Työhyvinvoinnin johtaminenLaajuus (5 op)

Osaamistavoitteet

Osaat arvioida ja kehittää vastuullisesti yksilöiden ja organisaation työhyvinvointia organisaatiostrategian ja arvojen mukaisesti.
Osaat kuvata, miten eri toimijat voivat vaikuttaa vastuullisen organisaation työhyvinvoinnin rakentumiseen.
Osaat käyttää erilaisia työhyvinvoinnin kokonaisuuden malleja ja työkaluja.

Sisältö

Miten työhyvinvointi vaikuttaa organisaation menestykseen?
Minkälaisilla teoreettisilla malleilla kuvataan työhyvinvoinnin kokonaisuutta?
Minkälaisia keinoja ja työkaluja on työhyvinvoinnin mittaamiseen, analysointiin ja kehittämiseen?
Mikä on työntekijän, esihenkilön, työnantajan ja työterveyshuollon rooli työhyvinvoinnin arvioimisessa, vahvistamisessa ja korjaavien toimenpiteiden järjestämisessä?

Edeltävä osaaminen

Edellytetään perustiedot henkilöstöjohtamisesta.

Arviointi

Osaat
c. työskennellä tiimin jäsenenä asiantuntijatehtävissä sekä huomata ja kuvata ammattialan työhyvinvointiongelmia.
d. arvioida työhyvinvointia asiakas-,käyttäjä- ja kohderyhmätilanteissa.
e. valita työhyvinvoinnin kehittämiseen tarkoituksenmukaiset mallit, menetelmät, ohjelmistot ja tekniikat ja perustella valinnan.