Kansainväliset henkilöstöresurssit (5 op)
Toteutuksen tunnus: IB00EC52-3004
Toteutuksen perustiedot
Ilmoittautumisaika
08.04.2024 - 09.09.2024
Ajoitus
02.09.2024 - 31.12.2024
Opintopistemäärä
5 op
Virtuaaliosuus
2 op
Toteutustapa
60 % Lähiopetus, 40 % Etäopetus
Yksikkö
Liiketalouden koulutusyksikkö
Toimipiste
Kouvolan kampus
Opetuskielet
- Englanti
Paikat
20 - 60
Koulutus
- Degree Programme in Digital International Business
Opettaja
- Rasindu Herath
Vastuuopettaja
Rasindu Herath
Ryhmät
-
IBKV23SPDigital international business, full-time studies
- 10.09.2024 12:00 - 15:30, International human resources IB00EC52-3004
- 17.09.2024 12:00 - 15:30, International human resources IB00EC52-3004
- 24.09.2024 12:00 - 15:30, International human resources IB00EC52-3004
- 01.10.2024 12:30 - 16:00, International human resources IB00EC52-3004
- 08.10.2024 12:00 - 15:30, International human resources IB00EC52-3004
- 15.10.2024 12:30 - 16:00, International human resources IB00EC52-3004
- 12.11.2024 12:00 - 16:30, International human resources IB00EC52-3004
- 26.11.2024 12:00 - 16:30, International human resources IB00EC52-3004
- 10.12.2024 08:15 - 12:30, International human resources IB00EC52-3004
Tavoitteet
Osaat kuvata henkilöstömenettelyjä monikulttuurisissa / kansainvälisissä organisaatioissa
Osaat määritellä HRM-kehittämisstrategiat yrityksille kansainvälisessä ympäristössä.
Osaat selittää työntekijöiden suunnittelun, rekrytoinnin, perehdyttämisen ja koulutuksen prosessit kansainvälisessä ympäristössä.
Sisältö
Mikä on henkilöstöhallinnon historia eri globaaleilla alueilla?
Kuinka yritysten kansainvälinen luonne on vaikuttanut henkilöresurssien kasvuun ja kehitykseen?
Kuinka rekrytoida ja valita työntekijöitä globaalissa ympäristössä?
Opiskelumateriaali
To be given in the beginning of the course.
Opiskelumuodot ja -menetelmät
Course is planned as part of daytime studies according to timetables.
TKI ja työelämäyhteistyö
HRM related projects carried out during the course.
Tenttien ja tehtävien ajoittuminen
There will be no exam and no re-attempts for this course.
Arviointiasteikko
1-5
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Evaluation will be based on participation, group discussions, completed tasks and main course assignment.