ahola. Harjoittelusopimuksessa oppilaitoksen edustaja (E.A.) on yksi kolmesta osapuolesta.

Arviointiasteikko

Hyväksytty/Hylätty

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Harjoittelua ohjaa pääosin harjoittelun toimeksiantajan/työnantajan nimeämä henkilö. Harjoittelu tapahtuu lähes yksinomaan oppilaitoksen ulkopuolella sekä useimmiten opetuksen ulkopuolisina ajankohtina, kuten kesällä.

Tavoitteet

Syvennät taitojasi alan työtehtäviin ja täydennät koulutuksesi opintoja.
Sovellat teoriassa opittuja tietoja käytäntöön ja kehität valmiuksiasi itsenäiseen työskentelyyn.
Tunnistat omat kehittämistä vaativat ammatilliset osaamisalueet.
Opit ymmärtämään työelämän pelisäännöt ja sen, miten organisaatio ja työyhteisö toimivat.

Sisältö

Etsit tarkoituksenmukaisen harjoittelupaikan oman urapolkusi näkökulmasta katsottuna
Teet harjoittelun aikana oman alasi työtehtäviä
Raportoit harjoittelun annettujen ohjeiden mukaisesti.

Opiskelumateriaali

Työnantaja voi edellyttää harjoittelijan perehtymistä/tutustumista kulloiseenkin harjoittelutehtävään tai sen osaan. Oppilaitoksen taholta ei ole määritelty opiskelumateriaalia.

Opiskelumuodot ja -menetelmät

Harjoittelu on aina yksilölliseksi jaksoksi suunniteltu kokonaisuus.

TKI ja työelämäyhteistyö

Harjoittelu toteutuu aina yhteistyössä työelämän kanssa oli kyseessä sitten yritys tai yhteisö.

Tenttien ja tehtävien ajoittuminen

Harjoittelujaksoihin liittyy oppilaitoksen taholta pakollisina osioina harjoittelujakson päätyttyä:
- harjoittelijan laatima kirjallinen raportti
- julkinen, ryhmälle suunnattu esittely PowerPoint -diaesityksen muodossa

Työharjoittelujen esittely- ja palautetilaisuus järjestetään vuosittain lokakuussa. Sen lisäksi voidaan järjestää pienimuotoisia esittelyjä, esim. kevätlukukaudella.

Harjoitteludokumentit toimitetaan esittelyn yhteydessä/jälkeen työharjoitteluvastaavalle, joka hyväksyy ne allekirjoituksellaan ja toimittaa opintotoimistoon opintopistekirjausta varten. Opintotoimisto arkistoi harjoitteludokumentit.

Tarkemmat ohjeet Learn-alustalla: Harjoittelu, Muotoilu

Kansainvälinen yhteistyö

Kansainvälinen yhteistyö on mahdollista etenkin ulkomaisen työharjoittelun muodossa.

Opiskelijan työmäärä

Opiskelijan työharjoittelussa sovelletaan samaa laskentakaavaa kuin muissakin opinnoissa:
1 opintopiste (op) vastaa laskennallisesti 27 työtuntia, ts. 1 kokonainen 40 t:n työviikko vastaa 1,5 opintopisteen työpanosta.

Opetussuunnitelmassa (HOPS) vaadittava 800 t:n eli 30 op:n kokonaisharjoittelumäärä voi jakautua yksilöllisesti eri kokoisiin osiin opintojen aikana ja työnantajia voi olla yhdestä useampaan.

Lisätietoja opiskelijoille

Lisätietoja antaa Xamk Muoti ja puvustuksen työharjoitteluvastaava Esko Ahola. Harjoittelusopimuksessa oppilaitoksen edustaja (E.A.) on yksi kolmesta osapuolesta.

Arviointiasteikko

1-5

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Harjoittelua ohjaa pääosin harjoittelun toimeksiantajan/työnantajan nimeämä henkilö. Harjoittelu tapahtuu lähes yksinomaan oppilaitoksen ulkopuolella sekä useimmiten opetuksen ulkopuolisina ajankohtina, kuten kesällä.