•   Human resource management and labour law LT00AB04-3017 06.09.2021-12.12.2021  5 credits  (LTMI20SVA) +-
    Learning outcomes of the course
    You are able to describe human resource management as a whole and how it relates to the organization's strategy. You are able to describe the HRM processes and practices You are able to assess the quality of the organization's human resource management processes. You are able to describe the legal aspects of HRM and the most important rights and obligations of the employer and the employee.
    Prerequisites and co-requisites
    Business and entrepreneurship, Financial accounting, or equivalent knowledge
    Course contents
    What are the processes of HRM (HRM strategy, human resource planning, recruitment, induction, training, development, compensation, measurement and reporting)? How has the HRM developed and what issues are currently relevant? What are the key labor laws that the employee, employer and HRM personnel must take into account?
    Name of lecturer(s)

    Sari Toijonen-Kunnari

    Mode of delivery

    Distance learning

    Recommended or required reading

    Paanetoja, J. 2019. Työoikeus tutuksi - käsikirja. Helsinki: Edita. (E-kirja)
    Viitala, R. 2021. Henkilöstöjohtaminen. Keskeiset käsitteet, teoriat ja trendit. Helsinki: Edita. (E-kirja)
    Opettajan opintojaksoalustalle linkittämä aineisto.
    Lisäksi opiskelu edellyttää itsenäistä tiedonhankintaa verkosta ja/tai kirjastojen tietokannoista. Tehtävien yhteydessä selkeät ohjeet kulloinkin käytettävän aineiston tai sen etsinnän osalta. (not translated)

    Assessment methods and criteria

    Henkilöstöjohtamisen ja työoikeuden teorioiden ja käsitteiden hallinta ja soveltaminen oppimistehtävissä. Opintojakson arviointi perustuu yksilötyönä ja pienryhmissä tehtäviin osa-alueiden oppimistehtäviin ja työoikeuden tenttiin.

    a) osaat käyttää johdonmukaisesti ammattikäsitteitä
    b) osaat etsiä tietoa alan keskeisistä tiedonlähteistä
    c) osaat hahmottaa tehtäväkokonaisuuksia (not translated)

    Language of instruction

    Tuition in Finnish

    Timing

    06.09.2021 - 12.12.2021

    Enrollment date

    12.04.2021 - 25.04.2021

    5 credits

    Group(s)
    • LTMI20SVA
    Seats

    20 - 60

    Unit, in charge

    Liiketalouden koulutusyksikkö, Mikkeli (not translated)

    Teacher(s)

    Sari Toijonen-Kunnari

    Further information for students

    Opintojakso toteutetaan verkko-opintoina ja siinä hyödynnetään Learnin virtuaalista oppimisympäristöä. Opintojaksolla opiskelu edellyttää vuorovaikutteisuutta muiden opiskelijoiden kanssa annetuilla työtavoilla (esim. ajasta ja paikasta riippumattomat Keskustelualueet).
    Opintojaksolla on tarjolla myös kaksi vapaaehtoista videovälitteisiä etäohjattuja tuokioita Teamsissa. Opintojen etenemistä tukevista Teams-tuokioista tehdään tallenteet. Ohjeet ja saapumislinkit Teams-tapaamisiin jaetaan Learn-alustalla.
    Ti 7.9.2021 klo 9-10 opintojakson johdanto ja vinkkejä henkilöstöjohtamisen osuuden oppimistehtäviin.
    Ti 2.11.2021 klo 9-10 välitapaaminen ja vinkkejä työoikeuden osuuden tenttiin valmistaumiseen.




    Opintojakso on jaettu aihekokonaisuuksiin, jolloin osa-alueiden opiskelu ja oppimistehtävät jaksottavat ja aikatauluttavat opiskeluasi. (not translated)

    Programme(s)

    Degree Programme in Business Management

    Unit location

    Ecampus

    Virtual proportion

    5 credits

    Evaluation scale

    1-5

    Students use of time and load

    5 op opinnot edellyttävät noin 135 tunnin työmäärää. (not translated)

    Exam schedule

    Oppimistehtävien ja tentin palautusajankohdat ilmoitetaan opintojakson alkaessa. Arviointiin vaikuttavia palautuksia EI voi tehdä määräaikojen umpeuduttua. (not translated)