Työkykyjohtaminen osana yrityksen vastuullisuuttaLaajuus (5 op)

Osaamistavoitteet

Osaat huomioida ja hyödyntää työkykyjohtamisen eri keinoja työntekijöiden työuran eri vaiheissa.
Ymmärrät työntekijöiden psykososiaalisten tekijöiden merkityksen työkyvyn johtamisessa.
Osaat arvioida ja kehittää työyhteisöiden dynamiikkaa työkykyä tukevaksi ja ymmärrät näiden vaikuttavuuden merkityksen.
Osaat tukea osatyökykyisyyttä erilaisin keinoin ja tunnet korvaavan työn vaihtoehtoja
Osaat hyödyntää ja kehittää työterveyshuoltoyhteistyötä.
Ymmärrät tekemättömän työn kustannusvaikutusten merkityksen yritystasolla sekä yhteiskunnallisesti.

Sisältö

Mikä on työkyvyn tukemisen merkitys ja mitä keinoja työuran eri vaiheissa on?
Miten varhainen- ja tehostettu tuki saadaan pysyväksi osaksi johtamista?
Mikä on psykososiaalisten tekijöiden ja työyhteisödynamiikan vaikutus työkykyisyyteen?
Miten työterveyshuoltoyhteistyötä voidaan kehittää?
Miten osatyökykyisyys mahdollistetaan ja tuetaan?
Miten korvaavan työn mahdollisuuksia voidaan hyödyntää?
Mikä on tekemättömän työn kustannusten vaikuttavuus yritystasolla sekä yhteiskunnallisesti?