Skip to main content

Promoting wellbeing at work (5 cr)

Code: LI00EE72-3004

General information


Enrollment
06.04.2023 - 21.04.2023
Registration for the implementation has ended.
Timing
04.09.2023 - 31.12.2023
Implementation has ended.
Number of ECTS credits allocated
5 cr
Local portion
5 cr
Mode of delivery
Contact learning
Unit
(Department of Sports and Rehabilitation)
Campus
Savonlinna Campus
Teaching languages
Finnish
Degree programmes
Degree Programme in Physical Education
Teachers
Tiina Aho
Teacher in charge
Vesa Väänänen
Groups
LISA22SP
Physical Education, full-time studies
Course
LI00EE72
No reservations found for realization LI00EE72-3004!

Objective

You are familiar with factors affecting wellbeing and safety at work at individual and work community levels.
You can assess employees' workload and resources.
You are able to support clients' / work community members' coping and wellbeing at work.

Content

What factors affect wellbeing at work at individual and work community levels?
What does safety involve in physical education instructors' work?
How do you assess employees' workload and influence the factors appearing in the assessments?
How do you assess employees' resources and use them in an empowering way in the instruction?
How do you carry out wellbeing analyses and report the results to the clients (peer students)?
How do rest, sleep and physical exercise affect workload recovery?

Course material

Oppimateriaali muodostuu työelämäkäytänteiden mukaisella tavalla . Oppimisen tukena hyödynnetään tarveperusteisesti erilaisia viestinnällisiä ympäristöjä

Study forms and methods

Opintojakso toteutuu teorian ja työelämäkäytäntöjen välisenä yhteistyönä, mikä tarkoittaa vuorovaikutuksellisen tiimityön ja itsenäisen työn vuorottelua. Tiimityössä hyödynnetään monipuolisia vuorovaikuttamisen menetelmiä, jotka antavat myös mahdollisuuden yksilöllisiin valintoihin

RDI and work-related cooperation

Oppimateriaali muodostuu työelämäkäytänteiden mukaisella tavalla . Oppimisen tukena hyödynnetään tarveperusteisesti erilaisia viestinnällisiä ympäristöjä.

Timing of exams and assignments

Osaamisen kehittämisen tukena käytetään monipuolisia ja oppimista ja ammatillista kehittymistä edistäviä arviointimenetelmiä

Student workload

Opiskelijan työmäärä määräytyy keskiarvollisesti opintojakson opintopistemäärästä, joka voi jakaantua monella eri tavalla kuten itsenäisenä- ja tiimityöskentelynä ja työelämän case-työskentelynä yhteistyössä työelämän kanssa

Further information

Opintojakso nivoutuu yhteen laajemmaksi osaamiskokonaisuudeksi Hyvinvointiteknologia ja etäohjaus 5 op. opintojakson kanssa: Teknologiavälitteisen työhyvinvoinnin edistämisen teemakokonaisuus 10op.

Evaluation scale

1-5

Assessment methods and criteria

Osaamisen kehittämisen tukena käytetään monipuolisia sekä oppimista ja ammatillista kehittymistä edistäviä arviointimenetelmiä. Opintojakson alussa kerrotaan tarkemmin arviointimenetelmistä ja arviointikriteereistä.

Qualifications

I-III lukukausien osaamistavoitteiden mukainen osaaminen.

Go back to top of page