The volunteer coordinator’s toolkitLaajuus (5 cr)

Objective

Students will: - be familar with methods of recruitment and induction of volunteers, motivation techniques and best practices. - understand the importance of supervision as part of volunteer management and be familiar with the basic principles of work supervision. - recognise the differences between managing paid employees and managing volunteers. - be able to plan and lead volunteer activities in way that is both staff- and customer-oriented.

Content

Course contents: - methods of recruitment, induction and motivation - supervision theory and practice - organising and coordinating volunteer activities

Assessment criteria, approved/failed

Hyväksytty: Opiskelijaa osoittaa hallitsevansa vapaaehtoisten rekrytoinnin, perehdytyksen ja motivoinnin menetelmiä sekä hyviä käytänteitä. Hän osoittaa ymmärtävänsä työnohjauksen merkityksen vapaaehtoistoiminnan johtamisessa ja tuntee työnohjauksen perusperiaatteet. Opiskelija osaa hahmottaa erot palkkatyöntekijöiden ja vapaaehtoisten johtamisessa. Hän osoittaa kykenevänsä suunnittelemaan ja johtamaan vapaaehtoistoimintaa sekä toimija- että asiakaslähtöisesti. Opintojakso on suoritettu aikataulussa ja annettuja tehtävänantoja noudattaen. Hylätty: Opiskelija ei ole suorittanut kaikkia opintojakson tehtäviä hyväksytysti tai tehtäviä ei ole palautettu annettujen palautusaikojen ja ohjeiden puitteissa.

Further information

Opintojakso kuuluu Vapaaehtoistoiminnan johtamisen 15 op opintokokonaisuuteen, mutta opintojakson voi suorittaa myös itsenäisenä jaksona. Osaamiskokonaisuus antaa valmiudet suunnitella, johtaa ja kehittää vapaaehtoistoimintaa erilaisissa organisaatioissa ja eri toimialoilla: kulttuuritapahtumissa, urheiluseuroissa sekä sosiaali- ja terveysalan järjestöissä tai kuntasektorilla.