Opinto-opas

Tavoitteet

Lisäät ymmärrystäsi ihmisten käyttäytymisestä ja erilaisuudesta. Osaat hyödyntää tätä tietoa johtamisessa niin, että osaat esimiehenä toimia paremmin vuorovaikutustilanteissa. Syvennyt toimivan työyhteisön elementteihin, esimiehen rooliin ja tehtäviin.

Sisältö

Millaisena muut näkevät minut ja käyttäytymiseni?
Millaista käyttäytymistä itse tuotat?
Opinko ymmärtämään paremmin erilaisia ihmisiä?
Millaisia työkaluja yhteistyöhön voin saada itselleni?
Miten kehitän kohtaamiskykyäni?
Miten lisään ja rakennan luottamusta?
Miten erilaiset työskentelytavat ja oma työskentelytapa auttaa organisaatiotasi sen perustehtävän täyttämisessä?

Opiskelumateriaali

Tenttimateriaalina on: Liisa Keltikangas-Järvinen: Temperamentti, stressi ja elämänhallinta. WSOY. Kaikki painokset ja ekirja ovat hyviä.
Luennoilla jaettu materiaali

Opiskelumuodot ja -menetelmät

Opintojakson tavoitteena on lisätä osallistujien ymmärrystä ihmisten käyttäytymisestä ja erilaisuudesta. Hyödynnät tätä tietoa johtamisessa niin, että osaat esimiehenä toimia paremmin vuorovaikutustilanteissa. Syvennyt toimivan työyhteisön elementteihin, esimiehen rooliin ja tehtäviin.

Johtaminen ja avaimia hyvään vuorovaikutukseen, 5 op, muodostuu kahdesta päivän mittaisesta kontaktipäivästä. Ennen ensimmäistä kontaktijaksoa tehdään jokaisesta osallistujasta Peili - käyttäytymistyylianalyysi, jonka hinta 110,- ei sisälly koulutusmaksuun.

Linkki Peili-maksuun lähetetään tammikuun alussa. Maksu 10.1.2024 mennessä. Opintojakson analyysin maksaneihin opiskelijoihin otetaan sähköpostilla yhteyttä profiilin tekevästä yrityksestä noin kuukausi ennen ensimmäistä kontaktijaksoa.

Analyysi ja osallistuminen kaikille lähiopetuspäiville on pakollista opintojakson hyväksyttävälle suorittamiselle. Lisäksi Peili-analyysin tuloksia ei voida antaa ilman paikallaoloa.

Kontaktiopetuspäivät
Ryhmä A: pe 9.2.2024 ja pe 15.3.2024 klo 9-15
Ryhmä B: pe 23.2.2024 ja pe 22.3.2024 klo 9-15.
Kontaktiopetus pidetään Teamsissa.

TKI ja työelämäyhteistyö

Oppimistehtävät liittyvät opiskelijan työyhteisöön.

Tenttien ja tehtävien ajoittuminen

Tenttiaika sovitaan ensimmäisenä kontaktipäivänä.
Tentti pidetään sähköisesti, etänä, Learnalustalla. Tentti on esseemuotoinen.

Opiskelijan työmäärä

Kontakti 20h, tehtävät 35 h, kirjatentti 80 h.

Lisätietoja opiskelijoille

Tämä opintojakso sisältyy Xamk Pulsen Johtamisen ja esimiestyön korkeakouludiplomi, 60 op -koulutuskokonaisuuteen.
Xamkin tutkinto-opiskelijat eivät voi ilmoittautua tälle opintojaksolle.

Arviointiasteikko

Hyväksytty/Hylätty

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Opintojaksoon kuuluu ennakkotehtävä, kaksi välitehtävää ja kaksi lopputehtävää ja tentti. Opintojakso arvioidaan asteikolla hyväksytty/hylätty. Tällainen omaa toimintaa pohtiva opintojakso on mahdotonta arvioida numerolla, eikä myöskään "mallivastauksia" voi tehdä tai antaa.

Esitietovaatimukset

Ei edellytä aiempaa osaamista

Lisätiedot

Tämä on Xamkin avoimen AMK:n tarjontaan sisältyvä opintojakso.
Xamkin tutkinto-opiskelijat eivät voi ilmoittautua avoimen AMK:n opintojaksoille.

Opintojakson taso on ylempi AMK.

Tavoitteet

Lisäät ymmärrystäsi ihmisten käyttäytymisestä ja erilaisuudesta. Osaat hyödyntää tätä tietoa johtamisessa niin, että osaat esimiehenä toimia paremmin vuorovaikutustilanteissa. Syvennyt toimivan työyhteisön elementteihin, esimiehen rooliin ja tehtäviin.

Sisältö

Millaisena muut näkevät minut ja käyttäytymiseni?
Millaista käyttäytymistä itse tuotat?
Opinko ymmärtämään paremmin erilaisia ihmisiä?
Millaisia työkaluja yhteistyöhön voin saada itselleni?
Miten kehitän kohtaamiskykyäni?
Miten lisään ja rakennan luottamusta?
Miten erilaiset työskentelytavat ja oma työskentelytapa auttaa organisaatiotasi sen perustehtävän täyttämisessä?

Opiskelumateriaali

Tenttimateriaalina on: Liisa Keltikangas-Järvinen: Temperamentti, stressi ja elämänhallinta. WSOY. Kaikki painokset ja ekirja ovat hyviä.
Luennoilla jaettu materiaali

Opiskelumuodot ja -menetelmät

Opintojakson tavoitteena on lisätä osallistujien ymmärrystä ihmisten käyttäytymisestä ja erilaisuudesta. Hyödynnät tätä tietoa johtamisessa niin, että osaat esimiehenä toimia paremmin vuorovaikutustilanteissa. Syvennyt toimivan työyhteisön elementteihin, esimiehen rooliin ja tehtäviin.

Johtaminen ja avaimia hyvään vuorovaikutukseen, 5 op, muodostuu kahdesta päivän mittaisesta kontaktipäivästä. Ennen ensimmäistä kontaktijaksoa tehdään jokaisesta osallistujasta Peili - käyttäytymistyylianalyysi, jonka hinta 100,- ei sisälly koulutusmaksuun.

Linkki Peili-maksuun lähetetään tammikuun alussa. Maksu 10.1.2023 mennessä. Opintojakson analyysin maksaneihin opiskelijoihin otetaan sähköpostilla yhteyttä profiilin tekevästä yrityksestä noin kuukausi ennen ensimmäistä kontaktijaksoa.

Analyysi ja osallistuminen kaikille lähiopetuspäiville on pakollista opintojakson hyväksyttävälle suorittamiselle. Lisäksi Peili-analyysin tuloksia ei voida antaa ilman paikallaoloa.

Lähiopetuspäivät RYHMÄ A 10.2. ja 17.3. 2023 klo 9 - 15 ja RYHMÄ B 24.2. ja 24.3.2023 klo 9-15. Lähiopetus pidetään Teamsissa.

TKI ja työelämäyhteistyö

Oppimistehtävät liittyvät opiskelijan työyhteisöön.

Tenttien ja tehtävien ajoittuminen

Tenttiaika sovitaan ensimmäisenä kontaktipäivänä.
Tentti pidetään sähköisesti, etänä, Learnalustalla. Tentti on esseemuotoinen.

Opiskelijan työmäärä

Kontakti 20h, tehtävät 35 h, kirjatentti 80 h.

Lisätietoja opiskelijoille

Tämä opintojakso sisältyy Xamk Pulsen Johtamisen ja esimiestyön korkeakouludiplomi, 60 op -koulutuskokonaisuuteen.
Xamkin tutkinto-opiskelijat eivät voi ilmoittautua tälle opintojaksolle.

Arviointiasteikko

Hyväksytty/Hylätty

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Opintojaksoon kuuluu ennakkotehtävä, kaksi välitehtävää ja kaksi lopputehtävää ja tentti. Opintojakso arvioidaan asteikolla hyväksytty/hylätty. Tällainen omaa toimintaa pohtiva opintojakso on mahdotonta arvioida numerolla, eikä myöskään "mallivastauksia" voi tehdä tai antaa.

Esitietovaatimukset

Ei edellytä aiempaa osaamista

Lisätiedot

Tämä on Xamkin avoimen AMK:n tarjontaan sisältyvä opintojakso.
Xamkin tutkinto-opiskelijat eivät voi ilmoittautua avoimen AMK:n opintojaksoille.

Opintojakson taso on ylempi AMK.

Tavoitteet

Lisäät ymmärrystäsi ihmisten käyttäytymisestä ja erilaisuudesta. Osaat hyödyntää tätä tietoa johtamisessa niin, että osaat esimiehenä toimia paremmin vuorovaikutustilanteissa. Syvennyt toimivan työyhteisön elementteihin, esimiehen rooliin ja tehtäviin.

Sisältö

Millaisena muut näkevät minut ja käyttäytymiseni?
Millaista käyttäytymistä itse tuotat?
Opinko ymmärtämään paremmin erilaisia ihmisiä?
Millaisia työkaluja yhteistyöhön voin saada itselleni?
Miten kehitän kohtaamiskykyäni?
Miten lisään ja rakennan luottamusta?
Miten erilaiset työskentelytavat ja oma työskentelytapa auttaa organisaatiotasi sen perustehtävän täyttämisessä?

Opiskelumateriaali

Tenttikirja: Keltikangas -Järvinen: Temperamentti, stressi ja elämänhallinta.
Opintojakson aikana jaettu materiaali.

Muuta aihepiiriin liittyvää kirjallisuutta:
Lönnqvist: Johtajan ja johtamisen psykologiasta
Jonkman: Introvertit - työpaikan hiljainen vallanakumous
Kaski-Kiander: Minä johtajana - itsetuntemuksesta toimivaan johtajuuteen
Laukkarinen: Johtajan valta ja pelko

Opiskelumuodot ja -menetelmät

Vuorovaikutuksella ja käyttäytymisellä rakennamme luottamusta, jolle yhteistyö pääsääntöisesti perustuu. Tiimeissämme ja työpaikoillamme on erilaisia ihmisiä, eikä vuorovaikutus ja luottamuksen rakentaminen aina ole helppoa. Koulutuksen aikana opit tunnistamaan erilaiset käyttäytymistyylit ja mukauttamaan tarvittaessa omaa vuorovaikutustapaasi, jotta johtaminen ja yhteistyö toimivat parhaalla mahdollisella tavalla.
Opintojakso muodostuu kahdesta päivän mittaisesta kontaktijaksosta. Ennen ensimmäistä kontaktijaksoa tehdään jokaisesta osallistujasta Peili - Paras esiin ihmisestä - analyysi. Katso tarkemmin http://www.peiliconsulting.com. Analyysin hinta on 100 euroa/henkilö (vuoden 2021 tieto, markkinahinta 160 euroa) ja sen on oltava maksettu noin kuukausi ennen ensimmäistä kontaktijaksoa. Analyysi on opiskelijan itsensä maksettava.

Analyysi ja osallistuminen kaikille kontaktipäiville on pakollista opintojakson suorittamiselle. Opetus verkossa kahtena päivänä klo 9–15, 18.2. ja 18.3. 2022. Opintojaksolla on tentti: tentti pidetään erikseen sovittuna aikana Learnissa.

Tenttien ja tehtävien ajoittuminen

Tentti pidetään erikseen sovittuna aikana Learnissa.
Ajasta sovitaan ensimmäisellä luentokerralla.

Opiskelijan työmäärä

Kontakti 20h, tehtävät 35 h, kirjatentti 80 h.

Lisätietoja opiskelijoille

Tämä on Xamkin avoimen AMK:n tarjontaan sisältyvä opintojakso.
Xamkin tutkinto-opiskelijat eivät voi ilmoittautua avoimen AMK:n opintojaksoille.

Opintojaksolla siis erikseen maksettava käyttäytymisanalyysi, Peili, jonka tekeminen on ennakkoehto osallistumiselle. Kaksi kontaktipäivää verkossa ovat pakolliset, sillä käyttäytymisen analyyseja ei saa luovuttaa ilman valmennusta. Tentti Learnissa, tenttipäivät ja -ajat sovitaan ensimmäisellä kontaktipäivällä.

Arviointiasteikko

Hyväksytty/Hylätty

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Viimeisellä kontaktijaksolla tentti. Tenttikirjana Keltikangas-Järvinen Temperamentti, stressi ja elämänhallinta.
Tentti ja tehtävät arvioidaan asteikolla hyväksytty-hylätty.

Esitietovaatimukset

Ei edellytä aiempaa osaamista

Lisätiedot

Tämä on Xamkin avoimen AMK:n tarjontaan sisältyvä opintojakso.
Xamkin tutkinto-opiskelijat eivät voi ilmoittautua avoimen AMK:n opintojaksoille.

Opintojakson taso on ylempi AMK.