Leadership and working life skills (5 cr)

Objective

Youimprove your self-knowledge and cooperation skills.  You understand the significance and influence of your behavior inwork communities.  You are able todevelop your work in the changing situations of working life.  You are able tointerview job applicants and apply for a job.

Content

What are my rights, liabilities and responsibilities as a member of work communities? Howare work communities lead and managed?  How doI improve the work and cooperation of work communities?  How do I apply for a job efficiently? How do I interview job applicants?

Course material

Tunneilla jaettu materiaali.
Tenttimateriaali ilmoitetaan tarkemmin opintojakson alkaessa.

Study forms and methods

Opintojakso koostuu kontaktiopetuksesta, oppimistehtävistä, tentistä, itsearviosta ja palautekeskustelusta.
Kontaktiopetuksen määrä on noin 56 tuntia.
Kontaktiopetus sisältää luentoja ja erilaisia työelämätaitoja kehittäviä harjoituksia ja keskusteluja. Kontaktitunneilla on pakollinen läsnäolo (80 % tunneista oltava paikalla).
Oppimistehtäviä on seitsemän: orientaatio, ajankäyttö-tehtävä, kehittämistehtävä, esimieshaastattelu, kirjareferaatti, työpaikkahakemus, CV ja itsearvio.
Esimieshaastatteluun kuuluu se, että käydään kommentoimassa keskustelualueella vähintään neljää toisten tekemään haastattelua.
Lisäksi jokainen käy henkilökohtaisessa palautekeskustelussa opintojakson päätteeksi viikoilla 50 ja 51. Kaikki tehtävät on oltava palautettuna ennen palautekeskustelua. Keskusteluajat sovitaan opintojakson päätteeksi.

Timing of exams and assignments

Ryhmätentti on opintojakson päätteeksi.

Student workload

Kontaktitunnit ja palautekeskustelu 60 h
Oppimistehtävät ja muu valmistautuminen 75 h
Orientaatio
Ajanhallinta-tehtävä
Kehittämistehtävä
Esimieshaastattelu + kommentointi
Kirjareferaatti
Työpaikkahakemus ja cv + palaute niistä
Työpaikkahaastatteluun valmistautuminen
Tenttiin valmistautuminen 8 h

Further information

Opintojaksolle osallistuminen edellyttää sen, että edellisenä syksynä on osallistunut neloskurssin järjestämiin työ/harjoittelupaikka haastatteluihin.

Evaluation scale

1-5

Assessment criteria, good (3)

Students can: c. work innovatively and independently in working life expert duties and creatively identify and solve the problems of the professional field. d. promote and develop operations in customer, user and target group situations. f. manage and develop team operations.

Assessment methods and criteria

Esimieshaastattelu: 20 %
Kirjareferaatti: 15 % %
Kehittämistehtävä: 15 %
Tentti: 30 %
Itsearvio: 20 %
CV ja työpaikkahakemus on tehtävä hyväksytysti.