Johtaminen ja avaimia hyvää vuorovaikutukseen sekä jaksamista ja tehoa työhönLaajuus (6 op)

Osaamistavoitteet

Opintojakso jakautuu kahteen teemaan: Johtaminen ja avaimia hyvään vuorovaikutukseen sekä Jaksamista ja tehoa työhön

Johtaminen ja avaimia hyvään vuorovaikutukseen
Koulutuksen tavoitteena on lisätä ymmärrystäsi ihmisten käyttäytymisestä ja erilaisuudesta, jotta osaisit esimiehenä toimia paremmin vuorovaikutustilanteissa. Opinnoissa syvennytään toimivan työyhteisön elementteihin, esimiehen rooliin ja tehtäviin. Ennen ensimmäistä kontaktijaksoa tehdään jokaisesta osallistujasta Peili™ - Paras esiin ihmisestä -analyysi. Analyysi on välttämätön opintojakson suorittamiselle.

Jaksamista ja tehoa työhön
Tavoitteena on, että tulet tietoiseksi, pohdit ja kehität omia työskentelytapojasi ja samalla parannat jaksamista työssä. Osallistumisen edellytys on, että olet osallistunut Johtaminen ja avaimia hyvään vuorovaikutukseen -opintoihin, missä sinulle on tehty Peili™-analyysi. Tämä opintojakso perustuu Peili™-käyttäytymisanalyysin soveltamiseen, omien työskentelytapojen ja stressoreiden tunnistamiseen ja kehittämiseen. Muita teemoja ovat mm. tavoitteiden merkitys, Lean-ajattelu, turha työ sekä oman ajankäytön hallintaan liittyvät tekijät.

Sisältö

Opinnoissa tehdään paljon harjoituksia ja luodaan edellytyksiä oman työn kehittämiselle.

Opintojakson taso on ylempi AMK.