Henkilöstöjohtamisen ajankohtaiset teemat (5 op)
Toteutuksen tunnus: LT00DK27-3008
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
-
08.04.2024 - 21.04.2024
Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
- Ajoitus
-
04.09.2024 - 17.12.2024
Toteutus on päättynyt.
- Opintopistemäärä
- 5 op
- Lähiosuus
- 0 op
- Virtuaaliosuus
- 5 op
- Toteutustapa
- Etäopetus
- Yksikkö
- Liiketalouden koulutusyksikkö
- Toimipiste
- Kouvolan kampus
- Opetuskielet
- suomi
- Paikat
- 20 - 50
- Koulutus
- Liiketalouden koulutus
- Opettajat
- Pia Kaari
- Vastuuopettaja
- Pia Kaari
- Ryhmät
-
LTKV23KM4Liiketalous, monimuoto (HR-asiantuntija)
- Opintojakso
- LT00DK27
Toteutuksella on 2 opetustapahtumaa joiden yhteenlaskettu kesto on 1 t 30 min.
| Aika | Aihe | Tila |
|---|---|---|
|
Ke 04.09.2024 klo 18:00 - 18:45 (0 t 45 min) |
Henkilöstöjohtamisen ajankohtaiset teemat LT00DK27-3008 |
Etäopetus lukujärjestyksen mukaan
|
|
Ke 02.10.2024 klo 17:00 - 17:45 (0 t 45 min) |
Henkilöstöjohtamisen ajankohtaiset teemat LT00DK27-3008 |
Etäopetus lukujärjestyksen mukaan
|
Tavoitteet
Tunnet henkilöstöjohtamisen ajankohtaiset teemat sisältöineen. Osaat kuvata tärkeimmät HR-trendit ja ymmärrät, miten ne tulisi huomioida yritysten henkilöstöjohtamista uudistettaessa.
Sisältö
Henkilöstöjohtamisen ajankohtaiset teemat (noin 5 – 6 eri aihetta). Teemat valitaan ja tarkennetaan opintojakson alkaessa ja voivat siten vaihdella eri toteutuksissa.
Opiskelumateriaali
Ilmoitetaan kurssin alkaessa.
Sisältää e-kirjoja, artikkeleita sekä videoita, jotka ovat saatavilla Xamkin kirjaston kautta.
Opiskelumuodot ja -menetelmät
Työviikkopohjainen oppimisväylä: etenet itsenäisesti verkossa suoritettavan opintojakson. Itsenäisiä oppimistehtäviä, joiden palautukset on aikataulutettu.
Aloitussessio 2.9. ja lyhyt Q&A 30.9. Teamsissa.
TKI ja työelämäyhteistyö
Ei ole.
Tenttien ja tehtävien ajoittuminen
Tenttiä ei ole. Opintojakso perustuu arvioitaviin harjoitustehtäviin, joita on noin 3 - 4 kappaletta.
Arviointiasteikko
1-5
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Arviointi perustuu hyväksytysti suoritettuihin oppimistehtäviin. Oppimistehtävät arvioidaan asteikolla 1 - 5 ja tehtävien keskiarvosta muodostuu kurssin arvosana.
Esitietovaatimukset
Henkilöstöjohtaminen ja työoikeus – opintojakso (5 op) tai vastaavat tiedot.