Study Guide

Objective

You will be able to identify the needs for change due to social change in your field.
You will be able to utilize the principles of experimental culture in a renewed operating environment and in your work community.
You will be able to apply the principles of renewing, coaching, information and dream management in the changes of the operating environment and your work community. 
You will be able to utilize individual learning, development and expertise in innovation management.

Content

How will the social and health environment change in the future?
How do you use the principles of experimental culture in a renewed operating environment and work community?
How do you apply the principles of renewing, coaching, knowledge and dream management in change?
What is innovation management and how can you take advantages of its principles?

Opiskelumateriaali

Informoidaan opintojakson alkaessa Learn alustalla.

Yksilölliset oppimisväylät

Työviikkopohjainen oppimisväylä:
Osallistut työjärjestyksen mukaisesti opetukseen ja ohjaukseen. Opiskelusi rytmittyvät työjärjestyksen mukaisten ryhmätapaamisten, verkkokeskustelujen ja itsenäisesti tehtävien oppimistehtävien mukaan

TKI ja työelämäyhteistyö

Oppimistehtävä linkittyy opiskelijan työorganisaatioon. Opintojaksolla on opetuksessa mukana TKI-asiantuntija (näyttöön perustuva toiminta ja sen johtaminen).

Tentit ja muut määräajat

Ei tenttiä
Oppimistehtävien määräajat informoidaan opintojakson alkaessa ja kirjataan Learn-alustalle.

Opiskelijan työmäärä

Lähiopetus 1 op, itsenäinen opiskelu 4 op.
5 op vastaa 135 tuntia opiskelijan työtä.

Toteutuksen osien kuvaus

Ennakkotehtäviä lähiopetukseen liittyen.
Kirjallinen, numeraalisesti arvioitava opintojaksoa kokoava lopputehtävä.
Verkkokeskusteluun osallistuminen

Evaluation scale

1-5

Assessment methods and criteria

Arviointiperusteet informoidaan opintojakson aloituskerralla.
Osa oppimistehtävistä arvioidaan hyväksytty-hylätty/täydennettävä ja osa oppimistehtävistä numeraalisesti 0-5.