Pedagoginen johtaminen työyhteisön kehittämisessä (5 op)

Toteutuksen tunnus: NK00DV09-3004

Toteutuksen perustiedot

Ilmoittautumisaika: 08.04.2024 - 21.04.2024
Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.

Ajoitus: 02.09.2024 - 20.12.2024
Toteutus on päättynyt.

Opintopistemäärä: 5 op

Lähiosuus: 2 op

Virtuaaliosuus: 3 op

Yksikkö: Matkailu-, ravitsemis- ja nuorisoalan koulutusyksikkö

Toimipiste: Mikkelin kampus

Opetuskielet: suomi

Paikat: 20 - 40

Koulutus: Nuorisokasvatuksen johtamisen ja kehittämisen koulutus (ylempi amk)

Opettajat: Pekka Penttinen

Vastuuopettaja: Pekka Penttinen

Ryhmät: NKMI23SVY
Nuorisokasvatuksen johtaminen ja kehittäminen, ylempi amk

Opintojakso: NK00DV09

Toteutuksella on 3 opetustapahtumaa joiden yhteenlaskettu kesto on 23 t 30 min.

Aika	Aihe	Tila
Ma 16.09.2024 klo 08:00 - 16:00 (8 t 0 min)	Pedagoginen johtaminen työyhteisön kehittämisessä NK00DV09-3004	Etäopetus lukujärjestyksen mukaan
Ke 02.10.2024 klo 08:15 - 16:00 (7 t 45 min)	Pedagoginen johtaminen työyhteisön kehittämisessä NK00DV09-3004	Etäopetus lukujärjestyksen mukaan
Ma 04.11.2024 klo 08:15 - 16:00 (7 t 45 min)	Pedagoginen johtaminen työyhteisön kehittämisessä NK00DV09-3004	Etäopetus lukujärjestyksen mukaan

Muutokset varauksiin voivat olla mahdollisia.

Tavoitteet

Osaat käyttää ja jäsentää asiantuntevasti pedagogista esimiestyötä kuvaavia käsitteitä.
Osaat tunnistaa pedagogisesti orientoituneiden työyhteisöjen johtamisen erityispiirteitä.
Osaat tarkastella kriittisesti työyhteisöjen johtamiskäytäntöjä pedagogiselta näkökannalta.
Osaat soveltaa pedagogisen johtamisen käsitteitä työyhteisöjen johtamiseen ja kehittämiseen.

Sisältö

Mitä pedagogisella johtamisella työyhteisöissä tarkoitetaan?
Miten työyhteisöjen käytäntöjä voidaan pedagogisoida?
Miten työyhteisön toiminta voidaan nähdä oppimisympäristössä toimimisena?
Miten pedagogista johtamista voidaan soveltaa työelämämuutoksessa?

Opiskelumateriaali

Opintojakson materiaali löytyy osin Learn-oppimisympäristössä ja se ilmoitetaan opintojakson alussa. Oppimistehtävissä käytettävä opiskelumateriaali haetaan itsenäisesti.

Opiskelumuodot ja -menetelmät

Työviikkopohjainen oppimisväylä:
Opintojakso toteutetaan kontaktiopetuksena verkossa, joka sisältää ryhmätyöskentelyä ja itsenäistä työskentelyä. Opintojakson aikana perehdytään pedagogisen johtamisen kysymyksiin analysoimalla lähestymistavan soveltamismahdollisuuksia työyhteisöissä.

Opintoja nopeuttava oppimisväylä: Opintojaksosta on saatavilla itsenäinen suoritusvaihtoehto, jonka avulla on mahdollista nopeuttaa opintoja. Sovi suoritustavasta opettajan kanssa.

Työhön integroitu oppimisväylä: Opintojakso on mahdollista suorittaa työelämään integroituna ammattialaa reflektoivana oppimis- tai kehittämistehtävänä. Sovi suoritustavasta opettajan kanssa.

TKI ja työelämäyhteistyö

Opintojakso on mahdollista suorittaa soveltuvin osin TKI-yhteistyönä Tutkimus- ja kehittämiskeskus Juveniassa.

Opiskelijan työmäärä

Opintojakson työmäärä 135 tuntia, josta lähiopetusta 16 tuntia ja itsenäistä työskentelyä 119 tuntia.

Lisätietoja opiskelijoille

Kontaktiopetuksen ajankohdat:

* ma 16.9. klo 9 - 17
* ke 2.10. klo 9 - 17
* ma 4.11. klo 9 - 17

Opintojakso on mahdollista suorittaa myös itsenäisen oppimistehtävän avulla. Tehtävän ja opintojakson Learn-avaimen saa opintojakson opettajalta opintojakson alussa.

Arviointiasteikko

1-5

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Opintojakson hyväksytty suorittaminen edellyttää kontaktiopetukseen osallistumista sekä opintojakson tehtävien suorittamista. Opintojakson arviointi tapahtuu yksin, parityönä tai pienryhmässä tehdyn oppimistehtävän perusteella, joka voi olla esimerkiksi työyhteisöanalyysi tai kehittämissuunnitelma.