Syventävä harjoitteluLaajuus (15 op)
Opintojakson tunnus: L88E002
Opintojakson perustiedot
- Laajuus
- 15 op
Osaamistavoitteet
Perehdyt erityisesti ammattiopintojen sisältöihin liittyviin keskeisiin käytännön työtehtäviin sekä tietojen ja taitojen soveltamiseen työssäsi tai työelämässä. Valintojesi mukaan osaat toimia asiakaslähtöisesti markkinoinnin, taloushallinnon tai henkilöstöhallinnon tehtävissä. Harjoittelun tavoitteena on tuoda uutta osaamista myös siinä tapauksessa, että teet harjoittelun nykyisessä työpaikassasi ehkä jo tutuissa työtehtävissä.
Sisältö
Työtehtäväsi voivat painottua joihinkin seuraavista: asiakaspalvelu ja -suhteiden hoitaminen, myyntityö ja myynnin johtaminen, markkinointitutkimukset, PR ja menekinedistäminen, mainonta ja mediasuunnittelu, hinnoittelu, ostotoiminta. Työtehtäviesi painopistealueita voivat olla myös sisäinen laskenta, raportit ja tilastot, kirjanpitoon liittyvät tehtävät, laskutus, reskontrat, maksuliikenne, veroasiat, rahoitukseen liittyvät tehtävät, erilaiset toimistorutiinit, projektiseuranta ja -talous. Edellä mainittuihin voit yhdistellä mm. henkilöstöhallintoon liittyvät tehtäviä, organisaation ohjaukseen liittyviä, tiedotustoimintaan ja projekteihin liittyviä tehtäviä. Harjoitteluun kuuluu aina kehittämistehtävä, jonka teema valitaan niin, että se kehittää ammatilista osaamistasi ja työyhteisön toimintaa tai toimintamalleja. Kehittämistehtävän avulla saat uutta osaamista myös jo tutuissa työtehtävissä. Kehittämistehtävän sisällöstä ja tavoitteista sovitaan opiskelijavastaavan kanssa.
Edeltävä osaaminen
Syventävän harjoittelun voit aloittaa, kun olet suorittanut vähintään 15 opintopistettä sellaisia vaihtoehtoisia ammattiopintoja, jotka antavat valmiudet harjoittelussa menestymiseen ja osaamisesi kehittämiseen.
Arviointikriteerit, hyvä (3)
Harjoittelun päätyttyä harjoitteluraportissa arvioit suoriutumistasi harjoittelusta kokonaisuutena, omaa osaamistasityötehtäviin liittyvillä osaamisalueilla, työyhteisössä toimimisen taitojasi. Tekemiäsi arviointeja hyödynnät Ammatilliseen kasvuun liittyvässä urasuunnittelussasi ja HOPS-keskusteluissa. Opiskelijavastaava arvioi harjoitteluraporttisi (hyväksytty/hylätty). Työnantaja arvioi osaamistasi työtodistuksessa.