Moninaisuus työyhteisön voimavaranaLaajuus (5 op)

Osaamistavoitteet

Opintojakson suoritettuaan opiskelija - ymmärtää moninaisuuden käsitteen ja osaa arvioida moninaisuuden merkityksen työyhteisössä - pystyy analysoimaan moninaisuuden vaikutuksia työyhteisön toimintaan ja suorituskykyyn sekä kehittämään niihin liittyviä näkökulmia käytännössä ja näyttöön perustuvasti - osaa hyödyntää moninaisuutta työyhteisön innovatiivisuuden, oppimisen ja tuloksellisuuden edistämisessä - tunnistaa voimavaraorientaation merkityksen ja hyödyntää sitä moninaisuuden johtamisessa ja kehittämisessä työyhteisössä

Sisältö

- moninaisuuden määrittely, näyttöön perustuvaan tietoon perehtyminen ja sen hyödyntäminen - organisaation moninaisuuden nykytilan ja tulevaisuuskuvan hahmottaminen - moninaisuuden muuntaminen voimavaraksi - kehittämistoimenpiteiden määrittely ja priorisointi organisaatiossa - megatrendit ja hiljaiset signaalit tulevaisuuskehittämisessä - moninaisuuden arvioinnin ja kehittämisen mittarit ja ohjaavat tunnusluvut - lainsäädäntö - työelämän etiikka - kansalliset ja kansainväliset työelämän kehittämisohjelmat ja - linjaukset