Henkilöstöhallinto ja -johtaminenLaajuus (5 op)
Tunnus: AV00ES77
Laajuus
5 op
Osaamistavoitteet
Opiskelija osaa:
• johtamisen perusteet ja lähiesimiestoiminnan
• kuvata henkilöstöjohtamisen prosessit
• ymmärtää ensihoidon/vuoron esimiehen merkityksen työyhteisön toimivuuden kannalta
• ihmisten johtaminen ja johdettavana oleminen
• ymmärtää asiantuntijana ja opettajana toimisen perusteet
• oppiminen ja henkilöstöjohtamisen ajankohtaiset kysymykset
• osaa toteuttaa operatiivista toimintaa tukevia simulaatioharjoitteita, joissa tavoitteellisuus, systemaattisuus, systeemilähtöisyys ja tuomitsematon palautteenanto ovat keskiössä
Sisältö
Johtamisen perusteet, ja lähiesimiestoiminta etätehtävä 1,5
Ihmisten johtaminen ja lähiesimiestoiminta 1
Opettajana ja asiantuntijana toimiminen 0,5
Simulaatio-oppiminen ja simulaatio-ohjaajakoulutus 2
Ajoitus
01.01.2025 - 31.12.2025
Opintopistemäärä
5 op
Toteutustapa
Lähiopetus
Yksikkö
Avoin AMK ja täydennyskoulutus
Toimipiste
E-kampus
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
15 - 30
Koulutus
- Avoin ammattikorkeakoulu, osaajakoulutus
Opettaja
- Jarno Hämäläinen
- Hannu Salonen
- Jussi Salonen
- Aki Viipuri
- Miika Vihavainen
Vastuuopettaja
Hannu Salonen
Ryhmät
-
AVKTENHOP25KAvoin amk, Kotka, Ensihoidon operatiivinen johtaminen, K2025
Tavoitteet
Opiskelija osaa:
• johtamisen perusteet ja lähiesimiestoiminnan
• kuvata henkilöstöjohtamisen prosessit
• ymmärtää ensihoidon/vuoron esimiehen merkityksen työyhteisön toimivuuden kannalta
• ihmisten johtaminen ja johdettavana oleminen
• ymmärtää asiantuntijana ja opettajana toimisen perusteet
• oppiminen ja henkilöstöjohtamisen ajankohtaiset kysymykset
• osaa toteuttaa operatiivista toimintaa tukevia simulaatioharjoitteita, joissa tavoitteellisuus, systemaattisuus, systeemilähtöisyys ja tuomitsematon palautteenanto ovat keskiössä
Sisältö
Johtamisen perusteet, ja lähiesimiestoiminta etätehtävä 1,5
Ihmisten johtaminen ja lähiesimiestoiminta 1
Opettajana ja asiantuntijana toimiminen 0,5
Simulaatio-oppiminen ja simulaatio-ohjaajakoulutus 2
Opiskelumateriaali
Asiantuntijaluennoitsijoiden ja Learn-alustan materiaalit
Opiskelumuodot ja -menetelmät
Ei
TKI ja työelämäyhteistyö
Asiantuntijaluennoitsijat työelämän puolelta
Arviointiasteikko
Hyväksytty/Hylätty
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Kirjallinen tehtävän laadinta
Ajoitus
01.01.2024 - 31.12.2024
Opintopistemäärä
5 op
Toteutustapa
Lähiopetus
Yksikkö
Avoin AMK ja täydennyskoulutus
Toimipiste
Kotkan kampus
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
15 - 30
Koulutus
- Avoin ammattikorkeakoulu, osaajakoulutus
Opettaja
- Jarno Hämäläinen
- Hannu Salonen
- Jussi Salonen
- Aki Viipuri
- Miika Vihavainen
Ryhmät
-
AVKTENHOP24KAvoin amk, Kotka, Ensihoidon operatiivinen johtaminen, K2024
Tavoitteet
Opiskelija osaa:
• johtamisen perusteet ja lähiesimiestoiminnan
• kuvata henkilöstöjohtamisen prosessit
• ymmärtää ensihoidon/vuoron esimiehen merkityksen työyhteisön toimivuuden kannalta
• ihmisten johtaminen ja johdettavana oleminen
• ymmärtää asiantuntijana ja opettajana toimisen perusteet
• oppiminen ja henkilöstöjohtamisen ajankohtaiset kysymykset
• osaa toteuttaa operatiivista toimintaa tukevia simulaatioharjoitteita, joissa tavoitteellisuus, systemaattisuus, systeemilähtöisyys ja tuomitsematon palautteenanto ovat keskiössä
Sisältö
Johtamisen perusteet, ja lähiesimiestoiminta etätehtävä 1,5
Ihmisten johtaminen ja lähiesimiestoiminta 1
Opettajana ja asiantuntijana toimiminen 0,5
Simulaatio-oppiminen ja simulaatio-ohjaajakoulutus 2
Opiskelumateriaali
Asiantuntijaluennoitsijoiden ja Learn-alustan materiaalit
Opiskelumuodot ja -menetelmät
Ei
TKI ja työelämäyhteistyö
Asiantuntijaluennoitsijat työelämän puolelta
Arviointiasteikko
Hyväksytty/Hylätty
Ajoitus
01.01.2023 - 31.12.2023
Opintopistemäärä
5 op
Toteutustapa
Lähiopetus
Yksikkö
Avoin AMK ja täydennyskoulutus
Toimipiste
Kotkan kampus
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
15 - 30
Koulutus
- Avoin ammattikorkeakoulu
Opettaja
- Jarno Hämäläinen
- Hannu Salonen
- Jussi Salonen
- Antti Jakonen
Vastuuopettaja
Hannu Salonen
Ryhmät
-
AVKTENHOP23KAvoin amk, Kotka, Ensihoidon operatiivinen johtaminen, K2023
-
AVERKTAvoimen erilliskoulutus
Tavoitteet
Opiskelija osaa:
• johtamisen perusteet ja lähiesimiestoiminnan
• kuvata henkilöstöjohtamisen prosessit
• ymmärtää ensihoidon/vuoron esimiehen merkityksen työyhteisön toimivuuden kannalta
• ihmisten johtaminen ja johdettavana oleminen
• ymmärtää asiantuntijana ja opettajana toimisen perusteet
• oppiminen ja henkilöstöjohtamisen ajankohtaiset kysymykset
• osaa toteuttaa operatiivista toimintaa tukevia simulaatioharjoitteita, joissa tavoitteellisuus, systemaattisuus, systeemilähtöisyys ja tuomitsematon palautteenanto ovat keskiössä
Sisältö
Johtamisen perusteet, ja lähiesimiestoiminta etätehtävä 1,5
Ihmisten johtaminen ja lähiesimiestoiminta 1
Opettajana ja asiantuntijana toimiminen 0,5
Simulaatio-oppiminen ja simulaatio-ohjaajakoulutus 2
Arviointiasteikko
1-5