Henkilöstöjohtaminen ja työoikeus (5 op)
Toteutuksen tunnus: LT00AB04-3047
Toteutuksen perustiedot
Ilmoittautumisaika
08.04.2024 - 21.04.2024
Ajoitus
02.09.2024 - 17.12.2024
Opintopistemäärä
5 op
Virtuaaliosuus
2 op
Toteutustapa
60 % Lähiopetus, 40 % Etäopetus
Yksikkö
Liiketalouden koulutusyksikkö
Toimipiste
Kouvolan kampus
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
20 - 50
Koulutus
- Liiketalouden koulutus
Opettaja
- Pia Kaari
- Jussi Seppänen
Vastuuopettaja
Pia Kaari
Ryhmät
-
LTKV23SP3Liiketalous, päivätoteutus (myynti ja markkinointi)
- 03.09.2024 12:30 - 14:00, Henkilöstöjohtaminen ja työoikeus LT00AB04-3047
- 09.09.2024 10:00 - 11:30, Henkilöstöjohtaminen ja työoikeus LT00AB04-3047
- 16.09.2024 10:00 - 11:30, Henkilöstöjohtaminen ja työoikeus LT00AB04-3047
- 27.09.2024 10:00 - 11:30, Henkilöstöjohtaminen ja työoikeus LT00AB04-3047
- 03.10.2024 10:00 - 11:30, Henkilöstöjohtaminen ja työoikeus LT00AB04-3047
- 29.10.2024 12:30 - 14:00, Henkilöstöjohtaminen ja työoikeus LT00AB04-3047
- 05.11.2024 10:00 - 11:30, Henkilöstöjohtaminen ja työoikeus LT00AB04-3047
- 06.11.2024 13:00 - 16:30, Henkilöstöjohtaminen ja työoikeus LT00AB04-3047
- 13.11.2024 13:00 - 16:30, Henkilöstöjohtaminen ja työoikeus LT00AB04-3047
- 18.11.2024 10:00 - 11:30, Henkilöstöjohtaminen ja työoikeus LT00AB04-3047
- 25.11.2024 10:00 - 11:30, Henkilöstöjohtaminen ja työoikeus LT00AB04-3047
- 27.11.2024 12:45 - 16:15, Henkilöstöjohtaminen ja työoikeus LT00AB04-3047
- 04.12.2024 10:00 - 11:30, Henkilöstöjohtaminen ja työoikeus LT00AB04-3047
- 11.12.2024 13:15 - 16:45, Henkilöstöjohtaminen ja työoikeus LT00AB04-3047
- 13.12.2024 10:00 - 11:30, Henkilöstöjohtaminen ja työoikeus LT00AB04-3047
Tavoitteet
Osaat kuvata henkilöstöjohtamisen kokonaisuuden ja miten se liittyy organisaation strategiaan. Osaat kuvata henkilöstöjohtamisen prosessit ja käytännöt. Osaat arvioida organisaation henkilöstöjohtamisen prosessien toimivuutta. Osaat kuvata työsuhteen syntymiseen ja päättämiseen liittyvät kysymykset, työnantajan ja työntekijän keskeisimmät oikeudet ja velvollisuudet sekä työaikaa ja vuosilomaa koskevat perusteet.
Sisältö
Mitä osa-alueita henkilöstöjohtamisen prosessiin kuuluu (henkilöstöstrategia, henkilöstösuunnittelu, rekrytointi, perehdyttäminen, koulutus, kehittäminen, palkitseminen, mittaaminen ja raportointi)? Miten henkilöstöjohtaminen on kehittynyt ja mitkä kysymykset ovat tällä hetkellä ajankohtaisia? Mitä keskeistä työlainsäädäntöä työntekijän, työnantajan ja henkilöstöjohdosta vastaavan tulee ottaa huomioon omassa asemassaan?
Opiskelumateriaali
Opiskelumateriaali ilmoitetaan heti opintojakson käynnistyessä.
Opiskelumuodot ja -menetelmät
Ilmoittautuessasi tälle opintojakson toteutukselle osallistut työjärjestyksen mukaiseen opetukseen ja ohjaukseen. Opiskelusi rytmittyy työjärjestyksen mukaisten ryhmätapaamisten ja itsenäisesti tehtävien oppimistehtävien mukaan.
TKI ja työelämäyhteistyö
Mahdollisesti luennoitsijavierailijoita.
Opiskelijan työmäärä
5 op = 5 x 27 h
Toteutuksen osien kuvaus
Henkilöstöjohtamisen osuus 3 op
Työoikeuden osuus 2 op
Arviointiasteikko
1-5
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Hyväksytysti suoritetut oppimistehtävät ja tentit.
Esitietovaatimukset
Yritystoiminta ja yrittäjyys sekä Yrityksen talous tai vastaavat tiedot