Monimuotoisen työyhteisön johtaminenLaajuus (2 op)

Osaamistavoitteet

Tavoite
- Antaa esihenkilöille tietoa ja työvälineitä monimuotoisen työyhteisön johtamiseen
- Lisätä ymmärrystä monimuotoisuudesta ja sen merkityksestä organisaatioon sosiaali- ja terveysalalla
- Kehittää osaamista monimuotoisuutta tukevaan rekrytointiprosessiin ja perehdytykseen
- Kehittää vuorovaikutustaitoja ja viestintää monimuotoisessa työyhteisössä
- Jakaa hyviä käytäntöjä ja verkostoitua

Sisältö

Sisältö

- Miten johdat monimuotoista työyhteisöä?
- Miten hyödynnät monimuotoisuuden tarjoamia mahdollisuuksia?
- Miten rakennat tasa-arvoisen ja luottamuksellisen työyhteisön?
- Miten kehität monimuotoisuutta edistäviä rekrytointikäytäntöjä ja perehdytystä?
- Miten huomioit erilaiset vuorovaikutustavat ja viestinnän?