Johtajuus ja henkilöstövoimavarojen johtaminen (5 op)
Toteutuksen tunnus: SJ00DV00-3004
Toteutuksen perustiedot
Ilmoittautumisaika
10.01.2022 - 23.01.2022
Ajoitus
13.01.2022 - 30.04.2022
Opintopistemäärä
5 op
Virtuaaliosuus
5 op
Toteutustapa
Etäopetus
Yksikkö
Sosiaali- ja terveysalan koulutusyksikkö
Toimipiste
E-kampus
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
20 - 40
Koulutus
- Sosiaali - ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus (ylempi amk)
Opettaja
- Leila Pekonen
- Anna Makkonen
Ryhmät
-
SJMI22KYSosiaali- ja terveysalan kehittäminen ja johtaminen, ylempi amk
Tavoitteet
Osaat johtamisajattelun kehittymisen vaiheet ja niiden vaikutukset nykypäivän johtamiseen.
Osaat johtajuuden ja johtamisosaamisen keskeiset periaatteet ja miten kehität niitä.
Osaat arvioida ja määritellä omaa johtamisosaamistasi, tunnistat siihen liittyviä kehittymistarpeita.
Osaat tehdä oman johtajuuden kehittymissuunnitelman huomioiden itsensä johtamisen näkökulma.
Osaat jäsentää toimintaympäristösi yhteiskunnallisia, sosiaalisia ja taloudellisia mekanismeja ja niiden vaikutuksia johtamiseen.
Osaat johtaa ja edistää työyhteisön työhyvinvointia.
Osaat keskeisen työlainsäädännön ja sen merkityksen johtamisen näkökulmasta.
Osaat soveltaa oman alasi arvoperustaa ja ammattieettisiä periaatteita johtamisen ja yhteiskuntavastuun näkökulmasta.
Sisältö
Miten johtamisajattelu on kehittynyt ja miten vaikuttaa tänään?
Mitä johtajuus ja johtamisosaaminen tarkoittaa ja miten voit niitä kehittää?
Miten arvioit ja kehität omaa johtamisosaamista, itsesi johtamista ja niihin liittyviä kehittymistarpeita?
Mitä johtajuuden kehittymissuunnitelma sisältää ja miten teet sen?
Millaisia yhteiskunnallisia, sosiaalisia ja taloudellisia mekanismeja ja vaikutuksia toimintaympäristösi johtamiseen liittyy?
Miten johdat ja edistät työyhteisön hyvinvointia?
Mikä on keskeistä työlainsäädännössä ja mikä merkitys sillä on johtamisesi näkökulmasta?
Mitä arvoja ja periaatteita omaan alaasi liittyy johtamisen ja yhteiskuntavastuun näkökulmasta?
Opiskelumateriaali
Ilmoitetaan opintojakson alkaessa Learn-alustalla.
Opiskelumuodot ja -menetelmät
Työviikkopohjainen oppimisväylä:
Opiskelija osallistuu kontaktitunneille väli- ja tuntitehtävineen. Opintojakson info ja orientaatio toteutuu Mikkelin kampuksella opintojakson alkaessa (mikäli Korona-pandemia sen mahdollistaa).
Tämän jälkeen lukujärjestyspohjaisesti tunnit Teamsin välityksellä.. Itsenäistä opiskelua oppimistehtävien muodossa.
Osaamisen tunnistamiseen (HOT) liittyvissä asioissa ole yhteydessä opettajaan /Pekonen viimeistään heti opintojakson alkaessa.
TKI ja työelämäyhteistyö
Opintojaksolla suoritetaan työelämäläheisiä oppimistehtäviä.
Tenttien ja tehtävien ajoittuminen
Ilmoitetaan opintojakson alkaessa Learnissa.
Kansainvälinen yhteistyö
Ei ole.
Opiskelijan työmäärä
5 op vastaa 135 tuntia opiskelijan työtä. Työmäärän jakautuminen informoidaan opintojakson alkaessa ja kirjataan Learn alustalle.
Toteutuksen osien kuvaus
Kontaktiopetuksen määrä 1 op (sisältää ennakko- ja välitehtävät).
Oppimistehtäviä.
Arviointiasteikko
1-5
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Ilmoitetaan Learn-alustalla opintojakson alkaessa.