Kulttuurit kohtaavat työpaikallaLaajuus (1 op)

Osaamistavoitteet

Opintojakson suoritettuasi - tunnistat tekijöitä, joilla voi olla vaikutusta monikulttuurisen työyhteisön toimintaan ja johtamiseen - sinulla on valmiuksia sopeuttaa omaa ammatillista toimintaasi kulttuurisensitiivisesti - sinulla on kehittyvä kyky viestiä ja johtaa toimintaa monikulttuurisissa tiimeissä ja työyhteisöissä - osaat sovitella ja ratkaista konfliktitilanteita kulttuurisensitiivisesti

Sisältö

Tällä kaksikielisellä (suomi-englanti) verkko-opintojaksolla perehdytään siihen, - millä tavoin erilaiset kulttuuritaustat voivat ilmetä työpaikan vuorovaikutussuhteissa ja työyhteisön toiminnassa. - miten erilaisista kulttuurisista taustoista tulevat työntekijät voivat muodostaa yhteistä toimintakulttuuria, jossa erilaisuus nähdään voimavarana. Opintojakson teemat liittyvät keskeisiin monikulttuurisen työyhteisön toiminnassa ja johtamisessa ilmeneviin kulttuurisiin kysymyksiin, kuten suora ja epäsuora viestintä, aikakäsitys, hierarkiat ja oman aseman määrittyminen työyhteisössä, yksilön vastuut, yhteisöllisyys ja tiimityö sekä palaute ja ristiriitojen selvittäminen. Käsiteltäviä aiheita ovat mm.: - Kulttuurin tasot ja kulttuurinen monimuotoisuus - Sanallinen ja sanaton viestintä monikulttuurisessa ja -kielisessä yhteisössä - Työpaikan ihmissuhteet, roolit, status ja hierarkkisuus työyhteisössä - Aikakäsitys ja sen vaikutus työn tekemiseen ja organisointiin - Konfliktien kulttuurisensitiivinen käsittely