Kansainväliset henkilöstöresurssit (5 op)
Toteutuksen tunnus: IB00EC52-3004
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
-
08.04.2024 - 09.09.2024
Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
- Ajoitus
-
02.09.2024 - 31.12.2024
Toteutus on päättynyt.
- Opintopistemäärä
- 5 op
- Lähiosuus
- 3 op
- Virtuaaliosuus
- 2 op
- Toteutustapa
- Monimuoto-opetus
- Yksikkö
- Liiketalouden koulutusyksikkö
- Toimipiste
- Kouvolan kampus
- Opetuskielet
- englanti
- Paikat
- 20 - 60
- Koulutus
- Degree Programme in Digital International Business
- Opettajat
- Rasindu Herath
- Vastuuopettaja
- Rasindu Herath
- Ryhmät
-
IBKV23SPDigital international business, full-time studies
- Opintojakso
- IB00EC52
Toteutuksella on 9 opetustapahtumaa joiden yhteenlaskettu kesto on 34 t 15 min.
| Aika | Aihe | Tila |
|---|---|---|
|
Ti 10.09.2024 klo 12:00 - 15:30 (3 t 30 min) |
International human resources IB00EC52-3004 |
337C
Teorialuokka (60+1), päärakennus
|
|
Ti 17.09.2024 klo 12:00 - 15:30 (3 t 30 min) |
International human resources IB00EC52-3004 |
337C
Teorialuokka (60+1), päärakennus
|
|
Ti 24.09.2024 klo 12:00 - 15:30 (3 t 30 min) |
International human resources IB00EC52-3004 |
337C
Teorialuokka (60+1), päärakennus
|
|
Ti 01.10.2024 klo 12:30 - 16:00 (3 t 30 min) |
International human resources IB00EC52-3004 |
337C
Teorialuokka (60+1), päärakennus
|
|
Ti 08.10.2024 klo 12:00 - 15:30 (3 t 30 min) |
International human resources IB00EC52-3004 |
337C
Teorialuokka (60+1), päärakennus
|
|
Ti 15.10.2024 klo 12:30 - 16:00 (3 t 30 min) |
International human resources IB00EC52-3004 |
337C
Teorialuokka (60+1), päärakennus
|
|
Ti 12.11.2024 klo 12:00 - 16:30 (4 t 30 min) |
International human resources IB00EC52-3004 |
337C
Teorialuokka (60+1), päärakennus
|
|
Ti 26.11.2024 klo 12:00 - 16:30 (4 t 30 min) |
International human resources IB00EC52-3004 |
337C
Teorialuokka (60+1), päärakennus
|
|
Ti 10.12.2024 klo 08:15 - 12:30 (4 t 15 min) |
International human resources IB00EC52-3004 |
357
Teorialuokka (80+1), Kaarisali päärakennus
|
Tavoitteet
Osaat kuvata henkilöstömenettelyjä monikulttuurisissa / kansainvälisissä organisaatioissa
Osaat määritellä HRM-kehittämisstrategiat yrityksille kansainvälisessä ympäristössä.
Osaat selittää työntekijöiden suunnittelun, rekrytoinnin, perehdyttämisen ja koulutuksen prosessit kansainvälisessä ympäristössä.
Sisältö
Mikä on henkilöstöhallinnon historia eri globaaleilla alueilla?
Kuinka yritysten kansainvälinen luonne on vaikuttanut henkilöresurssien kasvuun ja kehitykseen?
Kuinka rekrytoida ja valita työntekijöitä globaalissa ympäristössä?
Opiskelumateriaali
To be given in the beginning of the course.
Opiskelumuodot ja -menetelmät
Course is planned as part of daytime studies according to timetables.
TKI ja työelämäyhteistyö
HRM related projects carried out during the course.
Tenttien ja tehtävien ajoittuminen
There will be no exam and no re-attempts for this course.
Arviointiasteikko
1-5
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Evaluation will be based on participation, group discussions, completed tasks and main course assignment.