Siirry suoraan sisältöön

Henkilöstöjohtaminen ja työoikeus (5 op)

Toteutuksen tunnus: LT00AB04-3047

Toteutuksen perustiedot


Ilmoittautumisaika

08.04.2024 - 21.04.2024

Ajoitus

02.09.2024 - 17.12.2024

Opintopistemäärä

5 op

Virtuaaliosuus

2 op

Toteutustapa

60 % Lähiopetus, 40 % Etäopetus

Yksikkö

Liiketalouden koulutusyksikkö

Toimipiste

Kouvolan kampus

Opetuskielet

  • Suomi

Paikat

20 - 50

Koulutus

  • Liiketalouden koulutus

Opettaja

  • Pia Kaari
  • Jussi Seppänen

Vastuuopettaja

Pia Kaari

Ryhmät

  • LTKV23SP3
    Liiketalous, päivätoteutus (myynti ja markkinointi)
  • 03.09.2024 12:30 - 14:00, Henkilöstöjohtaminen ja työoikeus LT00AB04-3047
  • 09.09.2024 10:00 - 11:30, Henkilöstöjohtaminen ja työoikeus LT00AB04-3047
  • 16.09.2024 10:00 - 11:30, Henkilöstöjohtaminen ja työoikeus LT00AB04-3047
  • 27.09.2024 10:00 - 11:30, Henkilöstöjohtaminen ja työoikeus LT00AB04-3047
  • 03.10.2024 10:00 - 11:30, Henkilöstöjohtaminen ja työoikeus LT00AB04-3047
  • 29.10.2024 12:30 - 14:00, Henkilöstöjohtaminen ja työoikeus LT00AB04-3047
  • 05.11.2024 10:00 - 11:30, Henkilöstöjohtaminen ja työoikeus LT00AB04-3047
  • 06.11.2024 13:00 - 16:30, Henkilöstöjohtaminen ja työoikeus LT00AB04-3047
  • 13.11.2024 13:00 - 16:30, Henkilöstöjohtaminen ja työoikeus LT00AB04-3047
  • 18.11.2024 10:00 - 11:30, Henkilöstöjohtaminen ja työoikeus LT00AB04-3047
  • 25.11.2024 10:00 - 11:30, Henkilöstöjohtaminen ja työoikeus LT00AB04-3047
  • 27.11.2024 12:45 - 16:15, Henkilöstöjohtaminen ja työoikeus LT00AB04-3047
  • 04.12.2024 10:00 - 11:30, Henkilöstöjohtaminen ja työoikeus LT00AB04-3047
  • 11.12.2024 13:15 - 16:45, Henkilöstöjohtaminen ja työoikeus LT00AB04-3047
  • 13.12.2024 10:00 - 11:30, Henkilöstöjohtaminen ja työoikeus LT00AB04-3047

Tavoitteet

Osaat kuvata henkilöstöjohtamisen kokonaisuuden ja miten se liittyy organisaation strategiaan. Osaat kuvata henkilöstöjohtamisen prosessit ja käytännöt. Osaat arvioida organisaation henkilöstöjohtamisen prosessien toimivuutta. Osaat kuvata työsuhteen syntymiseen ja päättämiseen liittyvät kysymykset, työnantajan ja työntekijän keskeisimmät oikeudet ja velvollisuudet sekä työaikaa ja vuosilomaa koskevat perusteet.

Sisältö

Mitä osa-alueita henkilöstöjohtamisen prosessiin kuuluu (henkilöstöstrategia, henkilöstösuunnittelu, rekrytointi, perehdyttäminen, koulutus, kehittäminen, palkitseminen, mittaaminen ja raportointi)? Miten henkilöstöjohtaminen on kehittynyt ja mitkä kysymykset ovat tällä hetkellä ajankohtaisia? Mitä keskeistä työlainsäädäntöä työntekijän, työnantajan ja henkilöstöjohdosta vastaavan tulee ottaa huomioon omassa asemassaan?

Opiskelumateriaali

Opiskelumateriaali ilmoitetaan heti opintojakson käynnistyessä.

Opiskelumuodot ja -menetelmät

Ilmoittautuessasi tälle opintojakson toteutukselle osallistut työjärjestyksen mukaiseen opetukseen ja ohjaukseen. Opiskelusi rytmittyy työjärjestyksen mukaisten ryhmätapaamisten ja itsenäisesti tehtävien oppimistehtävien mukaan.

TKI ja työelämäyhteistyö

Mahdollisesti luennoitsijavierailijoita.

Opiskelijan työmäärä

5 op = 5 x 27 h

Toteutuksen osien kuvaus

Henkilöstöjohtamisen osuus 3 op
Työoikeuden osuus 2 op

Arviointiasteikko

1-5

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Hyväksytysti suoritetut oppimistehtävät ja tentit.

Esitietovaatimukset

Yritystoiminta ja yrittäjyys sekä Yrityksen talous tai vastaavat tiedot