Muutosjohtaminen sosiaali- ja terveysalallaLaajuus (5 op)

Osaamistavoitteet

opintojakson suoritettuaan opiskelija osaa
• kertoa kuinka muutosjohtaminen eroaa päivittäisestä johtamisesta
• tarkastella sosiaali- ja terveysalan muutostekijöitä
• lähestyä muutosjohtamista yksilön, ryhmän ja organisaation näkökulmista
• arvioida erilaisten muutosjohtamisen mallien käytettävyyttä
• tunnistaa organisaation muutoksessa erilaisia vaiheita ja omaa muutosjohtamisen keinoja

Sisältö

• Muutosjohtamisen teoreettiset lähtökohdat
• Sosiaali- ja terveysala muutosjohtamisen toimintaympäristönä
• Muutosjohtaminen ihmiskeskeisesti ja organisaation kehittämisen näkökulmasta
• Muutosjohtamisen strategiset mallit
• Muutosprosessin vaiheet, haasteet ja edistävät tekijät