Toimintakykyinen työyhteisö voimavarana (5 op)
Toteutuksen tunnus: KST0EU69-3001
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
-
08.04.2024 - 21.04.2024
Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
- Ajoitus
-
01.08.2024 - 31.12.2024
Toteutus on päättynyt.
- Opintopistemäärä
- 5 op
- Lähiosuus
- 5 op
- Toteutustapa
- Lähiopetus
- Yksikkö
- Terveysalan ja ensihoidon koulutusyksikkö
- Toimipiste
- Kotkan kampus
- Opetuskielet
- suomi
- Koulutus
- Kriisinkestävä sosiaali- ja terveydenhuolto koulutus (ylempi amk)
- Opettajat
- Hilla Nordquist
- Virtuaali Kriisinkestävä sote YAMK
- Joonas Lahelma
- Ryhmät
-
KSTKT24KYKriisinkestävä sosiaali- ja terveydenhuolto, ylempi amk
- Opintojakso
- KST0EU69
Toteutuksella on 5 opetustapahtumaa joiden yhteenlaskettu kesto on 11 t 30 min.
| Aika | Aihe | Tila |
|---|---|---|
|
Ke 11.09.2024 klo 09:00 - 13:00 (4 t 0 min) |
Toimintakykyinen työyhteisö voimavarana KST0EU69-3001 |
|
|
Ke 16.10.2024 klo 09:00 - 11:30 (2 t 30 min) |
Toimintakykyinen työyhteisö voimavarana KST0EU69-3001 |
|
|
Ke 16.10.2024 klo 14:30 - 16:00 (1 t 30 min) |
Toimintakykyinen työyhteisö voimavarana KST0EU69-3001 |
|
|
Ke 27.11.2024 klo 10:30 - 11:00 (0 t 30 min) |
Toimintakykyinen työyhteisö voimavarana KST0EU69-3001 |
|
|
Ke 27.11.2024 klo 12:00 - 15:00 (3 t 0 min) |
Toimintakykyinen työyhteisö voimavarana KST0EU69-3001 |
Tavoitteet
-Ymmärrät työturvallisuuden ylläpitämisen lainsäädännölliset raamit.
-Osaat edistää sote-organisaation turvallisuuskulttuuria asiantuntijaroolissasi.
-Ymmärrät strategisen tason suunnitelmallisuuden merkityksen henkilöstön työkyvyn ylläpidossa.
-Ymmärrät ja osaat huomioida yksilöllistä reagoimista kriittisiin tilanteisiin suunnitellessasi sote-organisaation varautumista, valmiutta ja toipumista.
Sisältö
-Miten lainsäädäntö ohjaa työturvallisuuden ylläpitoa?
-Miten turvallisuuskulttuuria rakennetaan?
-Millaisia ovat työkyvyn tukemisen ja varmistamisen strategiat?
-Miten kriittisiin tilanteisiin reagoidaan ja miten niistä selvitään?
Arviointi
Opiskelija osaa:
a. hankkia, käsitellä, tuottaa ja arvioida kriittisesti monialaista tietoa työyhteisöjen toimintakyvyn edistämisestä
b. ratkaista vaativia ongelmia kehittämistoiminnassa
c. arvioida itsenäisesti yksittäisten ihmisten sekä ryhmien toimintaa
d. vastata ja kehittää toimintoja itsenäisesti
e. arvioida strategisia lähestymistapoja ja perustella niiden käyttöä kehittämisen näkökulmasta
f. työskennellä itsenäisesti alan asiantuntijatehtävissä
g. viestiä asiantuntevasti sekä johdonmukaisesti suullisesti ja kirjallisesti suomeksi ja englanniksi
h. kasvattaa jatkuvan oppimisen valmiuksia
Arviointiasteikko
1-5