Human resource management and labour law (5 cr)
Code: LT00AB04-3039
General information
Enrollment
06.04.2023 - 21.04.2023
Timing
04.09.2023 - 17.12.2023
Number of ECTS credits allocated
5 op
Virtual portion
2 op
Mode of delivery
60 % Contact teaching, 40 % Distance learning
Unit
Department of Business
Campus
Kouvola Campus
Teaching languages
- Finnish
Seats
20 - 50
Degree programmes
- Degree Programme in Business Management
Teachers
- Pia Kaari
- Mirka Loponen
Teacher in charge
Pia Kaari
Groups
-
LTKV22SP3Business, full-time studies
- 05.12.2023 10:45 - 12:15, Henkilöstöjohtaminen ja työoikeus LT00AB04-3039
Objective
You are able to describe human resource management as a whole and how it relates to the organization's strategy. You are able to describe the HRM processes and practices You are able to assess the quality of the organization's human resource management processes. You are able to describe the legal aspects of HRM and the most important rights and obligations of the employer and the employee.
Content
What are the processes of HRM (HRM strategy, human resource planning, recruitment, induction, training, development, compensation, measurement and reporting)? How has the HRM developed and what issues are currently relevant? What are the key labor laws that the employee, employer and HRM personnel must take into account?
Opiskelumateriaali
Ilmoitetaan opintojakson alkaessa.
Yksilölliset oppimisväylät
Ilmoittautuessasi tälle opintojakson toteutukselle osallistut työjärjestyksen mukaiseen opetukseen ja ohjaukseen. Opiskelusi rytmittyy työjärjestyksen mukaisten ryhmätapaamisten ja itsenäisesti tehtävien oppimistehtävien mukaan.
TKI ja työelämäyhteistyö
Mahdollisesti vierailijaluennoitsijoita.
Toteutuksen osien kuvaus
Työoikeus 2 op
Henkilöstöjohtaminen 3 op
Evaluation scale
1-5
Assessment methods and criteria
Hyväksytyt oppimistehtävät ja tentit.
Qualifications
Business and entrepreneurship, Financial accounting, or equivalent knowledge