Opinto-opas

Tavoitteet

Lisäät ymmärrystäsi ihmisten käyttäytymisestä ja erilaisuudesta. Osaat hyödyntää tätä tietoa johtamisessa niin, että osaat esimiehenä toimia paremmin vuorovaikutustilanteissa. Syvennyt toimivan työyhteisön elementteihin, esimiehen rooliin ja tehtäviin.

Sisältö

Millaisena muut näkevät minut ja käyttäytymiseni?
Millaista käyttäytymistä itse tuotat?
Opinko ymmärtämään paremmin erilaisia ihmisiä?
Millaisia työkaluja yhteistyöhön voin saada itselleni?
Miten kehitän kohtaamiskykyäni?
Miten lisään ja rakennan luottamusta?
Miten erilaiset työskentelytavat ja oma työskentelytapa auttaa organisaatiotasi sen perustehtävän täyttämisessä?

Opiskelumateriaali

Tenttikirja: Keltikangas -Järvinen: Temperamentti, stressi ja elämänhallinta.
Muuta aihepiiriin liittyvää kirjallisuutta:
Lönnqvist: Johtajan ja johtamisen psykologiasta
Jonkman: Introvertit - työpaikan hiljainen vallanakumous
Kaski-Kiander: Minä johtajana - itsetuntemuksesta toimivaan johtajuuteen
Laukkarinen: Johtajan valta ja pelko

Yksilölliset oppimisväylät

Opintoja nopeuttava oppimisväylä:
Vuorovaikutuksella ja käyttäytymisellä rakennamme luottamusta, jolle yhteistyö pääsääntöisesti perustuu. Tiimeissämme ja työpaikoillamme on erilaisia ihmisiä, eikä vuorovaikutus ja luottamuksen rakentaminen aina ole helppoa. Koulutuksen aikana opit tunnistamaan erilaiset käyttäytymistyylit ja mukauttamaan tarvittaessa omaa vuorovaikutustapaasi, jotta johtaminen ja yhteistyö toimivat parhaalla mahdollisella tavalla.
Opintojakso muodostuu kolmesta päivän mittaisesta kontaktijaksosta. Ennen ensimmäistä kontaktijaksoa tehdään jokaisesta osallistujasta Peili - Paras esiin ihmisestä - analyysi. Katso tarkemmin http://www.peiliconsulting.com. Analyysin hinta on 100 euroa/henkilö (vuoden 2019 tieto) ja sen on oltava maksettu noin kuukausi ennen ensimmäistä kontaktijaksoa. Analyysi on opiskelijan itsensä maksettava. Analyysista ja siihen liittyvästä maksusta tiedotetaan opintojakson opiskelijoille ennen toukokuussa. Viestintä tapahtuu koulun sähköpostilla, joten muista seurata sitä.
Analyysi ja osallistuminen kaikille kontaktipäiville on pakollista opintojakson suorittamiselle. Kevään 2020 kontaktipäivät ovat pe 7.2., pe 6.3 ja pe 3.4.

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Vuorovaikutuksella ja käyttäytymisellä rakennamme luottamusta, jolle yhteistyö pääsääntöisesti perustuu. Tiimeissämme ja työpaikoillamme on erilaisia ihmisiä, eikä vuorovaikutus ja luottamuksen rakentaminen aina ole helppoa. Koulutuksen aikana opit tunnistamaan erilaiset käyttäytymistyylit ja mukauttamaan tarvittaessa omaa vuorovaikutustapaasi, jotta johtaminen ja yhteistyö toimivat parhaalla mahdollisella tavalla.
Opintojakso muodostuu kolmesta päivän mittaisesta kontaktijaksosta. Ennen ensimmäistä kontaktijaksoa tehdään jokaisesta osallistujasta Peili - Paras esiin ihmisestä - analyysi. Katso tarkemmin http://www.peiliconsulting.com. Analyysin hinta on 100 euroa/henkilö (vuoden 2019 tieto) ja sen on oltava maksettu noin kuukausi ennen ensimmäistä kontaktijaksoa. Analyysi on opiskelijan itsensä maksettava. Analyysista ja siihen liittyvästä maksusta tiedotetaan opintojakson opiskelijoille ennen toukokuussa. Viestintä tapahtuu koulun sähköpostilla, joten muista seurata sitä.
Analyysi ja osallistuminen kaikille kontaktipäiville on pakollista opintojakson suorittamiselle. Kevään 2020 kontaktipäivät ovat pe 7.2., pe 6.3 ja pe 3.4.

Opiskelijan työmäärä

Kontaktit 30 h, tehtävät 25 h, tentti 80 h.

Arviointiasteikko

1-5

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Viimeisellä kontaktijaksolla tentti. Tenttikirjana Keltikangas-Järvinen Temperamentti, stressi ja elämänhallinta.
Tentti ja tehtävät arvioidaan asteikolla hyväksytty-hylätty.

Esitietovaatimukset

Ei edellytä aiempaa osaamista